（2024版）引言為規(guī)范建筑勞務(wù)用工行為，維護(hù)用人單位與勞務(wù)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《XX省勞動(dòng)合同條例》《XX省建筑勞務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件，結(jié)合XX省建筑行業(yè)實(shí)際，制定本合同范本。一、雙方當(dāng)事人信息（一）用人單位（甲方）名稱：______________________住所：______________________法定代表人（或委托代理人）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________聯(lián)系電話：______________________（二）勞務(wù)人員（乙方）姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)：XXX戶籍地址：______________________現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：______________________工種/崗位：______________________（如：木工、鋼筋工、架子工等）特種作業(yè)操作證編號(hào)（如有）：XXX（如無則標(biāo)注“無”）二、勞務(wù)用工內(nèi)容與要求1.工作崗位：乙方同意在甲方______項(xiàng)目（工程名稱：______________________，工程地點(diǎn)：______________________）從事______崗位工作。2.工作內(nèi)容：具體包括______（如：模板安裝、鋼筋綁扎、混凝土澆筑等），乙方應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理工作安排。3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方完成的工作需符合《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）、《XX省建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則》及甲方的施工技術(shù)交底要求，確保工程質(zhì)量合格。4.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度（如《施工現(xiàn)場(chǎng)管理辦法》《安全生產(chǎn)管理制度》），服從指揮，不得擅自離崗、串崗或違規(guī)操作。三、用工期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______工程竣工驗(yàn)收合格之日止。（注：如采用固定期限，可調(diào)整為“本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止”；無固定期限需符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定。）四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）計(jì)算方式與標(biāo)準(zhǔn)乙方勞動(dòng)報(bào)酬按______方式計(jì)算（可選：計(jì)件/計(jì)時(shí)/固定月薪）：計(jì)件：?jiǎn)蝺r(jià)為______元/______（如：元/平方米、元/噸），結(jié)算數(shù)量以甲方現(xiàn)場(chǎng)簽認(rèn)的實(shí)際完成量為準(zhǔn)；計(jì)時(shí)：標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)（不低于XX省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的小時(shí)工資）；固定月薪：每月______元（不低于XX省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）支付時(shí)間與方式1.甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日支付）；2.乙方需提供本人有效銀行賬戶（開戶行：______________________，賬號(hào)：______________________），甲方不得無故拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬；3.加班工資：乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定支付加班工資（平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍、法定節(jié)假日3倍）。（三）其他約定1.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成（如基本工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等）；2.乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，應(yīng)在收到工資清單后3日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在5日內(nèi)予以書面答復(fù)。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和XX省規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，如合格的施工設(shè)備、防護(hù)設(shè)施（如安全帽、安全帶、防護(hù)網(wǎng)）及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如防護(hù)手套、安全鞋）；2.安全生產(chǎn)教育：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、崗位安全培訓(xùn)及技術(shù)交底，乙方必須持證上崗（特種作業(yè)人員需持有相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》）；3.職業(yè)健康保護(hù)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如接觸粉塵、噪聲的崗位），費(fèi)用由甲方承擔(dān)；4.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工作制（可選：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)，需符合勞動(dòng)行政部門審批要求），乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。六、保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家和XX省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（乙方個(gè)人繳納部分由甲方從勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳）；2.工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方辦理建筑施工人員工傷保險(xiǎn)（按項(xiàng)目參保），覆蓋乙方在施工期間的工傷風(fēng)險(xiǎn)；3.福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期期間甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資；4.其他福利：甲方可為乙方提供______（如：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方單方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如：連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)曠工5天以上、違規(guī)操作造成重大安全事故）；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（如：因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致工程質(zhì)量事故，直接經(jīng)濟(jì)損失超過______元）；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方單方解除有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或危及乙方人身安全的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.乙方完成本合同約定的工作任務(wù)的；2.本合同期限屆滿的；3.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第七條（二）款第2-6項(xiàng)、第七條（三）款解除本合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.本合同終止的，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地XX省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他條款1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（如施工技術(shù)方案、客戶信息）和技術(shù)秘密（如專利技術(shù)、專有工藝）予以保密，不得泄露給第三方。違反本條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元（不超過乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬的20%），并賠償甲方因此造成的損失。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后______年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位（如：XX省范圍內(nèi)從事同類建筑工程施工的企業(yè)）從事相同或類似工作。甲方應(yīng)在乙方競(jìng)業(yè)限制期間每月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元（不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%）。3.通知與送達(dá)：雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和電話為有效送達(dá)地址，任何一方變更聯(lián)系信息的，應(yīng)提前3日以書面形式通知對(duì)方。4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括：（1）《勞務(wù)人員花名冊(cè)》；（2）《崗位責(zé)任書》；（3）《安全生產(chǎn)責(zé)任書》；（4）《工資發(fā)放記錄表》。5.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十、簽字蓋章頁用人單位（甲方）：______________________（蓋章）法定代表人（或委托代理人）：______________________（簽字）日期：______年______月______日勞務(wù)人員（乙方）：______________________（簽字