休產(chǎn)假申請(qǐng)書范文申請(qǐng)書一：

尊敬的人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是公司的一名員工，現(xiàn)在因個(gè)人原因，需要申請(qǐng)產(chǎn)假。特此向您提交我的產(chǎn)假申請(qǐng)書，請(qǐng)您予以審批。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

我在此正式向公司申請(qǐng)產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間為預(yù)計(jì)生產(chǎn)日期前的兩周至產(chǎn)后六個(gè)月。期間，我將積極配合公司的工作安排，盡量減少對(duì)工作的影響。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

作為一名即將成為母親的員工，我深知產(chǎn)假對(duì)于母嬰健康的重要性。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女職工提供產(chǎn)假，以確保她們?cè)谏a(chǎn)期間得到充分的休息和恢復(fù)。同時(shí)，產(chǎn)假也有利于我更好地照顧新生兒，為孩子的成長(zhǎng)提供穩(wěn)定的家庭環(huán)境。

三、決心和要求

在產(chǎn)假期間，我將堅(jiān)決遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保個(gè)人工作交接的順利進(jìn)行。同時(shí)，我會(huì)盡量保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)了解公司的工作動(dòng)態(tài)，為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。在此，我也懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的產(chǎn)假申請(qǐng)給予審批，并對(duì)我本人及家庭表示關(guān)心和支持。

四、結(jié)尾

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和理解，希望能批準(zhǔn)我的產(chǎn)假申請(qǐng)。在產(chǎn)假期間，我會(huì)充分休息、調(diào)養(yǎng)身體，為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷！

申請(qǐng)人：（簽名）

年月日

申請(qǐng)書二：

一.申請(qǐng)人基本信息

姓名：張小芳

性別：女

身份證號(hào)：1101051988XXXXXXXX

崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部職員

入職日期：2015年5月1日

二．申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因即將分娩，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，懇請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的產(chǎn)假申請(qǐng)。請(qǐng)假時(shí)間為預(yù)計(jì)生產(chǎn)日期前的兩周至產(chǎn)后六個(gè)月。

三.事實(shí)與理由

1.根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。”本人符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件。

2.產(chǎn)假不僅是女性的基本權(quán)益，更是保障母嬰健康的重要措施。在產(chǎn)假期間，我將能得到充分的休息和調(diào)養(yǎng)，有利于身體恢復(fù)和新生兒照顧。

3.為確保工作交接的順利進(jìn)行，我已提前與同事溝通，將手中工作向同事進(jìn)行了詳細(xì)交接，盡量減少對(duì)工作的影響。同時(shí)，在產(chǎn)假期間，我會(huì)關(guān)注公司郵件和通知，配合完成相關(guān)工作。

4.我深知產(chǎn)假期間可能會(huì)給公司帶來一定程度的工作壓力，為此，我表示深深的歉意。同時(shí)，我也懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持，批準(zhǔn)我的產(chǎn)假申請(qǐng)。

四.落款

申請(qǐng)人：張小芳

年月日

申請(qǐng)書三：

尊敬的總經(jīng)理：

您好！我是貴公司的一名員工，因即將分娩，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，特向您申請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)您予以審批。

二．申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

1.產(chǎn)假時(shí)間：本人計(jì)劃請(qǐng)假時(shí)間為預(yù)計(jì)生產(chǎn)日期前的兩周至產(chǎn)后六個(gè)月，共計(jì)約半年時(shí)間。

2.產(chǎn)假原因：根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，我符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件。產(chǎn)假不僅是女性的基本權(quán)益，更是保障母嬰健康的重要措施。在產(chǎn)假期間，我將能得到充分的休息和調(diào)養(yǎng)，有利于身體恢復(fù)和新生兒照顧。

3.工作交接：為確保工作交接的順利進(jìn)行，我已提前與同事溝通，將手中工作向同事進(jìn)行了詳細(xì)交接，盡量減少對(duì)工作的影響。同時(shí)，在產(chǎn)假期間，我會(huì)關(guān)注公司郵件和通知，配合完成相關(guān)工作。

4.對(duì)公司影響的歉意：我深知產(chǎn)假期間可能會(huì)給公司帶來一定程度的