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文檔簡介
工廠工資補(bǔ)償協(xié)議書鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整,從而導(dǎo)致部分員工的工作崗位發(fā)生變動(dòng)或解除勞動(dòng)合同,為妥善解決相關(guān)事宜,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)公司內(nèi)部決策,決定對(duì)部分崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,同意對(duì)涉及崗位變動(dòng)的員工進(jìn)行相應(yīng)的工資補(bǔ)償。二、補(bǔ)償原則1.甲方遵循公平、合理的原則,對(duì)解除或變更勞動(dòng)合同的員工給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在知曉甲方經(jīng)營狀況及崗位調(diào)整方案的前提下,自愿與甲方達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算-對(duì)于因崗位調(diào)整解除勞動(dòng)合同的員工,甲方按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。2.補(bǔ)償金支付-甲方應(yīng)在解除或變更勞動(dòng)合同之日起十日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-支付方式:甲方將補(bǔ)償金一次性支付至乙方指定銀行賬戶。四、其他補(bǔ)償1.甲方根據(jù)乙方工作年限及貢獻(xiàn),可額外支付一個(gè)月工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.對(duì)于因崗位調(diào)整需轉(zhuǎn)崗的員工,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)及支持,確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整,并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。八、補(bǔ)充條款1.乙方確認(rèn)已充分了解本協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:
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