葉縣工會法律知識培訓課件匯報人：XX目錄01培訓課程概述02勞動法律基礎03工會組織與職能04職工權益保護05勞動安全與衛(wèi)生06培訓效果評估培訓課程概述01課程目標與意義增強職工對法律的認識，提高遵守法律的自覺性。提升法律意識幫助職工了解自身權益，學會運用法律手段維護合法權益。維護職工權益參與對象與要求葉縣工會會員參與對象具備基礎法律知識參與要求課程結構安排系統(tǒng)介紹工會相關法律法規(guī)，提升法律意識。法律知識講解通過真實案例分析，加深理解，提升應用能力。案例分析研討勞動法律基礎02勞動合同法要點雙方信息、期限、內容等合同必備條款時長限制、薪資標準等試用期規(guī)定保密義務、競業(yè)限制條款保密與競業(yè)限制工資與工時規(guī)定標準工時制度每日8小時，每周40小時，保障勞動者休息。加班工資計算加班費不低于工資的1.5倍，節(jié)假日不低于3倍。勞動爭議解決途徑01協(xié)商和解雙方直接溝通，達成和解協(xié)議。02調解處理向調解組織申請，居中斡旋促成和解。工會組織與職能03工會的性質與作用工會是職工自愿結合的群眾組織，代表職工利益。01群眾組織性質工會主要作用是維護職工合法權益，促進勞動關系和諧。02維護職工權益工會組織架構包括企業(yè)、事業(yè)單位等基層單位的工會小組?；鶎庸M織0102負責協(xié)調和指導各基層工會的工作，如縣區(qū)總工會。地方總工會03最高工會組織，負責制定全國工會政策和方針。全國總工會工會的日常工作維護職工權益組織職工活動01處理職工投訴，提供法律咨詢，確保職工合法權益不受侵害。02策劃并執(zhí)行各類文體活動，增強職工凝聚力，營造和諧工作氛圍。職工權益保護04職工權益概述包括工資、工時、休息休假等，是職工權益的基礎?；緞趧訖嘁?1涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險，為職工提供安全網。社會保障權益02職工福利與保險法定福利包括社保、公積金等，保障職工基本生活。企業(yè)福利如年終獎、帶薪休假等，增強職工歸屬感。職工權益維護案例張某工傷私了顯失公平，法院依法撤銷協(xié)議。工傷私了撤銷程某逃匿拒付工資，被判有期徒刑并罰金。拒付工資獲刑勞動安全與衛(wèi)生05安全生產法規(guī)01主要法律法規(guī)介紹《安全生產法》等核心法規(guī)，明確企業(yè)安全生產責任。02職工權益保護闡述法規(guī)中職工安全健康權益，提升職工自我保護意識。職業(yè)病防治知識01職業(yè)病種類包括塵肺、中毒等九大類。02防治措施堅持預防為主，實施三級預防原則。應急管理與事故處理01制定詳盡應急預案，確保突發(fā)情況有章可循。02事故發(fā)生時迅速響應，控制事態(tài)，減少損失。03事后深入分析，總結經驗，完善安全管理機制。應急預案制定事故快速響應事后總結改進培訓效果評估06課后測試與反饋01測試成績分析通過課后測試成績，評估學員對法律知識的掌握程度。02學員反饋收集收集學員對培訓內容、方式的反饋，了解培訓效果及改進方向。培訓效果跟蹤通過問卷收集參訓人員對培訓內容、講師表現(xiàn)等滿意度反饋。問卷調查反饋組織知識測試，評估參訓人員培訓前后法律知識掌握程度的提升。知識測試成績持續(xù)教育計劃根據(jù)評估結果