求職路上助力站：看守崗位面試題精選及答案解析指南本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、選擇題1.看守崗位的職責(zé)不包括以下哪項？A.監(jiān)督在押人員的日常行為B.維護監(jiān)區(qū)內(nèi)的秩序安全C.直接負責(zé)在押人員的醫(yī)療救治D.配合公安機關(guān)執(zhí)行特殊任務(wù)2.在看守所內(nèi)，以下哪種行為是不被允許的？A.在規(guī)定區(qū)域內(nèi)進行體能訓(xùn)練B.隱瞞在押人員的異常情況C.按時進行巡查，確保安全D.對在押人員進行思想教育3.看守崗位工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)優(yōu)先考慮的因素是？A.個人安全B.在押人員權(quán)益C.法律法規(guī)D.領(lǐng)導(dǎo)意見4.看守所在處理突發(fā)事件時，以下哪項措施是首要的？A.保護在押人員安全B.盡快恢復(fù)監(jiān)區(qū)秩序C.向上級報告情況D.限制外界信息傳播5.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備以下哪種素質(zhì)？A.敏銳的觀察力B.強烈的個人英雄主義C.對所有在押人員持平等態(tài)度D.避免與在押人員發(fā)生任何交流6.在看守所內(nèi)，以下哪項是工作人員必須遵守的紀律？A.可以利用職務(wù)之便為親友謀利B.未經(jīng)允許不得擅自離崗C.可以對在押人員進行體罰D.在押人員可以隨意進出監(jiān)區(qū)7.看守崗位工作人員在處理在押人員投訴時，應(yīng)遵循的原則是？A.一律不予理睬B.堅持原則，實事求是C.隱瞞投訴內(nèi)容，避免麻煩D.立即對投訴人進行懲罰8.看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循的法律法規(guī)不包括？A.《中華人民共和國看守所條例》B.《中華人民共和國刑法》C.《中華人民共和國刑事訴訟法》D.《中華人民共和國憲法》9.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備以下哪種能力？A.良好的溝通能力B.對所有在押人員持偏見態(tài)度C.缺乏應(yīng)變能力D.避免與在押人員進行眼神交流10.在看守所內(nèi)，以下哪項是工作人員必須執(zhí)行的措施？A.限制在押人員的宗教信仰B.確保在押人員的合法權(quán)益C.對在押人員進行強制勞動D.阻止在押人員與外界通信二、判斷題1.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，可以佩戴個人物品。（×）2.在押人員在看守所內(nèi)享有人身自由。（×）3.看守所在處理突發(fā)事件時，應(yīng)優(yōu)先考慮在押人員的權(quán)益。（×）4.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備良好的法律素養(yǎng)。（√）5.在看守所內(nèi)，工作人員可以隨意處置在押人員的個人物品。（×）6.看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循公平、公正的原則。（√）7.看守崗位工作人員在處理在押人員投訴時，應(yīng)立即進行調(diào)查。（√）8.在押人員在看守所內(nèi)享有平等的待遇。（√）9.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。（√）10.在看守所內(nèi)，工作人員可以隨意打斷在押人員的談話。（×）三、簡答題1.簡述看守崗位工作人員的主要職責(zé)。2.在看守所內(nèi)，如何確保在押人員的安全？3.看守崗位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)采取哪些措施？4.看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循哪些法律法規(guī)？5.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力？四、論述題1.論述看守崗位工作人員在維護社會穩(wěn)定中的作用。2.論述看守崗位工作人員如何處理在押人員的投訴。3.論述看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)如何平衡在押人員的權(quán)益和監(jiān)區(qū)安全。4.論述看守崗位工作人員在處理突發(fā)事件時應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。5.論述看守崗位工作人員如何與公安機關(guān)、檢察機關(guān)等部門進行協(xié)作。五、案例分析題1.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一名在押人員情緒異常，有自殘傾向。請分析該看守所應(yīng)如何處理此情況。2.某看守所內(nèi)發(fā)生一起在押人員斗毆事件，請分析該看守所應(yīng)如何處理此事件。3.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，接到群眾舉報，稱有在押人員非法向外傳遞信息。請分析該看守所應(yīng)如何處理此情況。4.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一名在押人員患有嚴重疾病，需要立即送醫(yī)。請分析該看守所應(yīng)如何處理此情況。5.某看守所內(nèi)發(fā)生一起在押人員死亡事件，請分析該看守所應(yīng)如何處理此事件。答案及解析一、選擇題1.C解析：看守崗位工作人員的職責(zé)不包括直接負責(zé)在押人員的醫(yī)療救治，這是醫(yī)生或醫(yī)療人員的職責(zé)。2.B解析：看守崗位工作人員有責(zé)任及時報告在押人員的異常情況，隱瞞不報是不被允許的。3.C解析：看守崗位工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)優(yōu)先考慮法律法規(guī)，確保所有行動合法合規(guī)。4.A解析：在處理突發(fā)事件時，保護在押人員的安全是首要任務(wù)，確保他們的生命安全。5.A解析：看守崗位工作人員應(yīng)具備敏銳的觀察力，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。6.B解析：工作人員未經(jīng)允許不得擅自離崗，這是看守所的基本紀律要求。7.B解析：工作人員應(yīng)堅持原則，實事求是地處理在押人員的投訴，確保公正公平。8.D解析：看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循的法律法規(guī)不包括《中華人民共和國憲法》，憲法是國家的根本大法，但不是看守所的具體執(zhí)行依據(jù)。9.A解析：工作人員應(yīng)具備良好的溝通能力，以便與在押人員和其他工作人員有效溝通。10.B解析：確保在押人員的合法權(quán)益是看守所的基本職責(zé)，必須嚴格執(zhí)行。二、判斷題1.×解析：看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，不得佩戴個人物品，以避免影響執(zhí)行職務(wù)的公正性。2.×解析：在押人員在看守所內(nèi)的人身自由受到限制，這是看守所的基本規(guī)定。3.×解析：在看守所處理突發(fā)事件時，應(yīng)優(yōu)先考慮在押人員的生命安全，而不是他們的權(quán)益。4.√解析：看守崗位工作人員應(yīng)具備良好的法律素養(yǎng)，以確保所有行動合法合規(guī)。5.×解析：工作人員不得隨意處置在押人員的個人物品，必須按照規(guī)定進行處理。6.√解析：看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保所有在押人員得到平等對待。7.√解析：工作人員應(yīng)立即調(diào)查在押人員的投訴，確保問題得到及時解決。8.√解析：在押人員在看守所內(nèi)享有平等的待遇，這是看守所的基本規(guī)定。9.√解析：工作人員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，以便在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。10.×解析：工作人員不得隨意打斷在押人員的談話，除非有特殊情況需要干預(yù)。三、簡答題1.看守崗位工作人員的主要職責(zé)包括監(jiān)督在押人員的日常行為、維護監(jiān)區(qū)內(nèi)的秩序安全、配合公安機關(guān)執(zhí)行特殊任務(wù)等。2.在看守所內(nèi)，確保在押人員的安全可以通過以下措施實現(xiàn)：定期巡查、監(jiān)控設(shè)備的使用、嚴格的出入管理制度、及時處理在押人員的異常情況等。3.看守崗位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)采取以下措施：立即報告情況、保護在押人員安全、恢復(fù)監(jiān)區(qū)秩序、限制外界信息傳播等。4.看守所在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵循的法律法規(guī)包括《中華人民共和國看守所條例》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等。5.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：敏銳的觀察力、良好的溝通能力、良好的法律素養(yǎng)、良好的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等。四、論述題1.看守崗位工作人員在維護社會穩(wěn)定中起著重要作用。他們通過監(jiān)督在押人員、維護監(jiān)區(qū)秩序、預(yù)防和處理突發(fā)事件等，確保了社會的安全穩(wěn)定。此外，他們還通過教育和管理在押人員，幫助他們改正錯誤，重新融入社會，從而減少了犯罪率，維護了社會的和諧穩(wěn)定。2.看守崗位工作人員在處理在押人員的投訴時，應(yīng)遵循公平、公正的原則，立即進行調(diào)查，確保問題得到及時解決。他們還應(yīng)與在押人員進行有效溝通，了解他們的訴求，并提供必要的幫助和支持。同時，他們還應(yīng)記錄投訴內(nèi)容，并向上級報告，確保問題得到妥善處理。3.看守崗位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)如何平衡在押人員的權(quán)益和監(jiān)區(qū)安全，是一個復(fù)雜的問題。他們應(yīng)在確保監(jiān)區(qū)安全的前提下，尊重在押人員的合法權(quán)益，提供必要的醫(yī)療、教育等幫助。同時，他們還應(yīng)通過有效的溝通和管理，減少在押人員的矛盾和沖突，確保監(jiān)區(qū)的穩(wěn)定和安全。4.看守崗位工作人員在處理突發(fā)事件時應(yīng)具備的能力和素質(zhì)包括：敏銳的觀察力、良好的應(yīng)變能力、良好的溝通能力、良好的心理素質(zhì)等。他們應(yīng)能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件，保護在押人員的安全，恢復(fù)監(jiān)區(qū)秩序，并有效地與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)作。5.看守崗位工作人員如何與公安機關(guān)、檢察機關(guān)等部門進行協(xié)作，是確保看守所工作順利進行的重要環(huán)節(jié)。他們應(yīng)與這些部門保持密切聯(lián)系，及時報告情況，共同處理在押人員的相關(guān)事務(wù)。同時，他們還應(yīng)通過有效的溝通和協(xié)作，提高工作效率，確?？词厮ぷ鞯捻樌M行。五、案例分析題1.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一名在押人員情緒異常，有自殘傾向。該看守所應(yīng)立即采取措施，將該在押人員隔離，并通知醫(yī)生進行診斷和治療。同時，他們還應(yīng)與該在押人員進行溝通，了解他的訴求，并提供必要的幫助和支持。此外，他們還應(yīng)記錄該事件，并向上級報告，確保問題得到妥善處理。2.某看守所內(nèi)發(fā)生一起在押人員斗毆事件。該看守所應(yīng)立即采取措施，將斗毆的雙方隔離，并調(diào)查事件的原因。同時，他們還應(yīng)對該事件進行處罰，以防止類似事件再次發(fā)生。此外，他們還應(yīng)與斗毆的雙方進行溝通，了解他們的訴求，并提供必要的幫助和支持。同時，他們還應(yīng)記錄該事件，并向上級報告，確保問題得到妥善處理。3.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，接到群眾舉報，稱有在押人員非法向外傳遞信息。該看守所應(yīng)立即采取措施，對該在押人員進行調(diào)查，并檢查監(jiān)區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備，以確定是否有非法傳遞信息的情況。同時，他們還應(yīng)對該在押人員進行處罰，以防止類似事件再次發(fā)生。此外，他們還應(yīng)向舉報人表示感謝，并記錄該事件，并向上級報告，確保問題得到妥善處理。4.某看守所在執(zhí)行任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一名在押人員患有嚴重疾病，需要立即送醫(yī)。該看守所應(yīng)立即采取措施，