2025年《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》考試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，下列哪一項(xiàng)不屬于處分種類？A.警告B.記大過(guò)C.降職D.開(kāi)除2.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月3.公務(wù)員甲因違紀(jì)被同時(shí)給予記過(guò)和降級(jí)處分，按照處分合并執(zhí)行的規(guī)則，其處分期間最長(zhǎng)不超過(guò)：A.24個(gè)月B.36個(gè)月C.48個(gè)月D.60個(gè)月4.公務(wù)員乙在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)可提前解除處分，但解除處分的時(shí)間不得早于原處分期間的：A.1/2B.1/3C.2/3D.3/45.對(duì)經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的公務(wù)員給予撤職、開(kāi)除處分的，處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出決定前，報(bào)（）備案。A.上一級(jí)人民政府B.同級(jí)人民代表大會(huì)C.同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D.上一級(jí)黨委6.公務(wù)員丙因違反規(guī)定超計(jì)劃生育被調(diào)查，其行為屬于違反：A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.社會(huì)管理秩序7.公務(wù)員丁在執(zhí)行公務(wù)中，利用職務(wù)之便為親友謀取利益，情節(jié)較重的，應(yīng)給予：A.警告或記過(guò)B.記過(guò)或記大過(guò)C.降級(jí)或撤職D.開(kāi)除8.公務(wù)員戊因玩忽職守導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損失50萬(wàn)元，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予：A.記大過(guò)B.降級(jí)C.撤職D.開(kāi)除9.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)10.對(duì)公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。A.口頭B.書(shū)面C.會(huì)議D.公示11.公務(wù)員己在被調(diào)查期間，偽造證據(jù)阻礙調(diào)查，其行為應(yīng)：A.從輕處分B.減輕處分C.從重處分D.免予處分12.兩個(gè)以上公務(wù)員共同違法違紀(jì)，對(duì)起主要作用的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)：A.從輕處分B.減輕處分C.從重處分D.按照共同違紀(jì)行為的平均情節(jié)處分13.公務(wù)員庚因違法違紀(jì)被立案調(diào)查，在調(diào)查期間（）辭去公職。A.可以B.經(jīng)批準(zhǔn)可以C.不得D.視情節(jié)輕重決定是否14.公務(wù)員辛因違紀(jì)被開(kāi)除處分，其人事關(guān)系自（）起解除。A.處分決定生效之日B.處分宣布之日C.處分決定書(shū)送達(dá)之日D.30日后15.公務(wù)員壬在執(zhí)行上級(jí)決定時(shí)，發(fā)現(xiàn)該決定明顯違法仍予執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)：A.僅追究上級(jí)責(zé)任B.僅追究壬的責(zé)任C.上級(jí)和壬共同承擔(dān)責(zé)任D.免予處分16.公務(wù)員癸違反規(guī)定參與營(yíng)利性活動(dòng)，情節(jié)較輕的，應(yīng)給予：A.警告或記過(guò)B.記過(guò)或記大過(guò)C.降級(jí)或撤職D.開(kāi)除17.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，（）不得重新錄用為公務(wù)員。A.1年內(nèi)B.3年內(nèi)C.5年內(nèi)D.終身18.公務(wù)員子因泄露國(guó)家秘密被調(diào)查，其行為屬于違反：A.工作紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.政治紀(jì)律D.保密紀(jì)律19.對(duì)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整工資待遇的，應(yīng)當(dāng)自（）起執(zhí)行。A.處分決定變更之日B.原處分決定生效之日C.變更決定送達(dá)之日D.30日后20.公務(wù)員丑在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后（）解除處分。A.自動(dòng)B.經(jīng)申請(qǐng)C.經(jīng)批準(zhǔn)D.視情況二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列屬于《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》適用對(duì)象的有：A.各級(jí)人民政府組成人員B.政府直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員C.受行政機(jī)關(guān)委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員D.事業(yè)單位中參照公務(wù)員法管理的工作人員2.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為B.主動(dòng)采取措施有效避免損失C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為經(jīng)查證屬實(shí)D.受他人脅迫違法違紀(jì)3.公務(wù)員有下列（）行為，屬于違反廉政紀(jì)律。A.索取、接受賄賂B.違反規(guī)定從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)C.非法占有公共財(cái)物D.違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待4.處分決定應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有：A.被處分人員的基本情況B.違法違紀(jì)事實(shí)和證據(jù)C.處分的種類和依據(jù)D.不服處分的申訴途徑和期限5.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升：A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次（受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的）D.專業(yè)技術(shù)職稱6.下列關(guān)于處分解除的說(shuō)法正確的有：A.解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響B(tài).解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)C.處分解除后，公務(wù)員的所有權(quán)利義務(wù)恢復(fù)原狀D.解除處分的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人7.公務(wù)員有下列（）行為，屬于違反工作紀(jì)律。A.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定B.濫用職權(quán)損害公民合法權(quán)益C.泄露國(guó)家秘密D.在執(zhí)行公務(wù)中弄虛作假8.對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）名以上辦案人員進(jìn)行。A.1B.2C.3D.49.公務(wù)員共同違法違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）分別給予處分。A.各自在違法違紀(jì)行為中所起的作用B.各自的職責(zé)權(quán)限C.違法違紀(jì)情節(jié)的輕重D.主觀過(guò)錯(cuò)的大小10.下列關(guān)于處分期間的說(shuō)法正確的有：A.警告處分期間為6個(gè)月B.記大過(guò)處分期間為18個(gè)月C.降級(jí)處分期間為24個(gè)月D.撤職處分期間為36個(gè)月三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定送達(dá)之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。（）2.公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后自動(dòng)解除處分。（）3.公務(wù)員因違法違紀(jì)被調(diào)查，在調(diào)查期間可以辦理退休手續(xù)。（）4.公務(wù)員違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。（）5.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）6.公務(wù)員被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。（）7.處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。（）8.公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)合并確定其處分。（）9.公務(wù)員在受警告處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）10.公務(wù)員因違紀(jì)被免予處分的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。（）四、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的基本原則。2.列舉三種應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員從重處分的法定情形。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員違法違紀(jì)行為的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則（如共同違紀(jì)、被脅迫違紀(jì)等）。4.簡(jiǎn)述處分決定的生效要件及宣布程序。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例一：某市市場(chǎng)監(jiān)管局執(zhí)法科科長(zhǎng)張某（正科級(jí)），在2024年3月至2024年12月期間，利用職務(wù)便利，多次接受管理服務(wù)對(duì)象李某（某食品企業(yè)負(fù)責(zé)人）安排的宴請(qǐng)及高檔禮品（價(jià)值合計(jì)3.2萬(wàn)元），并在李某企業(yè)的食品經(jīng)營(yíng)許可審批中降低標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)縮短審批時(shí)限，導(dǎo)致該企業(yè)存在安全隱患的食品流入市場(chǎng)，造成2名消費(fèi)者食物中毒住院治療。經(jīng)調(diào)查，張某在組織談話初期否認(rèn)違紀(jì)事實(shí)，后在物證（監(jiān)控錄像、禮品購(gòu)買憑證）面前才如實(shí)交代，并提供了李某向其他公職人員行賄的線索（經(jīng)查證屬實(shí)）。問(wèn)題：根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，分析張某的行為性質(zhì)、應(yīng)從重或從輕處分的情節(jié)，并提出具體處分建議。案例二：某縣交通局副局長(zhǎng)王某（副科級(jí)），2025年1月在負(fù)責(zé)農(nóng)村公路改造項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程中，因疏忽未嚴(yán)格審核投標(biāo)企業(yè)資質(zhì)，導(dǎo)致不具備相應(yīng)施工能力的“XX建筑公司”中標(biāo)。項(xiàng)目開(kāi)工后，該公司因偷工減料引發(fā)橋梁坍塌事故，造成3人死亡、5人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失800萬(wàn)元。經(jīng)調(diào)查，王某在事故發(fā)生前已收到群眾關(guān)于該公司資質(zhì)存疑的舉報(bào)，但未予重視，僅口頭要求下屬“留意”，未采取進(jìn)一步核查措施。問(wèn)題：結(jié)合《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》相關(guān)規(guī)定，分析王某的行為是否構(gòu)成玩忽職守，應(yīng)給予何種處分？參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.A5.C6.D7.C8.D9.B10.B11.C12.C13.C14.A15.C16.A17.D18.D19.B20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABD（注：C項(xiàng)“受委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員”不屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，不適用本條例）2.ABC（D項(xiàng)“受脅迫”屬于減輕處分情形）3.ABC（D項(xiàng)屬于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律）4.ABCD5.ABC（專業(yè)技術(shù)職稱晉升不受處分直接限制）6.ABD（C項(xiàng)“所有權(quán)利義務(wù)恢復(fù)原狀”錯(cuò)誤，如撤職處分解除后不恢復(fù)原職務(wù)）7.ABD（C項(xiàng)屬于違反保密紀(jì)律）8.B9.ACD（職責(zé)權(quán)限非直接依據(jù)）10.ABC（撤職處分期間為24個(gè)月）三、判斷題1.×（自處分決定生效之日起解除）2.×（需經(jīng)批準(zhǔn)解除，非自動(dòng)）3.×（調(diào)查期間不得辦理退休）4.√5.√6.√7.√（《條例》第三十八條規(guī)定）8.√9.√（警告期間可晉升工資檔次）10.√四、簡(jiǎn)答題1.基本原則包括：（1）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備；（2）錯(cuò)責(zé)相當(dāng)，處分與違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；（3）教育與懲處相結(jié)合；（4）公平、公正；（5）處分決定機(jī)關(guān)與任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)分工明確。2.從重處分的法定情形：（1）在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的；（2）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（3）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（4）包庇同案人員的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。3.責(zé)任承擔(dān)規(guī)則：（1）共同違法違紀(jì)的，根據(jù)各自在行為中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別處分；（2）受他人脅迫違法違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處分；（3）教唆他人違法違紀(jì)的，按照其在共同違法違紀(jì)中所起的作用從重處分；（4）違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。4.生效要件：處分決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)處分決定機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定，并以書(shū)面形式通知受處分公務(wù)員本人。宣布程序：處分決定應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)宣布，涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；處分決定自作出之日起生效，處分決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在決定后15日內(nèi)送達(dá)受處分公務(wù)員本人，并在其所在單位公布。五、案例分析題案例一分析：（1）行為性質(zhì)：張某的行為構(gòu)成違反廉政紀(jì)律（接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、禮品）和濫用職權(quán)（違規(guī)審批導(dǎo)致安全事故）。根據(jù)《條例》第二十三條（貪污、索賄、受賄等）和第二十五條（濫用職權(quán)損害公民權(quán)益），應(yīng)合并處理。（2）從重情節(jié)：張某在調(diào)查初期否認(rèn)事實(shí)，屬于“隱匿證據(jù)、串供”（《條例》第十二條）；從輕情節(jié)：如實(shí)交代（《條例》第十三條）、檢舉他人立功（《條例》第十三條）。（3）處分建議：張某的行為情節(jié)較重（收受財(cái)物3.2萬(wàn)元、造成2人住院），結(jié)合從重與從輕情節(jié)，應(yīng)給予撤職處