甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版教育機(jī)構(gòu)人力資源派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣機(jī)構(gòu)）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)技能的員工至乙方工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容以附件一《派遣員工崗位需求表》為準(zhǔn)。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。二、派遣服務(wù)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。三、派遣員工管理1.乙方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行管理，甲方對(duì)派遣員工的人事關(guān)系、工資福利等方面進(jìn)行管理。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保障派遣員工的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、派遣員工待遇1.派遣員工在乙方工作期間，其工資、福利待遇等參照乙方同類崗位員工執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二《派遣員工工資福利待遇表》。2.甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。五、派遣員工離職1.派遣員工離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理派遣員工離職手續(xù)，并通知乙方。3.派遣員工離職后，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。六、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)有效。七、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法