工資待遇協(xié)議書鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工資待遇達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。如協(xié)議期滿前雙方均未提出終止，則本協(xié)議自動續(xù)期，續(xù)期期限為____年。二、工資標準1.乙方在甲方工作期間的工資標準為人民幣____元/月，包括基本工資、績效獎金、加班費及其他法定福利。2.工資構成明細如下：-基本工資：人民幣____元/月-績效獎金：根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，按甲方績效考核制度計算，具體標準為____%-加班費：按國家相關法律法規(guī)及甲方加班制度計算-其他福利：包括但不限于年終獎、分紅、健康體檢、節(jié)日福利等三、工資支付1.甲方應于每月____日向乙方支付上月工資，支付方式為銀行轉賬，乙方銀行賬戶信息如下：-開戶名：____________________-開戶行：____________________-賬號：____________________2.如因乙方提供信息錯誤導致工資未能及時到賬，責任由乙方承擔。四、績效考核與獎金發(fā)放1.甲方將根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司績效考核制度對乙方進行定期考核，考核結果將直接影響乙方的績效獎金。2.績效考核周期為____月，考核結果將在考核周期結束后____日內公布，并據(jù)此計算績效獎金。五、加班費計算1.乙方在法定工作時間之外的工作，均視為加班，加班費將按照國家相關法律法規(guī)及甲方加班制度計算。2.加班費計算標準如下：-工作日加班：不低于工資的____%-周末加班：不低于工資的____%-法定節(jié)假日加班：不低于工資的____%六、工資調整機制1.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，適時調整乙方工資待遇。2.工資調整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面記錄。七、保密條款乙方同意在協(xié)議期內及協(xié)議期滿后____年內，對甲方的工資待遇信息及公司內部商業(yè)秘密嚴格保密，不得向任何第三方透露。八、違約責任1.如甲方未能按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。2.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。2.如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可單方面解除本協(xié)議，并支付乙方相應工資及補償。十一、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日請在