2025年政工師考試試題及參考答案一、單項選擇題（每題1分，共20題，合計20分）1.黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是（）的馬克思主義行。A.中國化時代化B.本土化大眾化C.實踐化創(chuàng)新化D.理論化體系化答案：A2.習(xí)近平總書記在中央思想政治工作會議上強調(diào)，思想政治工作是黨的（）工作，是一切工作的生命線。A.基礎(chǔ)性B.根本性C.戰(zhàn)略性D.核心性答案：B3.《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》規(guī)定，國有企業(yè)思想政治工作要圍繞（）這個中心，服務(wù)改革發(fā)展大局。A.安全生產(chǎn)B.經(jīng)濟效益C.高質(zhì)量發(fā)展D.科技創(chuàng)新答案：C4.新時代公民道德建設(shè)的重點任務(wù)不包括（）。A.筑牢理想信念之基B.培育和踐行社會主義核心價值觀C.傳承中華傳統(tǒng)美德D.強化物質(zhì)激勵導(dǎo)向答案：D5.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“十個明確”中，關(guān)于新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義總?cè)蝿?wù)的表述是（）。A.實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興B.全面建成小康社會C.構(gòu)建人類命運共同體D.推動共同富裕答案：A6.思想政治工作者在處理員工矛盾時，應(yīng)堅持的首要原則是（）。A.依法依規(guī)B.以人為本C.公平公正D.效率優(yōu)先答案：B7.下列不屬于意識形態(tài)領(lǐng)域“三個事關(guān)”的是（）。A.事關(guān)黨的前途命運B.事關(guān)國家長治久安C.事關(guān)民族凝聚力和向心力D.事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展速度答案：D8.國有企業(yè)黨建工作“四同步”要求是指黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展（）。A.同步謀劃、同步部署、同步落實、同步考核B.同步設(shè)計、同步實施、同步監(jiān)督、同步總結(jié)C.同步研究、同步推進、同步檢查、同步獎懲D.同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運營、同步評估答案：A9.習(xí)近平總書記提出的“三個務(wù)必”是指（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭B.務(wù)必堅定信念、為民服務(wù)，務(wù)必勤政務(wù)實、敢于擔當，務(wù)必清正廉潔C.務(wù)必解放思想、實事求是，務(wù)必與時俱進、開拓創(chuàng)新，務(wù)必自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)D.務(wù)必政治過硬、本領(lǐng)高強，務(wù)必作風優(yōu)良、紀律嚴明，務(wù)必清正廉潔、克己奉公答案：A10.思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.解決員工實際困難B.培育時代新人，培養(yǎng)堪當民族復(fù)興重任的時代先鋒C.提升企業(yè)經(jīng)濟效益D.維護社會穩(wěn)定答案：B11.《新時代愛國主義教育實施綱要》提出，愛國主義教育的主陣地是（）。A.學(xué)校教育B.家庭教育C.社會教育D.網(wǎng)絡(luò)教育答案：A12.下列關(guān)于“兩個結(jié)合”的表述，錯誤的是（）。A.把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合B.把馬克思主義基本原理同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合C.結(jié)合的目的是實現(xiàn)馬克思主義中國化時代化D.結(jié)合的關(guān)鍵是保持馬克思主義的純粹性答案：D13.國有企業(yè)開展“黨建+”工程的核心目標是（）。A.擴大黨組織覆蓋面B.推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合C.提升黨員數(shù)量D.完成上級考核指標答案：B14.思想政治工作者在運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作時，應(yīng)重點關(guān)注（）。A.信息傳播速度B.受眾互動頻率C.內(nèi)容的思想性和引導(dǎo)力D.平臺流量數(shù)據(jù)答案：C15.新時代青年思想政治工作的重點是（）。A.解決青年就業(yè)問題B.引導(dǎo)青年堅定理想信念，厚植家國情懷C.提升青年職業(yè)技能D.豐富青年文化生活答案：B16.下列不屬于思想政治工作方法的是（）。A.榜樣示范法B.物質(zhì)刺激法C.情感溝通法D.理論教育法答案：B17.習(xí)近平總書記指出，（）是凝聚人心、匯聚民力的強大力量。A.社會主義核心價值觀B.中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化C.愛國主義精神D.集體主義思想答案：A18.國有企業(yè)黨組織的“把方向、管大局、保落實”中，“管大局”主要是指（）。A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.監(jiān)督企業(yè)重大決策C.協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，確保企業(yè)發(fā)展符合國家戰(zhàn)略和社會整體利益D.考核領(lǐng)導(dǎo)班子答案：C19.思想政治工作評估的核心指標是（）。A.活動開展次數(shù)B.員工滿意度C.理論學(xué)習(xí)時長D.宣傳稿件數(shù)量答案：B20.習(xí)近平總書記強調(diào)，（）是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。A.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》B.《中國共產(chǎn)黨章程》C.《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》D.《中國共產(chǎn)黨問責條例》答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題，合計20分，少選、多選、錯選均不得分）1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論包括（）。A.堅持人民至上B.堅持自信自立C.堅持守正創(chuàng)新D.堅持問題導(dǎo)向答案：ABCD2.思想政治工作的基本原則包括（）。A.堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅持以人民為中心C.堅持服務(wù)大局D.堅持守正創(chuàng)新答案：ABCD3.國有企業(yè)黨建工作“三基建設(shè)”是指（）。A.基本組織B.基本隊伍C.基本制度D.基本能力答案：ABC4.新時代思想政治工作的主要任務(wù)包括（）。A.加強理論武裝B.培育時代新人C.維護意識形態(tài)安全D.服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD5.下列屬于社會主義核心價值觀社會層面內(nèi)容的是（）。A.自由B.平等C.公正D.法治答案：ABCD6.思想政治工作者需要具備的能力包括（）。A.政治判斷力B.思想引領(lǐng)力C.群眾工作能力D.網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對能力答案：ABCD7.《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》規(guī)定的宣傳工作根本任務(wù)是（）。A.舉旗幟B.聚民心C.育新人D.興文化、展形象答案：ABCD8.國有企業(yè)開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重點領(lǐng)域包括（）。A.員工關(guān)心的急難愁盼問題B.企業(yè)安全生產(chǎn)短板C.社區(qū)共建服務(wù)D.鄉(xiāng)村振興幫扶答案：ABCD9.意識形態(tài)領(lǐng)域風險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括（）。A.輿情監(jiān)測B.風險研判C.應(yīng)急處置D.責任追究答案：ABCD10.新時代加強和改進思想政治工作的總體要求是（）。A.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)B.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)C.堅持以人民為中心D.服務(wù)黨和國家工作大局答案：ABCD三、簡答題（每題6分，共5題，合計30分）1.簡述思想政治工作“生命線”作用的具體體現(xiàn)。參考答案：思想政治工作的“生命線”作用主要體現(xiàn)在四個方面：（1）方向引領(lǐng)作用：通過理論武裝和政策宣傳，確保各項工作始終堅持正確政治方向，與黨中央保持高度一致；（2）動力激發(fā)作用：通過思想教育和價值引導(dǎo)，調(diào)動干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為事業(yè)發(fā)展提供精神動力；（3）矛盾化解作用：及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)思想問題，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護隊伍穩(wěn)定，為改革發(fā)展營造和諧環(huán)境；（4）文化塑造作用：培育社會主義核心價值觀，弘揚企業(yè)精神和時代新風，凝聚共同理想信念，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.新時代加強國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合的主要路徑有哪些？參考答案：（1）目標融合：將黨建目標與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標同步制定，明確“黨建強、發(fā)展強”的雙向目標；（2）機制融合：完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，建立黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項機制，確保黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)發(fā)揮作用；（3）隊伍融合：加強黨員骨干培養(yǎng)，實施“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等工程，推動黨員在關(guān)鍵崗位、重點任務(wù)中帶頭攻堅；（4）考核融合：建立“黨建+業(yè)務(wù)”雙考核體系，將黨建工作成效與經(jīng)營業(yè)績、干部任免、薪酬分配掛鉤，形成“同部署、同落實、同考核”的閉環(huán)管理。3.如何理解“思想政治工作是做人的工作”這一論斷？參考答案：（1）對象的特殊性：思想政治工作的核心是人的思想、觀念和行為，需關(guān)注個體差異，把握不同群體的思想動態(tài)；（2）方法的針對性：需堅持以人為本，尊重人的主體地位，注重情感溝通和需求滿足，避免“一刀切”式說教；（3）目標的實踐性：通過解決思想問題與實際問題相結(jié)合，引導(dǎo)人樹立正確的價值觀，激發(fā)內(nèi)在動力，最終轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動；（4）效果的長期性：人的思想轉(zhuǎn)變是漸進過程，需持續(xù)跟進、動態(tài)調(diào)整，建立長效機制，確保教育引導(dǎo)的持續(xù)性和有效性。4.簡述新時代青年思想政治工作的特點及應(yīng)對策略。參考答案：特點：（1）青年思想活躍，接受新事物快，但易受多元思潮影響；（2）網(wǎng)絡(luò)依賴性強，線上互動成為主要交流方式；（3）自我意識突出，更關(guān)注個人成長與價值實現(xiàn)；（4）對平等對話、個性化引導(dǎo)的需求更高。策略：（1）強化理論引領(lǐng)：用“青年化”語言解讀黨的創(chuàng)新理論，通過“青年大學(xué)習(xí)”“青馬工程”等載體提升理論認同；（2）創(chuàng)新方式方法：運用短視頻、直播、互動H5等新媒體手段，打造“沉浸式”“參與式”教育場景；（3）聚焦成長需求：搭建技能提升、職業(yè)發(fā)展、婚戀交友等服務(wù)平臺，將思想引導(dǎo)融入解決實際問題；（4）發(fā)揮榜樣作用：選樹青年工匠、抗疫先鋒等身邊典型，用青年故事感染青年，增強引領(lǐng)的親和力和說服力。5.如何在基層單位落實意識形態(tài)工作責任制？參考答案：（1）明確責任主體：黨組織書記是第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，班子成員履行“一崗雙責”，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系；（2）完善制度機制：制定意識形態(tài)工作責任清單、負面清單，建立定期分析研判、輿情報告、陣地管理制度；（3）強化陣地管理：加強內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、會議室等各類思想文化陣地的內(nèi)容審核，規(guī)范講座、論壇、培訓(xùn)等活動審批；（4）嚴格考核問責：將意識形態(tài)工作納入黨建考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議，對失職失責行為嚴肅追責；（5）提升能力水平：通過專題培訓(xùn)、案例教學(xué)等方式，提高基層干部的輿情研判、風險處置和輿論引導(dǎo)能力。四、論述題（每題10分，共2題，合計20分）1.結(jié)合黨的二十大精神，論述新時代政工師應(yīng)具備的核心能力體系。參考答案：黨的二十大報告強調(diào)“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，對政工師這一思想政治工作的骨干力量提出了更高要求。新時代政工師需構(gòu)建“五位一體”的核心能力體系：（1）政治能力：這是首要能力。需深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；善于從政治高度分析思想問題，在大是大非面前保持政治定力，確保思想政治工作始終沿著正確方向推進。（2）理論素養(yǎng)：需深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握馬克思主義立場、觀點、方法；能夠結(jié)合實際解讀黨的創(chuàng)新理論，用“接地氣”的語言將抽象理論轉(zhuǎn)化為干部群眾易于理解的“家常話”，增強理論教育的說服力和感染力。（3）群眾工作能力：堅持“從群眾中來，到群眾中去”，主動深入一線調(diào)研，掌握不同群體的思想動態(tài)和利益訴求；善于運用共情溝通技巧，傾聽群眾心聲，解決實際問題；通過“談心談話”“意見征集”等方式，搭建黨群、干群“連心橋”，提升群眾信任感和認同感。（4）創(chuàng)新能力：面對網(wǎng)絡(luò)時代思想多元、傳播方式變革的挑戰(zhàn)，需打破傳統(tǒng)思維定式，創(chuàng)新工作載體和方法；例如，運用大數(shù)據(jù)分析員工思想動態(tài)，開發(fā)“思政云課堂”“虛擬黨建館”等數(shù)字化平臺，打造“線上+線下”融合的工作模式，增強思想政治工作的時代性和吸引力。（5）法治思維：需熟悉《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》等法規(guī)制度，在處理矛盾、開展教育時堅持依法依規(guī)；引導(dǎo)干部群眾樹立法治觀念，將思想政治工作與企業(yè)規(guī)章制度、社會公序良俗有機結(jié)合，提升工作的規(guī)范性和權(quán)威性?？傊聲r代政工師需以政治能力為統(tǒng)領(lǐng)，以理論素養(yǎng)為根基，以群眾工作能力為核心，以創(chuàng)新能力為動力，以法治思維為保障，全方位提升履職能力，為推動思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。2.結(jié)合實際，論述如何守牢企業(yè)意識形態(tài)主陣地，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險。參考答案：企業(yè)意識形態(tài)陣地是黨的意識形態(tài)工作的重要組成部分，直接關(guān)系員工思想穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。守牢企業(yè)意識形態(tài)主陣地需重點做好以下工作：（1）強化責任落實，構(gòu)建“大思政”格局。企業(yè)黨委要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，將其納入黨建工作責任制、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。黨委書記帶頭抓意識形態(tài)，班子成員履行“一崗雙責”，宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，工會、團委等群團組織協(xié)同配合，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負責、全員共同參與”的工作格局。例如，某制造業(yè)企業(yè)建立“黨委—支部—班組”三級意識形態(tài)責任網(wǎng)，每月召開專題會議分析研判輿情，確保責任落實到“最后一公里”。（2）加強思想引領(lǐng)，筑牢“主心骨”。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、專題培訓(xùn)等形式，推動黨的創(chuàng)新理論進車間、進班組、進頭腦。針對青年員工特點，開展“車間微黨課”“技術(shù)骨干講黨史”等活動，用身邊人講身邊事，增強理論教育的吸引力。某科技企業(yè)打造“工程師講思政”品牌，將技術(shù)攻關(guān)中的奮斗故事與家國情懷結(jié)合，激發(fā)員工“科技報國”的使命感。（3）強化陣地管理，守好“責任田”。嚴格管控企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，建立“三審三?！敝贫?，確保發(fā)布內(nèi)容政治正確、導(dǎo)向鮮明。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部論壇、工作群等網(wǎng)絡(luò)空間管理，明確“負面清單”，禁止傳播錯誤思潮和不實信息。某能源企業(yè)對內(nèi)部200余個工作群實行“群主負責制”，配備網(wǎng)評員及時澄清謠言、引導(dǎo)輿論，近三年未發(fā)生重大意識形態(tài)事件。（4）聚焦風險研判，打好“主動仗”。建立意識形態(tài)風險預(yù)警機制，通過員工思想動態(tài)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、信訪問題分析等渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。針對企業(yè)改革重組、智能化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵節(jié)點，重點關(guān)注員工對崗位調(diào)整、薪酬變化的思想反應(yīng)，提前制定預(yù)案。某傳統(tǒng)制造企業(yè)在推進“機器換人”過程中，通過“一對一”談心、召開職工代表座談會等方式，及時疏導(dǎo)員工對失業(yè)的擔憂，同時開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，將思想工作與解決實際問題結(jié)合，確保轉(zhuǎn)型順利推進。（5）提升隊伍能力，鍛造“生力軍”。加強政工隊伍專業(yè)化建設(shè)，通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流學(xué)習(xí)等方式，提升政工干部的輿情研判、輿論引導(dǎo)和風險處置能力。某央企實施“政工骨干輪訓(xùn)計劃”，每年組織100名基層政工干部到黨校、高校學(xué)習(xí)，邀請專家開展“意識形態(tài)案例復(fù)盤”教學(xué)，有效提升了隊伍應(yīng)對復(fù)雜問題的能力?？傊乩纹髽I(yè)意識形態(tài)主陣地需堅持“防”“導(dǎo)”結(jié)合、“管”“建”并重，通過壓實責任、強化引領(lǐng)、嚴格管理、精準研判、提升能力，切實維護企業(yè)意識形態(tài)安全，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障。五、案例分析題（20分）【案例背景】某國有化工企業(yè)因環(huán)保政策調(diào)整，需在2025年底前完成生產(chǎn)線升級改造，預(yù)計裁員15%，部分老員工面臨轉(zhuǎn)崗或下崗。近期，員工中出現(xiàn)以下現(xiàn)象：（1）一線班組討論中，部分員工抱怨“企業(yè)只講環(huán)保不講員工生存”“領(lǐng)導(dǎo)只會壓任務(wù)，不考慮我們難處”；（2）青年員工在企業(yè)內(nèi)部論壇發(fā)帖：“升級后需要數(shù)字化操作技能，我們沒學(xué)過，未來怎么辦？”跟帖中出現(xiàn)“不如跳槽”“政策太苛刻”等負面言論；（3）一名52歲的技術(shù)骨干私下向車間主任表示：“我干了30年，現(xiàn)在要從頭學(xué)新系統(tǒng)，實在力不從心，可能只能拿補償走人。”【問題】如果你是該企業(yè)政工師，結(jié)合思想政治工作相關(guān)理論和方法，提出針對性解決方案。參考答案：作為企業(yè)政工師，需堅持“解決思想問題與實際問題相結(jié)合”的原則，分階段、分群體開展工作，具體方案如下：一、前期調(diào)研：精準把握思想動態(tài)（3分）（1）開展全員思想問卷調(diào)查，重點了解員工對改造的認知、擔憂點（如崗位穩(wěn)定性、技能提升、經(jīng)濟補償）及訴求；（2）組織一線班組座談會、青年員工專題訪談、老員工一對一談心，收集具體意見；（3）分析內(nèi)部論壇、工作群等網(wǎng)絡(luò)平臺輿情，梳理高頻負面話題（如技能恐慌、政策不透明），形成《員工思想動態(tài)分析報告》。二、思想動員：強化政策解讀與共識凝聚（6分）（1）召開“轉(zhuǎn)型升級與企業(yè)未來”全員大會，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)解讀環(huán)保政策背景、改造必要性及長遠效益（如降低污染處罰風險、提升市場競爭力），明確“不把員工推向社會”的安置原則；（2）制作“政策明白卡”，用圖表形式說明裁員比例、補償標準、轉(zhuǎn)崗流程等關(guān)鍵信息，通過班組會、微信公眾號推送，避免信息誤傳；（3）開展“我與企業(yè)共成長”主題宣講，邀請參與過類似改造的兄弟單位員工分享經(jīng)驗，用“過來人”的故事說明“轉(zhuǎn)型不是危機，而是新機遇”。三、分類施策：解決不同群體實際問題（8分）針對老員工（如52歲技術(shù)骨干）：（1）建立“老帶新”機制，發(fā)揮其經(jīng)驗優(yōu)勢，安排其參與新系