



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)后勤保障人員聘用合同范本甲方(用人單位):____________________乙方(被聘用人員):____________________鑒于甲方需要聘用乙方為企業(yè)后勤保障人員,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意受聘于甲方,擔(dān)任后勤保障人員崗位。2.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、聘用期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。三、工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作,具體地點為:____________________。四、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方后勤保障工作,包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔等工作;(2)負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等后勤設(shè)施的管理與維護(hù);(3)負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備等后勤保障工作;(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,按時完成各項工作任務(wù)。五、工作時間及休息1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每日工作時間為____小時,每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月____元,按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、合同解除與終止1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同約定支付工資;(2)甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;(3)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。3.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030TCT孔鋸行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 2025-2030餐飲供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化研究及數(shù)字化升級與資本介入價值分析
- 2025-2030零售業(yè)智能倉儲管理系統(tǒng)應(yīng)用效果與投資回報周期報告
- 對應(yīng)急預(yù)案監(jiān)理的審批意見(3篇)
- 燒結(jié)爐卡爐應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 黃馬鄉(xiāng)森林防火應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 線纜施工方案(3篇)
- 測繪理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 中學(xué)疫情防控應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 幼兒園后勤事故應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年郵政柜員考試題庫及答案
- 第8課 認(rèn)識TCP-IP 課件 2025-2026學(xué)年七年級上冊信息技術(shù)浙教版
- 足球裁判規(guī)則講解
- 2025年重慶對外建設(shè)集團(tuán)招聘考試筆試試題(含答案)
- 信訪工作心得及改進(jìn)措施總結(jié)報告
- 班組人工協(xié)議書
- 2025廣西公需科目考試答案(3套涵蓋95-試題)一區(qū)兩地一園一通道建設(shè)人工智能時代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 沉淀池安全操作規(guī)程
- 職業(yè)規(guī)劃楊彬課件
- 車間現(xiàn)場品質(zhì)培訓(xùn)
- 新教師職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論