甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度資本運(yùn)作型財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作。（1）制定和實(shí)施甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和有效性；（2）負(fù)責(zé)編制和審核甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）負(fù)責(zé)甲方的資金管理，確保資金的安全和合理使用；（4）負(fù)責(zé)甲方的稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)；（5）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，提高企業(yè)效益；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：___________四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。（1）五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；（2）帶薪年休假；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在合同期內(nèi)，如符合國家規(guī)定的生育、病假、工傷等情形，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方因履行集體合同發(fā)生爭議，被依法采取緊急措施的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、簽署頁甲方（蓋章）：__