甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版新能源汽車制造員工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事新能源汽車制造業(yè)務，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事新能源汽車制造相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事新能源汽車制造相關(guān)工作，具體崗位為________________________。第二條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作________________小時，每日工作________________小時。2.休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第三條工資待遇1.乙方月工資為人民幣_______元，支付周期為每月_______日。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和生產(chǎn)設(shè)備。2.甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方對乙方在工作中可能接觸到的有害物質(zhì)，采取有效防護措施。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。2.乙方應服從甲方的管理，保守公司商業(yè)秘密。3.乙方應愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自離開工作崗位。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）因用人單位的過錯導致勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.甲方未按照勞動合同的約定支付工資的，應當支付違約金。2.乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責的，應當承擔相應的違約責任。第九條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________