新干部培訓(xùn)課件第一章：新時代干部培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義戰(zhàn)略背景當(dāng)前，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，干部隊伍建設(shè)面臨新的歷史任務(wù)和挑戰(zhàn)?！度珖刹拷逃嘤?xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》作為指導(dǎo)未來五年干部教育培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件，對于提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、改進(jìn)干部作風(fēng)具有重要意義?；A(chǔ)作用干部培訓(xùn)在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用。通過系統(tǒng)化、科學(xué)化的培訓(xùn)，能夠使干部更好地把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，為中國式現(xiàn)代化提供有力人才支撐。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝的主題主線習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華。作為黨的創(chuàng)新理論，它為新時代干部提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南。深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義"兩個確立"即確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位。這是時代呼喚、歷史選擇、民心所向，是黨的十八大以來最重要的政治成果和最寶貴的經(jīng)驗總結(jié)。理論鑄魂，堅定理想信念理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性與實效性黨校、干部學(xué)院的主渠道作用黨校（行政學(xué)院）是干部教育培訓(xùn)的主陣地，在理論教育和黨性鍛煉中具有不可替代的作用。各級黨校要堅持黨校姓黨，突出政治機(jī)關(guān)特色，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面提高教學(xué)、科研和管理水平。干部學(xué)院作為黨性教育的重要基地，應(yīng)充分發(fā)揮其在干部思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉方面的獨特作用，打造一批干部教育培訓(xùn)的精品課程和品牌項目。讀原著系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作和習(xí)近平總書記重要著作，做到原原本本、逐字逐句研讀，深刻把握其思想精髓。學(xué)原文直接學(xué)習(xí)原始文本，避免簡單化、片面化的理解，準(zhǔn)確把握理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。悟原理政治訓(xùn)練貫穿干部成長全周期1提升政治判斷力培養(yǎng)干部從政治上觀察和分析問題的能力，善于從政治上把握大局，清醒辨別政治方向，敏銳洞察政治問題，精準(zhǔn)防范政治風(fēng)險。2提升政治領(lǐng)悟力強(qiáng)化干部對黨中央精神的理解把握能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到融會貫通、舉一反三，增強(qiáng)貫徹落實的自覺性和堅定性。3提升政治執(zhí)行力鍛造干部貫徹落實黨中央決策部署的能力，確保政令暢通，做到令行禁止，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落地生根、開花結(jié)果。關(guān)鍵少數(shù)的政治能力提升干部集體研討交流"一把手"政治培訓(xùn)計劃針對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"開展專門的政治培訓(xùn)，強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，充分發(fā)揮"領(lǐng)頭雁"作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期系統(tǒng)培訓(xùn)要求縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員每5年至少參加1次系統(tǒng)理論和政治培訓(xùn)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在任職后1年內(nèi)接受任職培訓(xùn)建立常態(tài)化、制度化的領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)機(jī)制年輕干部政治訓(xùn)練特色理想信念強(qiáng)化計劃針對年輕干部開展理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)年輕干部傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信心。紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)革命先輩事跡學(xué)習(xí)理想信念主題研討政治輔導(dǎo)員與導(dǎo)師幫帶制度建立健全年輕干部政治輔導(dǎo)員制度，選派政治素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的老干部擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，對年輕干部進(jìn)行一對一幫帶和指導(dǎo)，幫助年輕干部提高政治站位，凈化政治生態(tài)。定期談心談話重大問題政治把關(guān)實踐經(jīng)驗傳授第二章：履職能力培訓(xùn)的重點領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展推動能力培養(yǎng)干部貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的能力，掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識，提升經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的專業(yè)能力。服務(wù)群眾本領(lǐng)提升增強(qiáng)干部堅持以人民為中心的發(fā)展思想，提高服務(wù)群眾的能力和水平，善于傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾困難，維護(hù)群眾權(quán)益，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。風(fēng)險防范與應(yīng)急管理能力提升干部防范化解重大風(fēng)險的能力，增強(qiáng)憂患意識和底線思維，掌握風(fēng)險評估、預(yù)警和處置的方法，提高應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī)處理的能力，確保社會大局穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全。圍繞"國之大者"的專題培訓(xùn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)加強(qiáng)對干部推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)新型工業(yè)化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展等領(lǐng)域的前沿知識和實踐經(jīng)驗，提高干部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的能力。新型工業(yè)化路徑與政策數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育鄉(xiāng)村振興與城鎮(zhèn)化質(zhì)量提升圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量開展專題培訓(xùn)，提高干部統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的能力，加深對新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的理解。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃與實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與農(nóng)村治理創(chuàng)新新型城鎮(zhèn)化與城鄉(xiāng)融合發(fā)展全過程人民民主與法治建設(shè)加強(qiáng)干部全過程人民民主和法治建設(shè)培訓(xùn)，提高依法行政能力，增強(qiáng)法治思維和法治素養(yǎng)，推動法治政府建設(shè)，確保權(quán)力在法治軌道上運行。中國特色社會主義民主制度依法行政與法治政府建設(shè)服務(wù)群眾，推動發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)治理與國企改革國資委干部培訓(xùn)最新動態(tài)國資委近期出臺了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》，明確了新時期中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)、重點內(nèi)容和方式方法。突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝注重實戰(zhàn)實用，提升專業(yè)能力堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式董事會建設(shè)與風(fēng)險防控專題加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公司治理和風(fēng)險防控能力的培訓(xùn)，提升董事會依法履職能力，增強(qiáng)企業(yè)防范化解重大風(fēng)險的能力。現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理董事會運作與決策機(jī)制國有資本投資、運營公司改革企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)控體系財務(wù)管理與數(shù)智化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)智能財務(wù)管理系統(tǒng)提升財務(wù)監(jiān)控與風(fēng)險管控能力針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)管理人員開展財務(wù)監(jiān)控與風(fēng)險管控培訓(xùn)，提高預(yù)算管理、資金運作、成本控制等方面的能力，增強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險防范意識和能力。全面預(yù)算管理與績效評價資金運作與財務(wù)風(fēng)險防控內(nèi)部控制與審計監(jiān)督數(shù)字技術(shù)與財務(wù)深度融合加強(qiáng)對干部數(shù)字化財務(wù)管理知識的培訓(xùn)，提高利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)促進(jìn)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的能力，推動財務(wù)管理數(shù)字化、智能化發(fā)展。財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與實踐大數(shù)據(jù)分析與財務(wù)決策支持第三章：廉政建設(shè)與黨風(fēng)廉政教育堅守底線加強(qiáng)對黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)的教育，筑牢廉潔自律的思想防線，明確哪些事情不能做，哪些行為不能有，始終保持清醒頭腦和政治定力。不越紅線通過警示教育和反面典型剖析，使干部知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實要求落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督和管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治"四風(fēng)"，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。典型案例警示教育李真案：理想信念缺失的慘痛教訓(xùn)李真，原某省政府副省長，因貪污受賄、濫用職權(quán)等罪被判處無期徒刑。其從一名優(yōu)秀干部淪為階下囚，根本原因在于理想信念動搖，精神上"缺鈣"，導(dǎo)致思想防線崩潰，最終走上違紀(jì)違法道路。李真案警示我們：理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，是干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。一旦理想信念動搖，就會在各種誘惑面前迷失方向、喪失底線。黃文秀、燕振昌：擔(dān)當(dāng)作為的時代楷模黃文秀，廣西壯族自治區(qū)百色市委宣傳部干部，研究生畢業(yè)后放棄大城市的工作機(jī)會，回到家鄉(xiāng)擔(dān)任貧困村第一書記，為脫貧攻堅事業(yè)奮斗至生命最后一刻。燕振昌，生前任河北省石家莊市藁城區(qū)委書記，在抗擊新冠肺炎疫情中身先士卒、夜以繼日工作，因勞累過度犧牲在工作崗位上。他們用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨人的初心和使命，展現(xiàn)了新時代干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神。傳承紅色基因，筑牢廉潔防線道德修養(yǎng)與"五慎"原則慎獨在私底下、無人時、細(xì)微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不放縱自己、不越過底線。慎交友謹(jǐn)慎選擇朋友圈，不與不良商人勾肩搭背，不同任何人搞權(quán)錢交易，不落入利益集團(tuán)和"圍獵"圈套。慎言行管好自己的嘴，不妄議中央，不傳播負(fù)面言論；管好自己的手，不該拿的一分不拿，不該做的一事不做。慎愛好培養(yǎng)健康的生活情趣和高雅的精神追求，不沉迷賭博、酗酒等不良嗜好，不追求奢靡享樂的生活方式。慎用權(quán)正確行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私，堂堂正正做人，干干凈凈做事。把好"三關(guān)"：家庭關(guān)、社交關(guān)、行為關(guān)家庭關(guān)家庭是社會的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。不少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，都與家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)有關(guān)。家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要性管好配偶、子女和身邊工作人員樹立良好家風(fēng)，培育積極健康的家庭文化嚴(yán)格家庭成員的從業(yè)行為，防止利用干部職權(quán)謀取私利社交關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈子直接影響其思想觀念和行為方式。必須慎重交友，不與不法商人勾肩搭背，不落入各種"圍獵"圈套。凈化社交圈，遠(yuǎn)離不良商人和"老板圈"警惕"感情投資"，防止被"圍獵"嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，不參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和活動行為關(guān)防范腐敗風(fēng)險的制度保障領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度廉政談話和提醒制度述職述廉和民主評議制度第四章：擔(dān)當(dāng)作為與敢于斗爭對黨忠誠對黨忠誠是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。忠誠必須是絕對的、無條件的，必須表里如一、知行合一。增強(qiáng)"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護(hù)"牢記"國之大者"，對黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通知重負(fù)重、擔(dān)當(dāng)作為，以實際行動詮釋對黨的忠誠實事求是實事求是是馬克思主義的根本觀點，是中國共產(chǎn)黨人認(rèn)識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。堅持一切從實際出發(fā)，深入基層、深入群眾如實反映情況，不隱瞞問題，不弄虛作假尊重客觀規(guī)律，按規(guī)律辦事勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)當(dāng)是責(zé)任，更是使命。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，不當(dāng)"太平官"迎難而上、攻堅克難，不回避矛盾和問題銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不固步自封敢于斗爭敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上。增強(qiáng)斗爭意識，堅定斗爭意志掌握斗爭規(guī)律，講求斗爭方法青年干部成長的"趕考"精神答好"對黨忠誠"卷青年干部要從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，以實際行動詮釋對黨的忠誠。要筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。答好"擔(dān)當(dāng)作為"卷青年干部要勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，到基層一線和困難艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。要把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，在新時代新征程上留下自己的奮斗足跡。答好"敢于斗爭"卷青春無悔，擔(dān)當(dāng)為民干部成長的實踐路徑經(jīng)風(fēng)雨、見世面，練就真本領(lǐng)干部成長沒有捷徑，必須在實踐中鍛煉、在基層中成長。要到基層一線和困難艱苦的地方去，到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線去，接受實踐鍛煉，增長才干本領(lǐng)。堅持在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部完善多崗位鍛煉、多崗位歷練機(jī)制鼓勵干部到艱苦地區(qū)和基層一線歷練解決重大矛盾和風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力新時代干部要增強(qiáng)憂患意識和底線思維，提高防范化解重大風(fēng)險的能力。要充分認(rèn)識各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招。重點培養(yǎng)以下能力：政治安全風(fēng)險防范能力經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險應(yīng)對能力網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險管控能力社會穩(wěn)定風(fēng)險化解能力第五章：干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)5年規(guī)劃周期《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》明確了未來五年干部教育培訓(xùn)的總體要求、主要任務(wù)和重要舉措。3大培訓(xùn)類別理論培訓(xùn)、政治訓(xùn)練、專業(yè)化能力培訓(xùn)三大類別，相互補(bǔ)充、有機(jī)統(tǒng)一。100%培訓(xùn)覆蓋率縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)至少參加1次系統(tǒng)理論培訓(xùn)和1次黨性教育，確保培訓(xùn)全覆蓋。80%滿意度目標(biāo)通過科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保學(xué)員培訓(xùn)滿意度達(dá)到80%以上。創(chuàng)新培訓(xùn)方式線上線下融合教學(xué)運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，推動線上線下有機(jī)融合。建設(shè)干部在線學(xué)習(xí)平臺開發(fā)優(yōu)質(zhì)數(shù)字化學(xué)習(xí)資源實施線上線下混合式培訓(xùn)案例教學(xué)加強(qiáng)案例開發(fā)和應(yīng)用，選取真實、典型、鮮活的案例，增強(qiáng)教學(xué)的針對性和實效性。開發(fā)本地化、行業(yè)化案例采用案例分析與討論相結(jié)合建設(shè)案例資源庫現(xiàn)場體驗組織干部到改革發(fā)展一線、紅色教育基地等場所開展現(xiàn)場教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力和說服力。紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)改革發(fā)展典型地區(qū)考察基層實踐體驗互動研討采用小組討論、辯論、角色扮演等互動式教學(xué)方法，調(diào)動學(xué)員積極性，提高培訓(xùn)參與度。頭腦風(fēng)暴與小組討論專題辯論與模擬決策培訓(xùn)保障與制度建設(shè)規(guī)范培訓(xùn)管理加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理，確保培訓(xùn)工作有序開展、取得實效。科學(xué)制定培訓(xùn)計劃根據(jù)不同層級、不同類別干部的特點和需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。嚴(yán)格培訓(xùn)管理制度建立健全干部培訓(xùn)考勤、請假、考核等管理制度，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費管理嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費，確保培訓(xùn)經(jīng)費使用合規(guī)高效。選育管用機(jī)制協(xié)同高效將干部教育培訓(xùn)與選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵約束等工作有機(jī)結(jié)合，形成協(xié)同高效的干部工作機(jī)制。干部培訓(xùn)的考核評價機(jī)制1培訓(xùn)前評估通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解干部的培訓(xùn)需求和知識水平，為制定針對性的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。培訓(xùn)需求調(diào)查能力素質(zhì)評估學(xué)習(xí)基礎(chǔ)測試2培訓(xùn)中監(jiān)測通過考勤記錄、課堂表現(xiàn)、研討發(fā)言、作業(yè)完成等多種方式，全面監(jiān)測干部在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)情況?？记谂c紀(jì)律監(jiān)督課堂參與度評價階段性學(xué)習(xí)測試3培訓(xùn)后考核通過理論考試、撰寫心得體會、開展學(xué)習(xí)匯報等形式，全面考核干部的學(xué)習(xí)成效。理論知識測試學(xué)習(xí)心得撰寫結(jié)業(yè)論文或研究報告4效果跟蹤評價培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、訪談、實地調(diào)研等方式，跟蹤評價培訓(xùn)成效，了解干部將所學(xué)知識運用到實際工作中的情況。工作績效改進(jìn)評估行為變化跟蹤觀察長期效果評價學(xué)以致用，知行合一典型培訓(xùn)成功案例分享某省黨校創(chuàng)新培訓(xùn)模式該省黨校圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，創(chuàng)新開展"沉浸式"教學(xué)，將理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場教學(xué)、情景體驗相結(jié)合，大大提高了培訓(xùn)的吸引力和感染力。建設(shè)數(shù)字化沉浸教室，利用VR、AR等技術(shù)再現(xiàn)重大歷史事件開發(fā)"行走的黨課"，帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)革命舊址、改革發(fā)展一線實施"跨界融合"培訓(xùn)，邀請各行各業(yè)專家授課，拓寬干部視野通過創(chuàng)新