幼兒園規(guī)章制度匯總

XXXX幼兒園

目錄

幼兒園園規(guī)...................................................5

幼兒園員工行為規(guī)范..........................................6

園長崗位職責(zé).................................................8

幼兒園保教工作制度..........................................9

保教主任崗位職責(zé)...........................................12

幼兒園教研工作制度.........................................14

教研主任崗位職責(zé)...........................................16

園長助理崗位職責(zé)...........................................19

后勤園長助理崗位職責(zé)......................................20

幼兒園教師職責(zé).............................................22

保育員崗位職責(zé).............................................24

幼兒園師德師風(fēng)管理制度....................................25

幼兒園師德師風(fēng)考核制度....................................28

幼兒園會議制度.............................................30

幼兒園園務(wù)會制度...........................................31

教師交接班制度.............................................32

幼兒園家長學(xué)校制度.........................................33

幼兒園留守小朋友及進城務(wù)工子女管理制

度....................34

幼兒園教職工代表大會制度..................................35

幼兒園總值班制度...........................................38

幼兒園檔案管理制度.........................................40

幼兒園量化考核制度.........................................41

幼兒園考勤制度.............................................45

幼兒園教職工考核評比制度..................................49

幼兒園工裝使用制度.........................................53

幼兒園體檢制度.............................................54

幼兒園員工培訓(xùn)制度.........................................55

幼兒園后勤工作制度.........................................56

后勤園長崗位職責(zé)...........................................57

幼兒園家長委員會制度......................................59

幼兒園伙食委員會制度......................................62

幼兒園財務(wù)管理制度.........................................64

幼兒園出納崗位職責(zé).........................................70

幼兒園會計崗位職責(zé).........................................72

幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度....................................74

幼兒園電腦室管理制度......................................76

幼兒園科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度..................................77

幼兒園美工活動室管理制度..................................78

幼兒園圖書閱覽室管理制度..................................79

員工浴室管理制度...........................................80

幼兒園廢棄物解決制度......................................81

幼兒園安全管理制度.........................................83

幼兒園門禁安全管理制度..................................86

幼兒園門衛(wèi)工作職責(zé)......................................88

幼兒園環(huán)保制度...........................................90

幼兒園節(jié)水節(jié)電制度......................................92

幼兒園節(jié)約紙張制度......................................94

幼兒園食堂安全管理制度..................................95

幼兒園食堂衛(wèi)生管理制度..................................97

食堂從業(yè)人員工作管理制度................................98

食堂從業(yè)人員健康管理制度................................99

食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度...........................100

食堂管理員崗位職責(zé).....................................111

食品采購及驗收制度.....................................112

食品采購索證管理制度...................................114

采購員崗位職責(zé)..........................................105

炊事班長崗位職責(zé)........................................106

炊事員崗位職責(zé)..........................................107

食品添加劑使用與管理制度...............................108

滑水回收制度............................................109

幼兒園食堂食品留樣制度.................................110

幼兒園保健室管理制度...................................111

幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)...................................112

幼兒體格鍛煉制度........................................114

幼兒常用病管理制度......................................115

教職工健康檢查制度.....................................116

體弱兒管理制度..........................................117

衛(wèi)生保健登記記錄制度...................................118

幼兒園健康教誨制度.....................................119

幼兒健康檢查制度........................................120

傳染病管理制度..........................................121

幼兒園衛(wèi)生消毒制度.....................................122

幼兒一日生活制度........................................124

防止接種管理制度........................................125

家長聯(lián)系制度............................................126

營養(yǎng)膳食管理制度........................................127

班級衛(wèi)生保健制度........................................128

幼兒午睡值班制度........................................130

保健室藥物管理制度.....................................131

幼兒園衛(wèi)生制度..........................................132

保健室衛(wèi)生保健制度.....................................133

飲食衛(wèi)生管理制度........................................134

幼兒園園規(guī)

一、熱愛教誨事業(yè)，熱愛孩子，本著全心全意為幼兒服務(wù)原則，不諷

刺、譏諷、體罰孩子，更不容許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。

二、為人師表、言談有度，教師之間互相尊敬，以教師相稱,

以禮貌相待，不議論她人。

三、教職工工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿

高跟鞋。

四、不私分幼兒園一切財務(wù)和食品，不侵占孩子利益，不用

幼兒用品，不躺、入坐幼兒床。

五、工作人員衣物一律不準放在幼兒床上，不在工作時間吃

零食和玩手機。

六、幼兒在上學(xué)時，工作人員一律不準隨意進出教室，以免

分散幼兒注意力，入得在幼兒活動區(qū)大聲喧嘩。

七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。

八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其他事故應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)

及家長，不準隱瞞，弄虛作假。

九、工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，分工明確，密切配

合，共同做好幼兒園工作。

十、全園教職工工應(yīng)嚴格遵守作息時間，不得遲到早退、無

端曠工。

幼兒園員工行為規(guī)范

一、儀容儀表規(guī)范

（一）工作時間，員工必要穿工裝，并保持服裝整潔。

（二）工作時間男教職工不得穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋、蓄長

發(fā)、留胡須，剃光頭；女教職工不得穿無袖上衣，不得穿低腰褲，不

留長指甲，不涂指甲油，除簡樸必要首飾外，不可珠光寶氣。

（三）教職工在幼兒園應(yīng)活潑開朗，舉止文雅端莊。

二、文明辦公規(guī)范

（一）自覺遵守幼兒園各項管理制度，維護幼兒園名譽和形象。

（二）積極維護幼兒園合法利益。

（三）工作期間不串崗聊天，不在室內(nèi)和樓道大聲談笑、喧嘩。

（四）堅守工作崗位，不遲到早退；外出辦事要向上級報告去向,

批準后方可離開。

（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，桌上柜內(nèi)文獻、用品、玩具擺放整潔有序。

（六）辦公室內(nèi)不可存儲大量鈔票及貴重物品，以免導(dǎo)致不必要

損失。

三、接聽電話規(guī)范

（一）使用辦公電話必要文明、禮貌、接聽電話葉，一方面

問候：“您好，xxxx幼兒園！”，使用“請問”、“請您”、”麻

煩您”、“請稍等”、“謝謝”、“再會”等禮貌用語。回答問題時要

熱情，必要時作記錄。

（二）接打電話力求簡短、明了，聲音盡量放低，不影響其她同

事工作。

（三）上班時間一律不得接聽私人電話。

四、工作有關(guān)責(zé)任

（一）幼兒園勉勵員工積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。

（二）上班時間不許上網(wǎng)聊天，玩游戲或查閱與工作無關(guān)信息。

（三）員工在工作期間受到損傷或發(fā)現(xiàn)某些危險狀況時，要及時

采用有效辦法并及時告知有關(guān)部門負責(zé)人。

園長崗位職責(zé)

幼兒園園長負責(zé)幼兒園全面工作，其重要職責(zé)如下：

一、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于法律、法規(guī)、方針、政策，依法

治園，依法治教、辦法得力。

二、依照本園實際制定切實可行三年規(guī)劃及年度工作籌劃，

體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)節(jié)。

三、定期召開園務(wù)會、教職工大會、家委會、伙委會及食品

衛(wèi)生管理睬，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

四、負責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明

確。

五、注重隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛本職工作.有目、有籌劃地

安排各類人員培訓(xùn)。

六、加強對教誨教學(xué)工作管理,參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，經(jīng)

常進一步班級理解教誨狀況。

七、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度貫徹，發(fā)現(xiàn)

問題及時解決，保證全園幼兒安全。

八、每天巡視各工作崗位，月底前完畢對各類人員考核。

幼兒園保教工作制度

一、幼兒園應(yīng)成立保教組，負責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教誨、

教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生構(gòu)成。

保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責(zé)。

二、幼兒園保教組應(yīng)依照《幼兒園教誨指引綱要》和幼兒園

實際，認真討論擬定幼兒園學(xué)期工作目的和階段性工作任務(wù)，有

籌劃、高效地組織幼兒園保健、保育，教誨、教學(xué)活動開展，并

及時進行階段性工作總結(jié)。

三、幼兒園保教組應(yīng)依照幼兒園規(guī)定和工作實際狀況及時向

園長報告，準時向幼兒園園長提交工作籌劃和總結(jié)。接受園長工

作指引、督促。園長對其工作進行檢查和評估。

提交籌劃和總結(jié)時間：

（一）學(xué)期工作籌劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)；

（二）月、周工作籌劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)；

（三）其他工作或活動籌劃應(yīng)在工作或活動開始之前；

（四）學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)；

（五）月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一種工作周期

開始之前；

（六）其他工作或活動總結(jié)應(yīng)在工作或活動結(jié)束（階段結(jié)交）后

一周內(nèi)。

四、保教組應(yīng)與各年級組、班組討論交流，在研究基本上指

引各年級、各班依照《幼兒園教誨指引綱要》和幼兒年齡特點及

發(fā)展水平擬定學(xué)期、月目的，在幼兒廣泛興趣點和關(guān)注點上生成

課程和開展詳細活動，有目、有籌劃、循序漸進地有效組織和安

排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評估年級組、班組工作績效，切實做

到增進幼兒在原有水平上發(fā)展。

五、保教組應(yīng)督促保教人員認真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園

各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。

六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合伙原則，爭

取家長理解、支持和積極參加，把家長作為幼兒園重要合伙伙伴,

共同構(gòu)建教誨、教學(xué)活動，積極向家長互換幼兒在園狀況。向家

長宣傳新《綱要》教誨思想和教誨理念，對的引導(dǎo)家庭教誨。對

家長意見和建議認真分析，積極貫徹，件件回答。

七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒人格和權(quán)利，尊重幼兒

身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理

環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參加。依照活

動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料，為幼兒操作、發(fā)現(xiàn)、摸索活動

提供充分條件。

八、保教組應(yīng)督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作,

保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作，無工作疏忽導(dǎo)致護理

不當和安全事故。

九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作，定期

召開班務(wù)會，及時討論、總結(jié)班級工作，對下一階段工作作出布

置。班級工作要有籌劃、有總結(jié)、有記錄，資料保管完好。

十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀測和家長工作等

各項工作，并有記錄，資料收集、整頓好，準時入檔。

保教主任崗位職責(zé)

一、主管教誨教學(xué)工作、教師隊伍建設(shè)及教科研工作。

二、實行上級領(lǐng)導(dǎo)部門法令、決定、批示，及貫徹辦學(xué)意圖。

三、按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教誨綱要》領(lǐng)導(dǎo)保

育和教誨工作，制定幼兒園學(xué)期教誨籌劃、教研籌劃、期末總結(jié)。

四、組織安排好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，抓好教師教學(xué)常

規(guī)工作和幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估，組冢好全

園教學(xué)觀摩活動，不斷提高教誨教學(xué)質(zhì)量，定期向園長報告教誨

教學(xué)狀況。

五、抓好教研組建設(shè)，依照每學(xué)期教研、科研重點，制定切

實可行籌劃，組織全體教師貫徹、貫徹，并及時做好總結(jié)工作。

六、抓好教師培訓(xùn)工作，加強指引，不斷轉(zhuǎn)變教師教誨觀、

小朋友觀，提高教誨實踐能力。

七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身專業(yè)理論水平和科研能力，

并有一定效果。

八、依照園工作籌劃制定并組織實行保教工作籌劃，安排課

程，掌握各班教學(xué)狀況，審視教師備課籌劃和教誨筆記，聲視各

教學(xué)班班務(wù)籌劃和二作總結(jié)。

九、檢查指引各班幼兒一尋常規(guī)及教誨教學(xué)籌劃執(zhí)行狀況,

定期檢查幼兒身心發(fā)展狀況。

十、督促、檢查保健人員和工作人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生、保健關(guān)

于規(guī)定狀況。

十一、領(lǐng)導(dǎo)并組織教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種觀摩活動、

文體、游戲活動、考核保教人員工作狀況，協(xié)助她們不斷提高業(yè)

務(wù)水平。

十二、管理幼兒檔案及職工業(yè)務(wù)檔案，匯集、整頓各種教誨

教學(xué)資料，負責(zé)玩教具及教學(xué)材料、設(shè)備添置和管理。

十三、做好幼兒園和家長聯(lián)系工作，聽取家長意見，不斷改

進工作。

十四、負責(zé)幼兒園調(diào)班、編班工作。

幼兒園教研工作制度

一、成立教研組，訂立教研籌劃，按照籌劃定期開展教學(xué)研

究活動。

二、每學(xué)期開展群眾性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動，勉勵創(chuàng)新。

觀摩后組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

三、定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師

學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、每學(xué)期初各班要依照班上工作實際，寫出教學(xué)科研籌劃

及實行方案，期末寫出專項總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交

流、評比。

五、每學(xué)期期末，對各班進行教誨質(zhì)量檢查和班級工作評估,

開展先進班級評比活動。

六、積極參加各級教誨領(lǐng)導(dǎo)部門組織各種教研活動。

七、對省及市級、國家級刊物上刊登或參加市級以上交流經(jīng)

驗論文、實驗報告等，予以表揚獎勵。

八、不定期組織教師到其她幼兒園參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、取

長補短。

九、教師應(yīng)準時參加教研活動，無特殊狀況不得請假。

在活動時，教師應(yīng)積極刊登自己看法，形成探究、團結(jié)教研風(fēng)氣。

十、教研組長要有籌劃地在本組內(nèi)開展互相聽課、評課等研

討活動，帶領(lǐng)本組教師不斷學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)組織能力。

十一、教研活動中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。

十二、學(xué)期結(jié)滅時，教研組要把本學(xué)期在活動中產(chǎn)生各種資

料交業(yè)務(wù)園長，同步倡導(dǎo)和支持教師及時總結(jié)自己在教學(xué)活動中

經(jīng)驗。

十三、教葉成績由教研組長考核，并記入教師考核檔案,

每學(xué)期末進行一次專項經(jīng)驗交流總結(jié)，進行表揚獎勵。

教研主任崗位職責(zé)

一、擁護黨基本路線，與時俱進，解放思想，實事求是,

認真貫徹貫徹黨和國家教誨方針、政策，熱愛幼兒教誨事業(yè)，愛

護幼兒，努力學(xué)習(xí)政治文化、專業(yè)知識和管理學(xué)理論，提高文化

業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，品德崇高，忠于職守，為人師表、勤奮務(wù)

實。

二、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，自覺履行崗位職責(zé),

積極配合園長開展幼兒園各項工作。

三、負責(zé)全園教誨教學(xué)管理工作和教研教改工作，指引教師

開展教誨教學(xué)實踐，協(xié)助教師樹立對的小朋友觀、教誨觀，掌握

和運用當代教誨手段和辦法，保證幼兒園教誨教學(xué)活動正常進

行。

四、堅持貫徹黨教誨方針，認真貫徹貫徹《規(guī)程》、《綱要》，

堅持幼兒全面發(fā)展、教誨，堅持在一日活動中實行“保中施教、

教中有?！苯虒W(xué)原則，檢查、督促各班一日活動開展，保證活動

質(zhì)量，保證幼兒在體、智、德、美諸方面互相滲入，在有機結(jié)合

活動中身心和諧發(fā)展。

五、協(xié)助教師樹立當代育兒觀、質(zhì)量觀，并引導(dǎo)教師以對的

教誨觀轉(zhuǎn)變成詳細教誨行為。指引教師建立班一日活動常規(guī)，督

促、檢查幼兒良好行為習(xí)慣形成。指引教師合理安排，精心組織

教誨教學(xué)活動。

六、做好園籌劃、教研籌劃及各種大型活動籌劃制定、執(zhí)行、

檢查、總結(jié)工作，指引教師制定好班、學(xué)期、月、周、日籌劃，并

定期進行審視教師活動方案。

七、定期進班看活動，有籌劃地指引、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水

平，并和教研組一起抓好教科教研活動和全園業(yè)務(wù)管理，做好業(yè)

務(wù)活動，做好見、實習(xí)工作和外來參觀、觀摩活動組織及跟進工

作。協(xié)助園長做好招生、編班工作，一學(xué)期觀摩活動不少于50學(xué)

時。

八、組織好各種類型公開課，指引教師進行教研實踐，保證公開

課質(zhì)量。

九、積極與園長溝通，有籌劃做好教、學(xué)具添置工作。

十、檢查、督促保教人員嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，檢查崗

位職責(zé)貫徹，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

十一、加強教師師德建設(shè)，定期對教師進行業(yè)務(wù)考核。

十二、關(guān)懷和改進教師生活和工作環(huán)境，維護她們合法權(quán)益。

十三、有籌劃做好全園環(huán)境布置規(guī)劃，指引教師創(chuàng)設(shè)有助于

幼兒身心和諧發(fā)展教誨環(huán)境，做好檢查、督促及貫徹工作。

十四、做好保教人員思想政治工作，勉勵和團結(jié)教師努力完

畢教誨教學(xué)任務(wù)。

十五、定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)

創(chuàng)造條件，想方設(shè)法提高每個教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

十六、定期對教師工作進行考核、評價和驗收，及時對保教

人員工作做出調(diào)節(jié)。

十七、依照本地區(qū)及本園實際需要，指引教師做好家長工作,

定期召開家長會。

十八、加強領(lǐng)導(dǎo)意識、領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)，努力掌握

當代管理知識，結(jié)合本園實際，大膽改革、開拓并創(chuàng)新管理理念。

園長助理崗位職責(zé)

一、輔助園長解決各項尋常工作，協(xié)助保教主任制定幼兒園教學(xué)、

教研、科研課題研究籌劃，并組織實行、督導(dǎo)、檢查，策劃、督

導(dǎo)幼兒園保教常規(guī)工作，期未撰寫教研總結(jié)和科研課題關(guān)于論文

或總結(jié)，定期向園長報告教誨教學(xué)狀況。

二、遵守幼兒園各項規(guī)章制度，嚴守工作崗位。服從領(lǐng)導(dǎo)，努力

工作，辦事公道，不循私情、團結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)

量，充分發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性和超前性。

三、協(xié)助園長做好幼兒園每次重大活動和各節(jié)日活動準備工

作及關(guān)于對外聯(lián)系和接待工作。

四、切實加強對保教人員思想教誨工作，勤檢查，多督促,

熱愛、關(guān)懷、協(xié)助她們，積極參加各年級主題活動討論并予以詳

細指引，批閱教師觀測日記、教誨筆記等，充分發(fā)揮全體人員工

作積極性和積極性，月底對教師本月工作進行考核并評估績效。

五、推動教師成長籌劃，培訓(xùn)先進教師，每月至少下班聽課5

—10次，負責(zé)教師職稱評估資料準備工作。

六、負責(zé)招生工作，調(diào)查記錄家長資源，建立幼兒園家長資

源庫和對外接待工作。

七、每月初檢查班級家長園地及家園聯(lián)系手冊狀況，并協(xié)助

園長收集資料。

八、做好教學(xué)參照資料征訂、購買及管理工作。

后勤園長助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家關(guān)于法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行

上級主管部門批示、決策及規(guī)定，做好各項工作，提高管理水平。

二、負責(zé)分管幼兒園后勤事務(wù)，進一步理解后勤各項工作，對保

健教師、保育員、炊事員等后勤人員工作進行指引、檢查、評估

及考核，協(xié)助園長合理地安排好后勤人員工作，不斷改進服務(wù)質(zhì)

量。

三、配合園長搞好幼兒園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、

綜治工作，負責(zé)管理全園設(shè)備、設(shè)施、物品、綠化、衛(wèi)生、保健、

安全、保衛(wèi)、保養(yǎng)、維修及行政工作。

四、依照勤儉辦園原則和逐漸改進幼兒園保教工作條件需要,

做好幼兒園設(shè)施設(shè)備添置規(guī)劃及貫徹工作。

五、做好教材、教具、學(xué)具訂購、發(fā)放工作，保證教誨教學(xué)

工作正常開展。

六、制定幼兒園各部室規(guī)章制度，做好各部室管理工作，明

確各部室管理負責(zé)人，保證各部室正常、規(guī)范使用。

七、負責(zé)幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促

保健員準時制定科學(xué)合理幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)水平，并把

好防病、治病和食物、用品消毒關(guān)。

八、協(xié)助保健員不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保

健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)，積極貫徹防止為主、增強

體質(zhì)方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健、衛(wèi)生工作實行狀況，逐年提

高保育、保健工作質(zhì)量。

九、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒

一日生活常規(guī)狀況，及時理解家長及各班教師意見和建議。

十、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長制定后勤工作各項規(guī)

章制度和經(jīng)費預(yù)算工作。

十一、切實做到后勤為教誨教學(xué)服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職

工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)各項檢查、觀摩、接待工作。

十二、負責(zé)后勤業(yè)務(wù)檔案整頓、歸檔及管理工作。

幼兒園教師職責(zé)

一、貫徹貫徹《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教誨綱

要》。依照全園工作籌劃，結(jié)合本班幼兒特點及個性差別，制定本班班務(wù)籌

劃及教誨教學(xué)籌劃，合理安排幼兒一日生活。

二、堅持面向全體幼兒，貫徹保教結(jié)合原則，增進幼兒全面

發(fā)展。

三、準時制定每周教誨教學(xué)籌劃，認真寫教學(xué)筆記、教誨效

果及經(jīng)驗總結(jié)，詳細填寫交接班記錄，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

四、熱愛幼教工作，熱愛、尊重小朋友，具備良好師德，樹

立對的教誨觀、小朋友觀，堅持正面教誨，以教師模范行為教誨

幼兒、感染幼兒，杜絕體罰和變相體罰。

五、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動，探求教誨辦法，摸索

教誨規(guī)律，撰寫具備一定質(zhì)量與水平教誨論文，不斷提高保教質(zhì)

量。

六、指引并配合保育員做好本班生活管理和衛(wèi)生保健工作，

為幼兒創(chuàng)設(shè)良好生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

七、高興接受并圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)安排見習(xí)、實習(xí)、公開教學(xué)、

表演及比賽等任務(wù)。

八、樹立“安全第一”意識，嚴格執(zhí)行安全制度，保證幼兒

在園安全，杜絕任何危害幼兒安全事故發(fā)生。幼兒發(fā)生事故后,

應(yīng)及時到保健室解決，不得以任何理由穩(wěn)瞞不報。

九、能對的評估幼兒發(fā)展，并結(jié)合評估成果制定改進辦法。

積極開展經(jīng)常性家長工作，通過家園聯(lián)系冊、成長紀念冊等形式

理解幼兒在家狀況，簡介幼兒在園狀況，指引家長共同完畢教誨

任務(wù)。

十、定期向園長報告工作，接受檢查與指引，高興完畢領(lǐng)導(dǎo)

交辦其他暫時性任務(wù)。

保育員崗位職責(zé)

一、認真完畢本班房舍、設(shè)備、各種用品、物品、環(huán)境清潔

衛(wèi)生工作，負責(zé)幼兒餐具用品和玩具定期、定期清潔消毒。

二、在教師及醫(yī)務(wù)人員指引下，耐心細致管理、照顧幼兒生

活，嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，注意幼兒安全，防止事

故發(fā)生。

三、遵守幼兒生活制度，嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī)，配合保健

室做好體檢、防止接種等工作。

四、管理好本班公共設(shè)施、玩教具、小朋友用品、服裝等，做

好慣用設(shè)備、用品，幼兒衣物管理。

五、做好幼兒表率，以熱情、大度、勤奮、肯干、熱愛本職

工作、關(guān)懷幼兒等優(yōu)良品質(zhì)感染、教誨幼兒，積極配合教師組織

好各種教誨教學(xué)、游戲、文體活動，當好教師助手。

六、高興接受并圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時性任務(wù)。

XXXX幼兒園師德師風(fēng)管理制度

一、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，禁止搞自由主

義。

二、教師要嚴于律己，遵紀守法，作風(fēng)正派，為人師表。禁

止酗酒鬧事；禁止賭博、販毒吸毒；禁止違章駕駛車輛；禁止向

幼兒亂收費和違規(guī)向幼兒推銷書刊、學(xué)習(xí)用品和其他商品；禁止

在考試中弄虛作假、營私舞弊。

三、教師要崇尚科學(xué)，傳播先進文化。禁止傳播封建迷信、

邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想，禁止參加各種形式封建迷信、

邪教活動和從事變相傳銷等違背社會公德和職業(yè)道德活動。

四、教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)懷幼兒園發(fā)展，注重安全教誨與管

理。禁止忽視安全教誨與管理、不備課、不認真上課、不批改作

業(yè)及敷衍了事；禁止在正常工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)和對本園幼

兒進行有償家教、擅自舉辦各種形式收費班、補課班。

五、教師要堅持以人為本，關(guān)懷愛護幼兒，尊重幼兒人格。

禁止諷刺譏諷、體罰和變相體罰幼兒；禁止對違紀幼兒進行任何

形式罰款或隨意停課。

六、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重幼兒養(yǎng)成教誨，增進

幼兒全面、積極、健康發(fā)展。禁止只教書不育人，忽視和放松對

幼兒良好道德教誨和培養(yǎng)。

七、教師要樹立終身教誨觀念，樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研教

學(xué)業(yè)務(wù)，改進工作辦法，爭創(chuàng)佳績。禁止安于現(xiàn)狀、不思進取、

不研究辦法及業(yè)績立平。

八、教師要謙虛謹慎、尊重同事、團結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。禁

止驕傲自滿、拉圈子、搞不團結(jié)。

九、教師要廉潔自律，遵守社會公德、衣著整潔得體、語言

規(guī)范健康、舉止文明。禁止有損教師形象行為；禁止酒后上課；

禁止在課堂內(nèi)使用通信工具；禁止在公共場合抽煙。

十、教師要尊重幼兒家長，積極與家長聯(lián)系，聽取家長意見,

獲得家長支持和配合。禁止譴責(zé)和指責(zé)幼兒家長。

十一、幼兒園要加強師德師風(fēng)建設(shè)宣教，營造有助于良好師

德師風(fēng)形成氛圍，定期開展好評優(yōu)選模，勉勵先進，培養(yǎng)典型、

樹立榜樣。

十二、對師德師風(fēng)體現(xiàn)差，有損教師形象者予以必要懲戒。

（一）教師擅離職守，嚴重違背工作紀律者，將予以相應(yīng)懲罰。

無合法理由曠工、曠教者，按幼兒園考核辦法執(zhí)行。因教師擅離職守,

釀成安全責(zé)任事故發(fā)生，按關(guān)于規(guī)定追究事故責(zé)任。

（二）教師諷刺譏諷、體罰或變相體罰幼兒，導(dǎo)致幼兒身心健康

受到傷害，當年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀、

政紀處分，承擔經(jīng)濟補償責(zé)任，構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任。

（三）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動和邪教活動等。

情節(jié)較輕，予以警告以上、記大過如下處分。情節(jié)嚴重被追究刑事責(zé)

任，一律予以辭退。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參

加評優(yōu)晉級，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律撤職。

（四）教師酗酒，影響教誨教學(xué)工作秩序、公共秩序或酒后上課

屢教不改，待崗一種月，待崗期間停發(fā)工資，當年履職考核定為不稱

職，并視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀、政紀處分，承擔經(jīng)濟補償責(zé)任，構(gòu)

成犯罪依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故，當年履職考核定

為不稱職，在治療休息期間不得享有病、事假，并停發(fā)工資，視其情

節(jié)依法追究責(zé)任。

（五）教師在工作時間從事有償家教，屢教不改，當年履職考核

定為不稱職；從事第二職業(yè)，責(zé)令停業(yè)，超過一種月仍未停業(yè)予以辭

退。

（六）教師體罰或變相體罰幼兒，視其情節(jié)輕重予以黨紀、政紀

處分，導(dǎo)致傷害承擔經(jīng)濟補償責(zé)任，觸犯刑律移送公安機關(guān)依法追究

刑事責(zé)任。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉

級。

（七）教師向幼兒亂收費或違規(guī)向幼兒推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品

及其他商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教

不改，予以嚴重警告或記過處分。凡受處分者，當年履職考核定為不

稱職，不得參加評優(yōu)晉級。

（八）教師違背考試紀律，弄虛作假，營私舞弊。情節(jié)輕者予以黨紀、

政紀處分，凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉

級。情芍嚴重報告上級主管部門予以解決。

（九）教師有其他違紀違法行為，按有關(guān)法律、法規(guī)和黨紀、政紀規(guī)

定嚴肅解決。

XXXX幼兒園師德師風(fēng)考核制度

一、每學(xué)期末進行一次教職工師德考核，師德考核由園領(lǐng)導(dǎo)

小組詳細組織實行。

二、師德分由教職工民主測評、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)測評和扣分

三部份構(gòu)成。其中教職工民主測評占60%,園領(lǐng)導(dǎo)測評占40%o

三、教職工民主測評：教師由年級組組長組織本年級全體教

師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課行政后勤人員由全園教師打分。

四、園領(lǐng)導(dǎo)評分：由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)，涉及工會、團委負責(zé)

人，對全園教職工進行打分測評。

五、教職工民評和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評分兩項共計得分基本上，再

按如下幾方面實行扣分后，為教職工師德考核最后得分。

（一）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)導(dǎo)致影響扣2分，在社會上導(dǎo)

致影響記零分。

（二）教職工違法違紀被公安機關(guān)懲罰，視其情節(jié)和影響扣1至

5分。

（三）教職工由于工作失職浮現(xiàn)問題受到幼兒園通報批評扣1至

2分。

（四）由于失職導(dǎo)致幼兒較大不安全事故，負責(zé)人視其責(zé)任扣2

至5分。

（五）全學(xué)期遲到早退不得超五次，超一次扣0.5分，有一次無

端曠工曠課扣2分。

（六）不服從幼兒園合理工作安排，一次扣1至2分，情節(jié)嚴重

者加倍扣分。

（七）在園內(nèi)挑撥是非、打架鬧事者，視其狀況扣1至3分。

（A）師生反映其他違背教師職業(yè)道德行為，一經(jīng)查實，酌情扣

分。

六、依照教職工師德考核最后得分，按年級組和行政后勤組

各組參評人數(shù)50%名額，從高分到低分取夠先進人數(shù)。

七、師德考核總分15分，低于5分者為不合格，別的為良好。

八、師德考核得分作為教職工評優(yōu)重要根據(jù)和教師年段崗位

考核師德分。

幼兒園會議制度

幼兒園定期、定期召開各類會議，傳達各種精神綱要,

統(tǒng)一思想、統(tǒng)一結(jié)識，有目、有效率開展各項工作。

一、會議分類：例會、暫時會議、專項會議等。

（一）例會：每周召開一次全園大會、園務(wù)會、班務(wù)會。

（二）暫時會議：園領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任依照工作需要暫時召開會

議。

（三）專項會議：幼兒園為解決專門問題，召集有關(guān)人員召開會

議。

二、會議安排

（一）擬定會議參加人、會議時間和會議地點。

（二）園例會和專項會議由保教辦公室安排。

（三）暫時會議由行政部門負責(zé)人或暫時會議召集者安排。

三、會議紀律

（一）應(yīng)嚴格按照會議安排時間和地點準時到會，不得無端缺席、

遲到、早退，如因工作需要不能到會，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請事假。

（二）參加會議時，應(yīng)將手機調(diào)至振動或靜音。會議期間，應(yīng)認

真聆聽，仔細記錄，不得大聲喧嘩、說笑。

四、會議記錄

與會時應(yīng)認真、及時做好會議記錄，重要會議由有關(guān)部門作會議紀要

并存檔。

幼兒園園務(wù)會制度

一、園務(wù)會由園長主持，全體園務(wù)會成員必要參加。園務(wù)會每周召開

一次，遇重大問題時可暫時召開。

二、園務(wù)會中心內(nèi)容是對園內(nèi)籌劃、總結(jié)、財務(wù)預(yù)決算方案

進行起草、討論、修改和貫徹，研究幼兒園規(guī)章制度建立、修改、

廢除，對涉及全園二作重要問題及時進行審議。

三、園務(wù)會負責(zé)檢查、指引、評估教職工工作狀況，對學(xué)期

整體工作狀況進行總結(jié)、考核和評估，每年對各崗位成員進行崗

位考核和評議。

四、園務(wù)會成員須帶頭執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，出眾完畢

本職工作，并及時向園務(wù)會反映教職工意見及建議，向全園通報

幼兒園工作規(guī)定，要做好園內(nèi)承上啟下、信息反饋，互相溝通“橋

梁”，增進幼兒園各項工作規(guī)范化。

五、園務(wù)會成員要提高自身素質(zhì)，會上充分刊登看法，暢所

欲言，會下堅守保密原則，一旦決策、決策形成，必要無條件服

從并帶頭貫徹執(zhí)行。

六、會議議題：

（一）交流、評價幼兒園上周工作狀況，提出改進辦法；

（二）布置安排本周重點工作；

（三）期末根據(jù)各項考核資料，評價各班組工作；

（四）協(xié)商解決幼兒園重大問題；

（5）進行行政管理經(jīng)驗交流或反思活動。

教師交接班制度

一、班主任教師要認真核對本班幼兒人數(shù)，下班前及時、全面、認真填

寫交接班記錄。

二、交班內(nèi)容：當天來園小朋友人數(shù)，將來園小朋友名單及

因素，半途接走小朋友人數(shù)，電訪記錄，小朋友一日活動狀況,

患兒服藥狀況，室內(nèi)外檢查狀況，領(lǐng)導(dǎo)聽課，外來觀摩、檢查等

活動，班上大小事故，下午應(yīng)注意問題等。

三、交班人員做到四不走：室內(nèi)不整潔不走，狀況未核清不

走，小朋友問題未解決完不走，接班人員未到崗不走。

四、交班時孩子入睡率必要達到當天來園幼兒95%以上，否則

不得離班。

五、未準時或不認真填寫交接班記錄，或因交接不清而發(fā)生

扯皮現(xiàn)象，酌情扣除雙方當月某些獎金。

幼兒園家長學(xué)校制度

為切實加強幼兒園教誨與家庭教誨、社區(qū)教誨相結(jié)合，特制

定此制度。

、家長學(xué)校要做到“三化”：規(guī)范化、科學(xué)化、制度

化。

二、家長學(xué)校要做到：有家長學(xué)校委員會及管理機構(gòu)負

責(zé)人，有教室、有牌子，有籌劃、有教材、有考核、有工作制度、

有總結(jié)。

三、定期開設(shè)課程并開展活動。

四、家長委員會應(yīng)及時向幼兒園反饋家長意見及建議，幼兒園對

家長提出意見及問題應(yīng)及時予以解決。

五、“家長學(xué)校”每個年級每學(xué)期至少講兩個專項。

六、教師必要對每名幼兒進行家訪，理解幼兒在家各方面體

現(xiàn)狀況，認真做好家訪記錄。

七、每學(xué)期開展豐富多彩、形式多樣社區(qū)活動，積極邀請家

長參加。

八、“家長學(xué)校”每學(xué)期應(yīng)做好家庭教誨經(jīng)驗交流工作，并及

時總結(jié)。

幼兒園留守小朋友及進城務(wù)工子女管理制度

為響應(yīng)國家政策，關(guān)懷留守小朋友及進城務(wù)工子女這一特殊群體,

我園結(jié)合實際制定關(guān)于留守小朋友和進城務(wù)工子女管理制度。

一、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先解決本轄區(qū)留守小朋友和進城

務(wù)工子女入托問題，保證在本園登記留守小朋友入學(xué)率達100%。

新生報名時予以照顧，不拒收、不歧視。

二、建立留守小朋友和進城務(wù)工子女登記制，并規(guī)定班級教

師掌握本班特殊群體幼兒人數(shù)，在生活和心理上予以更多關(guān)懷。

三、建立留守小朋友監(jiān)護人聯(lián)系制度。班級教師通過網(wǎng)絡(luò)、

電話、面談等形式每學(xué)期至少聯(lián)系一位留守小朋友監(jiān)護人，通報

留守小朋友在校學(xué)習(xí)、生活、品德和心理健康等方面狀況，提出

留守小朋友管理教誨針對性建議。班主任每學(xué)期要對全班每位留

守小朋友進行一次以上家訪，指引幼兒尋常監(jiān)護人開展對的家庭

教誨。

四、建立留守小朋友溝通交流制度，將德育工作放在首位，通過

組織開展文體活動、社區(qū)服務(wù)活動、心理健康教誨活動、法治安

全教誨活動等，為留守小朋友增進與同齡人交流溝通、師生間關(guān)

愛互動、社會環(huán)境人際交往等搭建健康和諧情感交流平臺。

五、建立留守小朋友管理教誨責(zé)任制度。幼兒園、班級積極與教

誨部門、龍鳳園物業(yè)服務(wù)處聯(lián)系，形成學(xué)校、社會、家庭三位一

體，共同關(guān)懷、教誨、管理留守小朋友機制。

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參加幼兒園民主管理

和民主監(jiān)督基本形式，是幼兒園管理體制中重要構(gòu)成某些。為了推動幼兒

園民主建設(shè)，保障教職工參加幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，依照《中華人

民共和國工會法》、《中華人民共和國教誨法》和《中華人民共和國教師法》

等法律、法規(guī)以及其他關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。

一、教職工代表大會職權(quán)

教職工代表大會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行

使職權(quán)，遵循民主集中制原則，使各項工作達到規(guī)范、有序、優(yōu)

化規(guī)定。

二、審議建議權(quán)

聽取討論園長工作報告，對園長工作報告、幼兒園章程、發(fā)

展規(guī)劃、重要改革辦法、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用狀況報

告、教職工培訓(xùn)狀況以及與幼兒園其他關(guān)于改革發(fā)展重大問題,

提出意見和建議。

三、審議通過權(quán)

審議通過幼兒園提出園內(nèi)教職工聘請制度或方案、獎懲制度、

教職工工資分派方案以及其他與教職工權(quán)益關(guān)于重要規(guī)章制度。

審議通過后，由園長頒布實行。

四、審議決定權(quán)

審議決定教職工福利費使用原則和辦法以及其他關(guān)于教職工

福利事項。

五、民主評議監(jiān)督權(quán)

按照幼兒園黨委安排，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，每年進行民主評議

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、教職工代表

按照《教誨系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中關(guān)于規(guī)定，幼

兒園園建立是全體教職工民主管理大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工

作程序與教代會相似。

七、組織制度

（一）教職工代表大會組織原則是民主集中制。

（二）教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開

一次，每次大會至少有三分之二教職工參加。

（三）教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上

教職工建議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可暫時召開會議。

（四）提交教職工代表大會審議方案，需提前十天發(fā)給全體教職

工。

（五）教職工代表大會選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。

其中，凡關(guān)系到教職工切身利益制度或方案表決均必要采用無無名投

票方式。選舉和表決必要獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上批準方為有效。

（六）經(jīng)教職工代表大會通過決策、決定方案，如需修改，必要

提請大會按程序重新審議表決通過方可生效。

（七）大會設(shè)立有工會委員會委員構(gòu)成提案工作小組，受理提案

征集、解決和提案貫徹。提案解決和貫徹狀況應(yīng)當及時發(fā)布，并向下

一次大會報告。

幼兒園總值班制度

為進一步強化過程管理，優(yōu)化工作秩序，及時解決

園內(nèi)浮現(xiàn)各種問題，幼兒園建立總值班制度?？傊蛋嗳?/p>

員由園務(wù)會重要成員擔任。

二、總值班人員工作內(nèi)容

（一）檢查、監(jiān)督、指引幼兒園各部門、各班組工作狀況。

（二）在職責(zé)范疇內(nèi)解決、解決、調(diào)節(jié)一日工作中普通性事務(wù)，遇

特殊狀況、重大事情以及解決不了問題時，及時向園長報告。

（三）詳實填寫總值班日記，不得浮現(xiàn)漏記、誤記、不記等

現(xiàn)象。（寒暑假期間另設(shè)值班日記表）

二、總值班人員值班規(guī)定：

（一）總值班人員必要嚴格規(guī)定自己，做全體員工表率。

（二）總值班人員須著工裝，佩戴值班標志上崗。

（三）每日早晚在出入口迎送幼兒：早提前5—10分鐘到省，保

證7:30時已處在工作狀態(tài)，并協(xié)助保健醫(yī)生晨檢；下午送所有幼兒

（含晚接幼兒）離園后方可離開。

（四）總值班人員應(yīng)嚴格遵守值班時間和職責(zé)，不得隨意外出，

擅自離崗或把工作交給她人。

（五）總值班期間不能干私活，做與工作無關(guān)事情。

三、XXXX幼兒園總值班工作流程

7:30-8:00協(xié)助保健醫(yī)生進行晨檢；監(jiān)督員工出勤狀況。

8:30檢查指引各班級幼兒進餐狀況。

9:00檢查各班級部門工作，記錄幼兒出勤，給廚房報各

班幼兒人數(shù)；

9：30檢查各班級幼兒吃水果狀況;

10:00檢查指引戶外活動；

11:30檢查指引各班級幼兒進餐狀況；

13:00—14:00檢查各班幼兒午睡狀況；

14:30—15:00檢查各班級部門人員上崗狀況；檢查各班幼兒起床

狀況；檢查各班幼兒吃午點狀況；

16:00檢查各班幼兒戶外活動狀況；

16:50檢查指引各班級進餐狀況；

17:25在西操場門口執(zhí)勤，送幼兒離園；

18:30—19:00在北門大廳執(zhí)勤，送晚接幼兒離園；

19:00巡視三層樓安全常規(guī)，檢查無誤后，方可離開。

幼兒園檔案管理制度

一、認真學(xué)習(xí)檔案工作關(guān)于文獻和基本知識，努力提高檔案

人員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不

斷改進工作。

二、收集教職工工在教誨管理、教學(xué)實踐和教學(xué)研究活動中

總結(jié)具備保存價值文字、圖表、聲像等不同載體文獻材料。

三、園內(nèi)每月檔案分類放置，每學(xué)期及時歸檔，每年裝訂成

冊。及時記錄各類人員信息，個人檔案每學(xué)期更新。

四、做好各類檔案和資料接受、征集、整頓、編目、鑒定、

保管、銷毀和記錄二作。

五、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀等安全工作。

六、嚴格保守檔案機密，防止人為散失、泄密或缺損，保證

檔案完整、安全。

幼兒園量化考核制度

一、考核范疇：幼兒園所有在冊員工。

（一）考核辦法

1.幼兒園以月為亙位進行考核，每月底依照員工個人工作詳綱狀況,

根據(jù)詳細扣罰原則進行量化，在員工當月工資中直接兌現(xiàn)；

2.扣罰原則以分值計算，1分二30元；

3.員工學(xué)期內(nèi)浮現(xiàn)任何扣罰狀況，不參加當年“先進員工”評比；員

工學(xué)期扣罰分值合計達到10分時，不考慮當（此）年職稱評估；員工扣罰

分值合計到20分時，可考慮譴責(zé)離職。

（二）考核負責(zé)人：由園長、保教、行政后勤考核領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)

成。

1.園長由公司領(lǐng)導(dǎo)進行考核；

2.保教副園長、后勤副園長、保教主任、教研主任、財務(wù)人員及網(wǎng)絡(luò)

管理員由公司及園長依照園內(nèi)有關(guān)職責(zé)進行考核；

3.保教人員（教師、保育員）由保教管理人員依照考核細則進行考核;

4.行政后勤人員（保健醫(yī)生、廚房人員、門衛(wèi)、保潔、維修工、司機）

由后勤副園長依照考核細則進行考核。

二、幼兒園各類人員考核規(guī)定及考核原則

（一）管理人員

1.園長

（1）指引思想發(fā)生偏差、決策失誤，影響工作和效益，視限度

扣10-50分；

（2）未準時發(fā)布各種全員性工作籌劃而影響工作，扣10分；

（3）上級檢查或評估中，被指出有傾向性錯誤，扣10分；

（4）園內(nèi)發(fā)生問題，未按制度規(guī)定及時解決，扣10分；

（5）發(fā)生重大事故，視影響限度，扣10100分；

（6）所有員工扣罰分值合計10分時，扣1分，以此類推。

2.保教管理人員

（1）重要職責(zé)中有一項未完畢或達不到規(guī)定，扣1分；

（2）分管范疇內(nèi)月彳口罰分值合計10分時，扣本人分值1分；

（3）分管范疇內(nèi)浮現(xiàn)重大事故，視影響扣5To分。

3.后勤管理人員

（1）重要職責(zé)中有一項未完畢或達不到規(guī)定，扣1分；

（2）分管范疇內(nèi)月彳口罰分值合計5分時，扣本人分值1分，以此類推；

（3）分管范疇內(nèi)浮現(xiàn)重大事故，視影響扣5To分。

4.班主任（含炊事班長）

分管范疇內(nèi)月扣罰分值合計5分時，扣本人分值1分，依次類推。

（二）各部門

L準時召開每周例會，不組織、不記錄或記錄不認真，違背

任意一項扣1分；

2.不準時制定、發(fā)布教誨教學(xué)籌劃、食譜以及上交各類籌劃、總

結(jié)、報表等，出項一項扣1分；

3.嚴格遵守儀容儀表規(guī)定，違背任意一項，扣1分，重復(fù)浮現(xiàn)，加倍

扣罰；

生接待家長態(tài)度不熱情，甚至和家長之間發(fā)生沖突；家長投訴狀況屬

實；視情節(jié)嚴重限度，1次至少扣2—5分；

5.認真做好與家長交接工作，晨檢不認真，交接不細致，未發(fā)現(xiàn)幼兒

生病或受傷狀況，經(jīng)查屬實，扣一5分；

6.不明幼兒去向，未導(dǎo)致嚴重后果視狀況酌情扣罰；幼兒走失按重大

事故對待，并免除職務(wù);

7.工作或會議時間應(yīng)將個人手機設(shè)在靜音或震動狀態(tài)，隨意接打私人

電話，浮現(xiàn)1次扣2分，浮現(xiàn)2次加倍扣罰；

8.當班人員遇幼兒浮現(xiàn)大小便特殊狀況時，第一時間協(xié)助幼兒解決干

凈，禁止將未清洗衣物或用品讓家長帶回家解決，不按規(guī)定操作可視限度

不同扣罰1-5分；

9.月衛(wèi)生平均分值低于85分時，班級人員扣1分，原則上3人（班主

任、配班、保育員））扣罰比例為3：2：5；此項考核班主任不再此外進行陪

罰；年內(nèi)浮現(xiàn)2次或2次以上此類狀況，班級人員均無資格評優(yōu)。

（三）班級

1.組織教學(xué)活動不認真，不準時寫教案，上課無教具，浮現(xiàn)任意一項扣1

分；

2.準時保質(zhì)保量完畢教案及教誨筆記，缺少1篇扣1分；

3.體罰或變相體罰幼兒，視狀況進行扣罰，最低分值不低于5分；

4.餐后不組織幼兒散步，或讓幼兒進行激烈活動，扣1分；不組織幼

兒入園或離園活動，扣1分。

（四）事故扣罰

1.浮現(xiàn)意外性事故，按如下狀況對有關(guān)人員進行扣罰：（如主、配班

若同步在場，配班按如下狀況1/2進行扣罰，保育員按如下狀況1/3進行

扣罰）；

（1）幼兒浮現(xiàn)較大擦傷、血腫一次扣0.5分；

（2）外傷縫合1針扣1分；

（3）外傷縫:合2針打2分；

（4）外傷縫合3針打3分；

（5）外傷縫合4針扣4分;

（6）外傷縫合5針牝5分；

（7）外傷縫合5針以上10針如下扣10分；

（8）浮現(xiàn)脫臼、骨裂、骨折以及各種嚴重后果事故，扣除當月崗位工資1/2；

（9）浮現(xiàn)特殊情形，依照詳細狀況扣除當月崗位工資或酌情另行對待。

2.發(fā)生責(zé)任性事故，依照詳細狀況，視限度扣罰當月工資；

當月重復(fù)浮現(xiàn)此類事故，譴責(zé)離職。

3.隱瞞事故，一律按責(zé)任事故對待。

4.保健人員缺少責(zé)任感，無視幼兒事故發(fā)生，追究責(zé)任，譴責(zé)離職。

5.采購人員因采購變質(zhì)食品，保管人員保管不當，炊事員操作不當，

導(dǎo)致食物中毒，視情節(jié)嚴重限度直接扣除1—6個月崗位工資，必要時追究

責(zé)任，譴責(zé)離職。

6.不按規(guī)范操作，因個人因素導(dǎo)致財產(chǎn)、物品損壞，員工照價補償。

幼兒園考勤制度

一、幼兒園工作人員必要嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退,

不無端缺勤，上班執(zhí)行刷卡制度。遲到、早退10分鐘，扣0.5分；遲到、早

退30分鐘扣，扣1分。

二、病假

（一）員工有病不能準時上班者，必要持醫(yī)院診斷證明或

通過幼兒園保健醫(yī)確診后，向主管領(lǐng)導(dǎo)請病假，并將假條交給主

管考勤領(lǐng)導(dǎo)，履行請假手續(xù)，除急診可事后補假外，不交證明，

不履行請假手續(xù)者，按曠工解決。

（二）因病持續(xù)休息一種月以上者，病愈后銷假時應(yīng)持有醫(yī)院診斷

證明書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可上班。

（三）員工病假日期當月進行合計計算，并按缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)日

工資。

（四）病假超過1個月以上，病假期間無工資，不享有當月任何

福利津貼。

（五）病假超過3個月者，病假期間無工齡，不享有病假期間園

內(nèi)工資調(diào)節(jié)。

（六）學(xué)期病假合計超過2周，不享有學(xué)期末幼兒出勤獎。

（七）員工因病在寒暑假先后有持續(xù)1個月未出勤現(xiàn)象，不享有

假期工資。

三、事假

（一）事假必要事先辦理請假手續(xù)，聲明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，安

排好工作，再離崗。

（二）凡因有事必要由教職工本人親自解決可請事假，事假半天

需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上（含1天）需由園長批準，未經(jīng)批準無

端不上班，按曠工解決。電話或短信請假均不予批準。

（三）員工事假日期進行合計計算。

（四）當月事假1—2天扣除日工資110%；合計3—5天，扣除日

工資120%；合計6—10天，扣除日工資130%；合計超過10天以上，只

享有本月基本工資或某些基本工資（幼兒園原則上不批準10天以上

事假）。

（五）事假超過1個月者，事假期間無工齡，不享有事假期間園

內(nèi)工資調(diào)節(jié)。

（六）學(xué)期事假合計超過1周：不享有學(xué)期末幼兒出勤獎。

（七）教職工參加各類考試：自學(xué)考試、電大、夜大、函授入學(xué)

及學(xué)期考試，均按公假對待。補考或其他考試一律按事假對待。教職

工憑準考證辦理請假手續(xù)，考試期間，不扣除工資。

（A）部門或班級內(nèi)不能浮現(xiàn)2人同步請事假現(xiàn)象。

（九）員工因事在寒暑假先后有持續(xù)1個月未出勤現(xiàn)象，不享有

假期工資。

（十）員工因故請假1周或1周以上，期間適逢節(jié)、假日，不享

有節(jié)假日任何補貼。

四、會議假

幼兒園實行每周五晚例會制度，會議實行考勤制度，因故不

能參加，請假1次扣0.5分，不影響學(xué)期全勤獎;請假3次（含

3次以上）影響學(xué)期全勤獎；與當天工作日一同請假者不計；

無端缺勤按曠工解決；幼兒園組織各項培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動等

考勤制度與上述例會考勤制度相似。

五、曠工

（二）（一）遲到、早退30分鐘（不含30分鐘）以上，按曠工

半天解決；曠工30分鐘以上，局限性半天按半天解決，扣除半日工資

300%；

（三）曠工半天以上，局限性1天，按1天解決，扣除半月工資;

曠工3天扣除當月工資，曠工1周，按自動離職對待。

（四）如下行為均屬曠工

1.未辦理請假手續(xù)未經(jīng)批準而擅自離開崗位者；

2.本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假續(xù)假，但未被批準，擅自不

到崗；

3.請假期滿，不準時銷假、續(xù)假，回絕接受工作安排；

4.不經(jīng)請假，拒不參加節(jié)假日值班及節(jié)假日幼兒園召開各類活動；

5.無理取鬧，不接受幼兒園交給工作任務(wù)，不服從工作調(diào)動，耽誤工

作FJ。

（三）學(xué)期浮現(xiàn)任何曠工現(xiàn)象，無幼兒出勤獎。

六、幼兒園倡導(dǎo)教職工在寒暑假結(jié)婚。上班時間結(jié)婚，婚假3

天，不扣工資。員二寒暑假結(jié)婚不再此外享有婚假。

七、喪假：父輩（父母、岳父母、公婆）過世，員