2025年前員工保密義務及競業(yè)限制合同甲方(以下簡稱"公司"):乙方(以下簡稱"員工"):鑒于甲方是一家專注于____領域的公司,乙方是甲方的一名員工,雙方為了明確乙方在職期間及離職后的保密義務及競業(yè)限制,維護甲方的合法權益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。第一條合同主體1.1甲方:____(公司名稱),地址:____,統(tǒng)一社會信用代碼:____。1.2乙方：____（姓名）,性別：____,身份證號：____,住址：____。第二條保密義務2.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間,將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密、客戶秘密等非公開信息(以下簡稱"保密信息")。乙方同意對以下保密信息承擔保密義務:(1)甲方的技術成果、研究成果、技術秘密、技術圖紙、技術文件、生產(chǎn)配方、工藝流程等;(2）甲方的經(jīng)營策略、管理方法、財務數(shù)據(jù)、市場分析報告、客戶名單、供應商名單等;（3)甲方與客戶、供應商之間的合同、協(xié)議、談判內(nèi)容、合作意向等;(4）其他甲方認為應當保密的信息。2.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至____年____月____日止。乙方離職后,仍需繼續(xù)履行保密義務,直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值。2.3保密措施乙方應采取以下措施履行保密義務:(1)不對外泄露保密信息,不向無關人員透露保密信息;(2)妥善保管保密信息,防止保密信息泄露、丟失或被他人非法獲取;（3）未經(jīng)甲方書面同意,不得將保密信息用于其他用途,不得復制、傳播、發(fā)表或公開披露保密信息;（4）離職后,按照甲方的要求交回或銷毀含有保密信息的文件、資料、設備等。第三條競業(yè)限制3.1競業(yè)限制范圍乙方在甲方任職期間及離職后,不得在以下范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務:(1)與甲方從事相同或相似的業(yè)務;（2)在甲方的主要客戶、供應商、合作伙伴等關聯(lián)企業(yè)擔任高級管理人員、技術人員或關鍵崗位;(3）為與甲方有競爭關系的單位或個人提供咨詢、策劃、技術支持等服務。3.2競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為離職之日起____年。3.3經(jīng)濟補償甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi),按照乙方離職前____個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。第四條違約責任4.1乙方違反本合同約定的保密義務,應向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。4.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務,應向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。4.3乙方違反本合同約定的義務,給甲方造成損失的,乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。5.4本合同簽訂后,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):乙方(簽名）:簽訂日期:____年_