機關單位節(jié)約用電管理辦法1總則1.1目的為加強機關單位用電管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，踐行綠色發(fā)展理念，根據國家有關法律法規(guī)和政策要求，結合本單位實際情況，制定本辦法。1.2依據本辦法依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構節(jié)能條例》《機關事務管理條例》等法律法規(guī)，以及上級機關關于公共機構節(jié)能工作的部署要求制定。1.3適用范圍本辦法適用于本機關及所屬事業(yè)單位（以下簡稱“各單位”）的用電管理活動。1.4基本原則（1）統籌規(guī)劃：將節(jié)約用電納入單位年度工作計劃，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。（2）技術優(yōu)先：推廣應用節(jié)能新技術、新設備，淘汰高能耗落后設備。（3）管理增效：建立健全用電管理制度，加強日常監(jiān)督，規(guī)范用電行為。（4）全員參與：開展節(jié)能宣傳教育，提高干部職工節(jié)能意識，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍。2管理職責2.1辦公室（機關事務管理部門）作為節(jié)約用電工作的牽頭部門，履行以下職責：（1）制定、修訂本單位節(jié)約用電管理辦法及實施細則；（2）統籌協調各部門用電管理工作，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；（3）組織開展節(jié)能宣傳、培訓和考核工作；（4）負責能耗數據的收集、匯總和上報；（5）協調解決節(jié)約用電工作中的重大問題。2.2各科室（部門）（1）落實本單位節(jié)約用電管理制度，制定本部門具體用電規(guī)范；（2）指定專人負責本部門用電管理，監(jiān)督員工用電行為；（3）組織本部門員工參加節(jié)能培訓，提高節(jié)能意識。2.3財務部門（1）負責用電費用的核算與報銷，定期統計各部門能耗數據；（2）配合辦公室開展能耗分析，提供用電費用明細；（3）根據考核結果，落實獎懲資金的發(fā)放與扣減。2.4技術部門（或后勤服務機構）（1）負責辦公設備、供電系統的節(jié)能改造與維護；（2）定期對用電設備進行能效檢測，淘汰高能耗設備；（3）提供節(jié)約用電技術支持，解決用電過程中的技術問題。3節(jié)約用電措施3.1辦公區(qū)域用電管理3.1.1空調使用規(guī)范（1）夏季空調設置溫度不低于26℃，冬季不高于20℃；（2）下班前30分鐘關閉空調主機，無人辦公區(qū)域及時關閉空調；（3）空調運行時關閉門窗，避免冷氣/熱氣泄漏；（4）定期清洗空調濾網，提高制冷/制熱效率。3.1.2照明使用規(guī)范（1）充分利用自然光，白天盡量減少開燈；（2）離開辦公室1小時以上或下班時，關閉所有照明燈具；（3）推廣使用LED節(jié)能燈具，替換傳統白熾燈和熒光燈；（4）公共區(qū)域（如走廊、樓梯間）安裝感應式或定時開關燈具。3.1.3辦公設備使用規(guī)范（1）電腦、打印機、復印機等設備不用時，關閉電源或設置為睡眠模式，避免長期待機；（2）下班時關閉所有辦公設備電源（包括插排），防止“待機功耗”浪費；（3）合理配置辦公設備，避免超量采購或閑置；（4）推廣使用節(jié)能型辦公設備，優(yōu)先采購能效標識二級及以上產品。3.2公共區(qū)域用電管理3.2.1照明系統管理（1）走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域安裝感應式照明裝置，人來燈亮，人走燈滅；（2）室外路燈采用定時開關或光控開關，根據季節(jié)調整開關時間；（3）定期檢查公共照明系統，及時更換損壞的節(jié)能燈具。3.2.2電梯使用管理（1）倡導三層及以下步行上下樓，減少電梯使用頻率；（2）高峰時段合理調度電梯，避免空載運行；（3）定期維護電梯，確保其運行效率，降低能耗。3.2.3其他公共設備管理（1）飲水機、熱水器等設備設置定時開關，避免24小時運行；（2）應急照明系統定期檢測，確保在需要時正常使用，避免不必要的能耗；（3）公共區(qū)域的電子顯示屏、廣告燈箱等設備，根據實際需要調整開啟時間。3.3設備采購與維護3.3.1節(jié)能產品采購（1）嚴格執(zhí)行國家《節(jié)能產品政府采購清單》，優(yōu)先采購能效高、能耗低的產品；（2）采購辦公設備時，明確節(jié)能要求，將能效等級作為重要評標指標；（3）禁止采購國家明令淘汰的高能耗設備。3.3.2設備維護與淘汰（1）定期對用電設備進行檢查、維護，及時修復故障設備，避免因設備老化增加能耗；（2）建立設備能耗檔案，對運行時間長、能耗高的設備，逐步淘汰更新；（3）推廣應用新能源設備，如太陽能熱水器、太陽能路燈等，降低傳統能源消耗。4監(jiān)督考核4.1能耗統計與分析（1）各單位每月統計本部門用電能耗數據，報辦公室匯總；（2）辦公室每季度對能耗數據進行分析，查找異常能耗情況，及時督促整改；（3）每年年底編制本單位年度能耗報告，報上級機關事務管理部門。4.2定額管理（1）辦公室根據各部門業(yè)務性質、人員數量、辦公面積等因素，制定年度用電定額；（2）對超過定額的部門，要求提交整改報告，分析超耗原因，制定整改措施；（3）連續(xù)三個月超定額的部門，由辦公室進行通報批評，并扣減其年度績效評分。4.3獎懲機制（1）對節(jié)約用電成效顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵資金從單位節(jié)能專項經費中列支；（2）對違反本辦法規(guī)定，造成能源浪費的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣減績效工資等處罰；（3）對嚴重浪費能源的行為，按照有關規(guī)定追究相關人員責任。4.4宣傳教育（1）每年開展“節(jié)能宣傳周”“全國低碳日”等活動，通過講座、海報、短信等形式，宣傳節(jié)約用電知識；（2）定期組織節(jié)能培訓，提高干部職工的節(jié)能意識和操作技能；（3）設立節(jié)能意見箱，鼓勵干部職工提出節(jié)約用電的合理化建議，對采納的建議給予獎勵。5附則5.1解釋權本辦法由辦公室負責解釋。5.2生效日期本辦法自發(fā)布之日起施行。5.3修訂程序本辦法根據國家