2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員招聘面試專項(xiàng)練習(xí)含答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共20分）1.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查B.參與事故調(diào)查，提出處理意見C.對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)D.直接決定用人單位的獎(jiǎng)懲措施2.以下哪種情況下，用人單位可以不制定應(yīng)急預(yù)案？A.生產(chǎn)過程中存在重大危險(xiǎn)源B.可能發(fā)生急性職業(yè)傷害事故C.用人單位規(guī)模較小，無明顯危險(xiǎn)因素D.國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案的其他情況3.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，以下哪種行為是不合法的？A.查閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況B.進(jìn)入作業(yè)場所進(jìn)行檢查C.直接對用人單位進(jìn)行罰款D.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，向用人單位提出整改意見4.用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告。報(bào)告的時(shí)限是多久？A.1小時(shí)內(nèi)B.2小時(shí)內(nèi)C.12小時(shí)內(nèi)D.24小時(shí)內(nèi)5.以下哪種職業(yè)病不屬于法定職業(yè)??？A.職業(yè)性塵肺病B.職業(yè)性中暑C.職業(yè)性噪聲聾D.美容師性病6.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重安全隱患時(shí)，可以采取以下哪種措施？A.立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動B.責(zé)令用人單位限期整改C.向有關(guān)部門報(bào)告D.以上都是7.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，并采取有效措施，防止勞動過程中發(fā)生職業(yè)病危害。這句話出自以下哪部法規(guī)？A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C.《中華人民共和國工會法》D.《中華人民共和國勞動合同法》8.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦事，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。這句話體現(xiàn)了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作的哪項(xiàng)原則？A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持群眾路線C.堅(jiān)持依法辦事D.堅(jiān)持實(shí)事求是9.以下哪種不是職業(yè)病的危害后果？A.身體健康損害B.經(jīng)濟(jì)損失C.社會影響D.心理壓力10.用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理，并書面答復(fù)工會。答復(fù)的時(shí)限是多久？A.7日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)11.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)不少于幾人？A.1人B.2人C.3人D.4人12.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。這句話出自以下哪部法規(guī)？A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C.《中華人民共和國工會法》D.《中華人民共和國勞動合同法》13.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為時(shí)，可以采取以下哪種措施？A.責(zé)令用人單位限期整改B.向有關(guān)部門報(bào)告C.對用人單位進(jìn)行罰款D.以上都是14.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告。報(bào)告的時(shí)限是多久？A.1小時(shí)內(nèi)B.2小時(shí)內(nèi)C.12小時(shí)內(nèi)D.24小時(shí)內(nèi)15.以下哪種不是勞動防護(hù)用品？A.安全帽B.安全帶C.防護(hù)眼鏡D.辦公椅16.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示什么證件？A.工會會員證B.工會工作證C.身份證D.工作證和身份證17.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。演練的頻率是多久？A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次18.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為時(shí)，可以向哪個(gè)部門舉報(bào)？A.人民法院B.人民檢察院C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.工會19.用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理。如果用人單位逾期不答復(fù)，工會可以采取什么措施？A.向上級工會反映B.向有關(guān)部門報(bào)告C.聯(lián)合勞動者向用人單位提出罷工D.以上都是20.以下哪種不是職業(yè)危害因素？A.生產(chǎn)性粉塵B.生產(chǎn)性毒物C.噪聲D.辦公室空調(diào)二、多選題（每題2分，共20分）1.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)包括哪些？A.對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查B.參與事故調(diào)查，提出處理意見C.對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)D.監(jiān)督用人單位制定和實(shí)施勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度E.對用人單位進(jìn)行罰款2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度包括哪些？A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全操作規(guī)程C.安全檢查制度D.事故報(bào)告制度E.職業(yè)病危害防護(hù)制度3.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以采取哪些措施？A.查閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況B.進(jìn)入作業(yè)場所進(jìn)行檢查C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，向用人單位提出整改意見D.責(zé)令用人單位立即停止存在嚴(yán)重安全隱患的生產(chǎn)經(jīng)營活動E.對用人單位進(jìn)行罰款4.用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？A.立即采取措施，防止事故擴(kuò)大B.按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告C.做好傷員的救治工作D.進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因E.對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰5.職業(yè)病危害因素包括哪些？A.生產(chǎn)性粉塵B.生產(chǎn)性毒物C.噪聲D.振動E.電磁輻射6.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持群眾路線C.堅(jiān)持依法辦事D.堅(jiān)持實(shí)事求是E.堅(jiān)持公平公正7.用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理。如果用人單位逾期不答復(fù)，工會可以采取哪些措施？A.向上級工會反映B.向有關(guān)部門報(bào)告C.聯(lián)合勞動者向用人單位提出罷工D.向人民法院提起訴訟E.向人民檢察院提起訴訟8.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為時(shí)，可以向哪些部門舉報(bào)？A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.人民法院E.人民檢察院9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供哪些必要的勞動防護(hù)用品？A.安全帽B.安全帶C.防護(hù)眼鏡D.防護(hù)服E.辦公椅10.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？A.出示證件B.依法辦事C.堅(jiān)持原則D.秉公執(zhí)法E.尊重用人單位的合法權(quán)益三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以進(jìn)行罰款。（×）2.用人單位發(fā)生工傷事故后，可以不報(bào)告。（×）3.所有職業(yè)病都是可以預(yù)防的。（√）4.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以進(jìn)行事故調(diào)查。（√）5.用人單位可以為勞動者提供不合格的勞動防護(hù)用品。（×）6.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重安全隱患時(shí)，可以責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）7.用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，可以不答復(fù)。（×）8.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以少于2人。（×）9.職業(yè)病危害因素只包括生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物和噪聲。（×）10.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在履行職責(zé)時(shí)，可以接受用人單位的賄賂。（×）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)。2.簡述職業(yè)病的危害后果。3.簡述用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度。4.簡述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在預(yù)防職業(yè)病危害事故中的重要作用。2.論述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員如何有效發(fā)揮監(jiān)督作用，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。---答案和解析一、單選題1.D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)是對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與事故調(diào)查，提出處理意見，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，但沒有直接決定用人單位的獎(jiǎng)懲措施的權(quán)利。2.C解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，無論規(guī)模大小，只要存在危險(xiǎn)因素，都應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案。3.C解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員沒有直接對用人單位進(jìn)行罰款的權(quán)力，只能責(zé)令限期整改或向有關(guān)部門報(bào)告。4.D解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，報(bào)告的時(shí)限是24小時(shí)內(nèi)。5.D解析：美容師性病不屬于職業(yè)病范疇。6.D解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重安全隱患時(shí)，可以立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，責(zé)令限期整改，并向有關(guān)部門報(bào)告。7.B解析：這句話出自《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。8.C解析：這句話體現(xiàn)了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作的依法辦事原則。9.D解析：心理壓力不屬于職業(yè)病的危害后果，職業(yè)病的主要危害后果是身體健康損害、經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。10.C解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理，并書面答復(fù)工會。答復(fù)的時(shí)限是30日內(nèi)。11.B解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)不少于2人。12.A解析：這句話出自《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。13.A解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為時(shí)，可以責(zé)令限期整改。14.D解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，發(fā)生職業(yè)病危害事故，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，并按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，報(bào)告的時(shí)限是24小時(shí)內(nèi)。15.D解析：辦公椅不屬于勞動防護(hù)用品。16.D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示工作證和身份證。17.A解析：根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，演練的頻率是每年至少一次。18.C解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為時(shí)，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。19.D解析：如果用人單位逾期不答復(fù)，工會可以向上級工會反映、向有關(guān)部門報(bào)告、聯(lián)合勞動者向用人單位提出罷工，或者向人民法院提起訴訟。20.E解析：辦公室空調(diào)不屬于職業(yè)危害因素。二、多選題1.A,B,C,D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)包括對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與事故調(diào)查，提出處理意見，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，監(jiān)督用人單位制定和實(shí)施勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.A,B,C,D,E解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故報(bào)告制度和職業(yè)病危害防護(hù)制度。3.A,B,C,D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，可以查閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況，進(jìn)入作業(yè)場所進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，向用人單位提出整改意見，但不能責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動或進(jìn)行罰款。4.A,B,C,D解析：用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，做好傷員的救治工作，進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因。5.A,B,C,D,E解析：職業(yè)病危害因素包括生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物、噪聲、振動和電磁輻射。6.A,B,C,D,E解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法辦事、堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持公平公正的原則。7.A,B,D解析：如果用人單位逾期不答復(fù)，工會可以向上級工會反映、向有關(guān)部門報(bào)告，或者向人民法院提起訴訟。8.A,B,C解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為時(shí)，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門或職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)舉報(bào)。9.A,B,C,D解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡和防護(hù)服等必要的勞動防護(hù)用品。10.A,B,C,D,E解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法辦事，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，尊重用人單位的合法權(quán)益。三、判斷題1.×解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員沒有直接對用人單位進(jìn)行罰款的權(quán)力。2.×解析：發(fā)生工傷事故后，用人單位必須按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告。3.√解析：所有職業(yè)病都是可以預(yù)防的，只要采取有效的防護(hù)措施。4.√解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員可以進(jìn)行事故調(diào)查，并提出處理意見。5.×解析：用人單位必須為勞動者提供合格的勞動防護(hù)用品。6.√解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重安全隱患時(shí)，可以責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。7.×解析：用人單位對工會提出的勞動安全衛(wèi)生意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理，并書面答復(fù)工會。8.×解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)不少于2人。9.×解析：職業(yè)病危害因素還包括生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物、噪聲、振動和電磁輻射等。10.×解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在履行職責(zé)時(shí)，不得接受用人單位的賄賂。四、簡答題1.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)包括：-對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；-參與事故調(diào)查，提出處理意見；-對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；-監(jiān)督用人單位制定和實(shí)施勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度；-對用人單位存在嚴(yán)重安全隱患時(shí)，責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動；-向有關(guān)部門報(bào)告用人單位的違法違規(guī)行為。2.職業(yè)病的危害后果包括：-身體健康損害：職業(yè)病會導(dǎo)致勞動者出現(xiàn)各種健康問題，甚至導(dǎo)致死亡；-經(jīng)濟(jì)損失：職業(yè)病治療費(fèi)用高昂，會影響勞動者的收入；-社會影響：職業(yè)病會影響勞動者的家庭和社會生活。3.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的勞動安全衛(wèi)生制度包括：-安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；-安全操作規(guī)程：制定安全操作規(guī)程，規(guī)范勞動者的操作行為；-安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；-事故報(bào)告制度：建立事故報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告和處理事故；-職業(yè)病危害防護(hù)制度：制定職業(yè)病危害防護(hù)制度，保護(hù)勞動者的健康。4.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在進(jìn)行監(jiān)督檢查