甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年飯店服務(wù)員薪酬調(diào)整與激勵(lì)合同范本甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的飯店擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)期間的相關(guān)薪酬調(diào)整與激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。二、崗位及職責(zé)1.乙方在甲方飯店擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)飯店客房的清潔、整理、保養(yǎng)等工作；（2）負(fù)責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)、服務(wù)等工作；（3）協(xié)助完成飯店的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保飯店的正常運(yùn)營(yíng)。三、薪酬調(diào)整1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方的工作時(shí)間及加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)；（2）根據(jù)市場(chǎng)行情和員工的工作年限，定期對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。四、激勵(lì)措施（1）晉升：根據(jù)員工的崗位需求和表現(xiàn)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升；（2）獎(jiǎng)金：對(duì)完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、獲得顧客好評(píng)等表現(xiàn)突出的員工，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（3）培訓(xùn)：為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為員工繳納住房公積金；（3）帶薪休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假。五、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反飯店的規(guī)章制度，給飯店造成重大損失；（2）被依法追究刑事責(zé)任；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損失。（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（