事業(yè)單位崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本一、前言為規(guī)范事業(yè)單位崗位管理，明確崗位權(quán)責(zé)邊界，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）等文件要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本。本范本適用于事業(yè)單位各類崗位（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗）的職責(zé)描述，單位可根據(jù)自身職能定位、業(yè)務(wù)范圍及崗位特點(diǎn)調(diào)整細(xì)化。二、崗位基本信息表**項(xiàng)目****內(nèi)容**崗位名稱例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗、辦公室主任崗、水利工程技術(shù)員崗、駕駛員崗所屬部門例：財(cái)務(wù)科、辦公室、工程技術(shù)科、后勤服務(wù)中心崗位類別管理崗/專業(yè)技術(shù)崗/工勤技能崗崗位等級(jí)例：管理崗八級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗中級(jí)（十級(jí)）、工勤技能崗高級(jí)工（三級(jí)）編制狀態(tài)在編/非在編直接上級(jí)例：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)科科長(zhǎng)、后勤服務(wù)中心主任直接下級(jí)例：無(wú)/財(cái)務(wù)助理、辦公室科員/無(wú)崗位定員例：1人/2人三、崗位概述定義：簡(jiǎn)要描述崗位的核心定位、職責(zé)范圍及價(jià)值貢獻(xiàn)，突出“做什么”和“為什么做”。示例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：負(fù)責(zé)單位日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及資金管理工作，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，支撐單位決策與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。辦公室主任崗：統(tǒng)籌單位行政事務(wù)、公文處理、人事勞資及后勤保障工作，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，提升單位運(yùn)轉(zhuǎn)效率。水利工程技術(shù)員崗：承擔(dān)水利工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督及運(yùn)行維護(hù)技術(shù)工作，保障工程安全與功能發(fā)揮。駕駛員崗：負(fù)責(zé)單位公務(wù)車輛駕駛與維護(hù)，保障公務(wù)出行安全及時(shí)。四、崗位職責(zé)（核心部分）編寫(xiě)要求：1.以“動(dòng)詞+賓語(yǔ)+目標(biāo)”結(jié)構(gòu)表述，避免模糊表述（如“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”）；2.按職責(zé)重要性排序（核心職責(zé)在前，輔助職責(zé)在后）；3.量化或明確工作標(biāo)準(zhǔn)（如“及時(shí)率100%”“差錯(cuò)率低于1%”）。（一）管理崗示例：辦公室主任崗1.統(tǒng)籌行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)單位公文收發(fā)、會(huì)議組織（年度工作會(huì)、辦公會(huì)等）、印章管理及檔案歸檔工作，確保公文處理及時(shí)率100%，會(huì)議籌備零失誤。2.人事勞資管理：協(xié)助單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展人員招聘、職稱評(píng)審、績(jī)效考核及工資福利發(fā)放工作，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，考核結(jié)果公平公正。3.后勤保障：負(fù)責(zé)單位辦公用房、設(shè)備采購(gòu)（辦公電腦、家具等）、食堂管理及安全保衛(wèi)工作，保障辦公環(huán)境整潔有序，安全事故發(fā)生率為0。4.部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室與上級(jí)部門（如主管局、財(cái)政部門）的溝通對(duì)接，解決跨部門協(xié)作問(wèn)題，提升工作協(xié)同效率。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：及時(shí)落實(shí)單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的工作，反饋執(zhí)行結(jié)果。（二）專業(yè)技術(shù)崗示例：水利工程技術(shù)員崗1.工程規(guī)劃設(shè)計(jì)：參與區(qū)域水利工程（如水庫(kù)、渠道）規(guī)劃編制，完成工程可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案的技術(shù)部分，確保設(shè)計(jì)符合國(guó)家規(guī)范（如《水利水電工程等級(jí)劃分及洪水標(biāo)準(zhǔn)》）。2.施工監(jiān)督：負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)督，檢查施工單位是否按設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范施工，及時(shí)處理施工中的技術(shù)問(wèn)題（如地基處理、混凝土澆筑質(zhì)量），確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3.運(yùn)行維護(hù)：承擔(dān)已建水利工程（如泵站、堤防）的運(yùn)行監(jiān)測(cè)與維護(hù)工作，定期開(kāi)展工程安全檢查（每月1次），編制維護(hù)方案，保障工程正常運(yùn)行。4.技術(shù)資料管理：整理工程設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)行資料，建立技術(shù)檔案，確保資料完整率100%。5.技術(shù)培訓(xùn)與交流：參與單位內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)（每年2次），分享工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)，跟蹤水利工程新技術(shù)（如生態(tài)水利、智慧水利）應(yīng)用。（三）工勤技能崗示例：駕駛員崗1.車輛駕駛：負(fù)責(zé)單位公務(wù)車輛（轎車、面包車）的日常駕駛，保障公務(wù)出行（會(huì)議、調(diào)研、接待等）及時(shí)安全，無(wú)遲到、誤事情況。2.車輛維護(hù)：定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查（每日出車前、收車后）及保養(yǎng)（每5000公里換油、每年年檢），記錄車輛維護(hù)日志，確保車輛性能良好，無(wú)故障出行。3.車輛安全管理：遵守交通規(guī)則，文明駕駛，確保行車安全，年度內(nèi)無(wú)責(zé)任交通事故。4.車輛使用登記：如實(shí)記錄車輛使用情況（出車時(shí)間、地點(diǎn)、里程、用途），填寫(xiě)《車輛使用登記表》，確保車輛使用規(guī)范。5.完成臨時(shí)任務(wù)：協(xié)助后勤部門完成物資搬運(yùn)（如辦公設(shè)備、慰問(wèn)品）等臨時(shí)工作。五、任職資格編寫(xiě)要求：分“必備條件”（崗位必需的基本要求）和“優(yōu)先條件”（提升崗位勝任力的加分項(xiàng)），避免過(guò)高或過(guò)低要求。（一）通用框架**類別****要求**學(xué)歷學(xué)位例：管理崗/專業(yè)技術(shù)崗需本科及以上學(xué)歷；工勤崗需高中及以上學(xué)歷專業(yè)要求例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗需會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；水利工程技術(shù)員崗需水利水電工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)例：管理崗需3年以上事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)技術(shù)崗需2年以上工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗需熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）；駕駛員崗需熟悉車輛維修基本技能職業(yè)資格例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗需初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格；水利工程技術(shù)員崗需助理工程師及以上資格；駕駛員崗需C1及以上駕駛證綜合素質(zhì)例：管理崗需具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；專業(yè)技術(shù)崗需具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、問(wèn)題解決能力；工勤崗需具備責(zé)任心、安全意識(shí)（二）示例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗必備條件：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上事業(yè)單位或行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉《政府會(huì)計(jì)制度》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友GRP）；持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)；具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。優(yōu)先條件：具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)；有財(cái)政預(yù)算管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)）。六、工作權(quán)限定義：明確崗位在工作中擁有的決策、審批、監(jiān)督等權(quán)限，避免權(quán)責(zé)不清。示例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：有權(quán)審核原始憑證的真實(shí)性、合法性；有權(quán)拒絕不符合財(cái)務(wù)制度的報(bào)銷申請(qǐng)；有權(quán)對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況提出合理化建議。辦公室主任崗：有權(quán)審批單位日常辦公經(jīng)費(fèi)（如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議費(fèi)）；有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作安排；有權(quán)對(duì)后勤服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督考核。水利工程技術(shù)員崗：有權(quán)對(duì)施工單位的技術(shù)方案提出修改意見(jiàn)；有權(quán)制止違反施工規(guī)范的行為；有權(quán)參與工程驗(yàn)收并簽署技術(shù)意見(jiàn)。駕駛員崗：有權(quán)拒絕違規(guī)用車（如私人用車、超載）；有權(quán)提出車輛維護(hù)需求；有權(quán)對(duì)車輛使用管理制度提出建議。七、考核指標(biāo)編寫(xiě)要求：結(jié)合崗位核心職責(zé)，設(shè)置量化（可衡量）與定性（可評(píng)價(jià)）指標(biāo)，覆蓋“工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力”三個(gè)維度。（一）示例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗**維度****考核指標(biāo)****權(quán)重**工作業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及時(shí)率（100%）；原始憑證審核差錯(cuò)率（≤1%）；預(yù)算執(zhí)行率（≥95%）60%工作能力財(cái)務(wù)軟件操作熟練度；問(wèn)題解決能力（如應(yīng)對(duì)審計(jì)整改）20%工作態(tài)度責(zé)任心（是否認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)）；團(tuán)隊(duì)協(xié)作（是否配合其他部門工作）20%（二）示例：辦公室主任崗**維度****考核指標(biāo)****權(quán)重**工作業(yè)績(jī)公文處理及時(shí)率（100%）；會(huì)議籌備滿意度（≥90分）；后勤保障投訴率（≤5%）50%工作能力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力（跨部門協(xié)作效率）；應(yīng)急處理能力（如突發(fā)會(huì)議安排）30%工作態(tài)度服務(wù)意識(shí)（是否主動(dòng)解決部門需求）；執(zhí)行力（是否及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)）20%八、崗位關(guān)系定義：明確崗位與上下級(jí)、協(xié)作部門的關(guān)系，清晰工作溝通渠道。示例：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)（匯報(bào)工作：財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行情況）；直接下級(jí)：無(wú)；協(xié)作部門：辦公室（工資發(fā)放）、業(yè)務(wù)科室（項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)銷）、財(cái)政部門（預(yù)算申報(bào)）。辦公室主任崗：直接上級(jí)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人（匯報(bào)工作：行政工作進(jìn)展、人事情況）；直接下級(jí)：辦公室科員（安排工作：公文處理、會(huì)議籌備）；協(xié)作部門：各業(yè)務(wù)科室（協(xié)調(diào)工作）、上級(jí)主管局（對(duì)接行政事務(wù)）。九、備注1.本說(shuō)明書(shū)由單位人力資源部門負(fù)責(zé)編制與修訂，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)后生效；2.崗位職責(zé)應(yīng)根據(jù)單位職能調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)修訂，修訂周期一般為1-2年；3.本說(shuō)明書(shū)作為崗位招聘、培訓(xùn)、考核、晉升的重要依據(jù)；4.崗位任職人員應(yīng)熟悉并遵守本說(shuō)明書(shū)內(nèi)容，如有異議可向人力資源部門提出反饋。編制單位：__________事業(yè)單位編制日期：______年____月____日審批人：__________（單位負(fù)責(zé)人簽字）修訂記錄：修訂日期修訂內(nèi)容修訂人審批人十、使用說(shuō)明1.單位可根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)（如教育、醫(yī)療、科研、水利）調(diào)整崗位名稱與職責(zé)，例如：教育事業(yè)單位：教師崗、教務(wù)主任崗、后勤管理員崗；醫(yī)療事業(yè)單位：醫(yī)生崗、護(hù)士崗、藥劑師崗；科