勞務(wù)輸轉(zhuǎn)知識培訓(xùn)內(nèi)容課件XX有限公司匯報(bào)人：XX目錄勞務(wù)輸轉(zhuǎn)概念01技能培訓(xùn)要點(diǎn)03就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)05勞務(wù)市場分析02法律法規(guī)教育04案例分析與討論06勞務(wù)輸轉(zhuǎn)概念01定義與意義勞務(wù)輸轉(zhuǎn)意義促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入勞務(wù)輸轉(zhuǎn)定義勞動力跨區(qū)域流動就業(yè)0102勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的類型一國勞動者到外國提供勞務(wù)，包括承包工程、勞務(wù)合作等。國際勞務(wù)輸出勞動力從供不足地區(qū)輸出到需求集中地區(qū)，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國內(nèi)勞務(wù)輸出勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的流程勞務(wù)者進(jìn)行基本信息登記，包括技能、意向等。信息登記對勞務(wù)者進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力。培訓(xùn)提升根據(jù)勞務(wù)者信息，匹配適合的崗位需求。匹配崗位010203勞務(wù)市場分析02勞動力供需現(xiàn)狀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下，勞動力供需總量呈現(xiàn)下降趨勢。供需總量下行高技能人才短缺，低技能勞動力過剩，供需結(jié)構(gòu)矛盾突出。結(jié)構(gòu)失衡問題勞務(wù)市場趨勢預(yù)測AI、元宇宙技術(shù)推動人才生態(tài)向沉浸式學(xué)習(xí)演進(jìn)。技術(shù)融合升級區(qū)域發(fā)展不平衡，影響就業(yè)創(chuàng)造與人才流動。區(qū)域發(fā)展差異勞務(wù)市場政策環(huán)境出臺多項(xiàng)政策促進(jìn)就業(yè)，為勞務(wù)市場提供法治、公平環(huán)境。促進(jìn)就業(yè)政策政府加強(qiáng)勞務(wù)市場監(jiān)管，打擊非法中介，保護(hù)勞動者權(quán)益。嚴(yán)格監(jiān)管政策技能培訓(xùn)要點(diǎn)03技能培訓(xùn)的重要性提升就業(yè)能力技能培訓(xùn)增強(qiáng)勞務(wù)人員專業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力。適應(yīng)市場需求通過培訓(xùn)使勞務(wù)人員技能與市場需求匹配，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。培訓(xùn)課程設(shè)置設(shè)置電工、焊工等實(shí)操課程，強(qiáng)化動手能力。實(shí)操技能培訓(xùn)結(jié)合法律法規(guī)、安全規(guī)范，提升學(xué)員理論素養(yǎng)。理論課程結(jié)合培訓(xùn)效果評估通過模擬操作，評估學(xué)員技能掌握程度。實(shí)操考核組織書面考試，檢驗(yàn)學(xué)員理論知識掌握情況。理論測試收集學(xué)員、講師反饋，綜合評估培訓(xùn)效果。反饋收集法律法規(guī)教育04勞動合同法解讀保護(hù)勞動者權(quán)益立法宗旨企業(yè)個(gè)體等組織適用范圍勞動權(quán)益保護(hù)明確勞動者基本權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系勞動法核心01細(xì)化勞動合同制度，保障合同雙方權(quán)益勞動合同法02規(guī)定社保種類，明確維權(quán)途徑社保與維權(quán)03勞務(wù)糾紛處理簽訂詳細(xì)勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，預(yù)防糾紛。明確合同內(nèi)容遇到糾紛，收集證據(jù)，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等合法途徑維權(quán)。合法途徑維權(quán)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)05職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)引導(dǎo)勞務(wù)者明確興趣、優(yōu)勢，為規(guī)劃職業(yè)方向奠定基礎(chǔ)。認(rèn)識自我指導(dǎo)勞務(wù)者根據(jù)自身情況，設(shè)定短期與長期職業(yè)目標(biāo)。設(shè)定職業(yè)目標(biāo)就業(yè)信息提供01崗位信息推送提供各行業(yè)崗位信息，幫助求職者了解市場需求與就業(yè)機(jī)會。02職業(yè)規(guī)劃咨詢?yōu)榍舐氄咛峁┞殬I(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，助力其明確職業(yè)方向與發(fā)展路徑。職業(yè)生涯管理引導(dǎo)勞務(wù)人員設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)現(xiàn)路徑，提升就業(yè)競爭力。規(guī)劃職業(yè)生涯01提供職業(yè)轉(zhuǎn)型策略，幫助勞務(wù)人員應(yīng)對行業(yè)變化，實(shí)現(xiàn)職業(yè)持續(xù)發(fā)展。職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)02案例分析與討論06成功案例分享分享勞務(wù)人員通過培訓(xùn)提升技能，成功就業(yè)并獲得薪資增長的實(shí)例。技能提升案例介紹通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策扶持，成功創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)的典型案例。創(chuàng)業(yè)扶持案例常見問題分析分析薪資計(jì)算錯(cuò)誤、拖欠工資等常見薪資糾紛，提供解決方案。薪資糾紛處理探討勞務(wù)合同中常見的爭議點(diǎn)，如合同期限、工作內(nèi)容變更等，提供法律建議。合同爭議解析討論與互動環(huán)節(jié)學(xué)員分