農(nóng)民合作社成員共享收益協(xié)議合同編號：________________________甲方（農(nóng)民合作社）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（成員）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________第一章合作社概況第一條合作社簡介1.1甲方成立的農(nóng)民合作社（以下簡稱“合作社”）是為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)資源共享和風險共擔而設立的經(jīng)濟組織。1.2合作社的宗旨是：堅持為社員服務，實現(xiàn)社員利益最大化，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。第二條合作社性質(zhì)2.1合作社為非營利性社會組織，以社員共同利益為出發(fā)點。2.2合作社實行民主管理，社員擁有平等的參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三條合作社業(yè)務范圍3.1合作社的主要業(yè)務包括：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；農(nóng)業(yè)信息服務；農(nóng)業(yè)機械租賃；農(nóng)資供應等。3.2合作社將根據(jù)市場需求和社員意愿，不斷拓展業(yè)務范圍。第四條合作社的組織機構(gòu)4.1合作社的最高權(quán)力機構(gòu)為社員大會，負責制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策等。4.2合作社設立理事會，負責執(zhí)行社員大會的決議，處理合作社的日常事務。4.3合作社設立監(jiān)事會，負責監(jiān)督理事會的工作，保障社員權(quán)益。第五條合作社章程5.1合作社依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及相關法律法規(guī)制定本章程。5.2本章程經(jīng)社員大會通過后生效，并對全體社員具有約束力。5.3合作社章程的修改，須由理事會提出，經(jīng)社員大會三分之二以上表決通過。第二章成員資格與權(quán)利第六條成員資格6.1加入合作社的成員應當具備以下條件：（1）具備完全民事行為能力；（2）自愿加入合作社，遵守合作社章程；（3）在合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，有積極貢獻。第七條成員權(quán)利7.1成員享有以下權(quán)利：（1）參加社員大會，參與合作社的重大決策；（2）選舉和被選舉為理事會、監(jiān)事會的成員；（3）查閱合作社的財務報表和會計憑證；（4）獲得合作社提供的各種服務；（5）對合作社的工作提出意見和建議；（6）依法轉(zhuǎn)讓或繼承其在合作社的份額。第八條成員義務8.1成員應當履行以下義務：（1）遵守合作社章程，執(zhí)行社員大會的決議；（2）按期足額繳納合作社章程規(guī)定的股金和費用；（3）積極參加合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營活動；（4）保守合作社的商業(yè)秘密；（5）維護合作社的合法權(quán)益。第九條成員入退社9.1成員入社，應當向合作社提出書面申請，經(jīng)理事會審查批準。9.2成員退社，應當提前一個月向合作社提出書面申請，經(jīng)理事會批準后辦理退社手續(xù)。第十條成員權(quán)益保障10.1合作社應當建立健全成員權(quán)益保障機制，保證成員的合法權(quán)益不受侵害。10.2合作社應當定期對成員權(quán)益保障情況進行檢查，發(fā)覺問題及時處理。第三章共享收益分配第十一條收益來源11.1合作社的收益來源于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等業(yè)務活動。11.2合作社的收益還可能包括補貼、捐贈等。第十二條收益分配原則12.1合作社的收益分配應當遵循公平、合理、公開的原則。12.2收益分配順序為：首先支付合作社的運營成本；其次支付貸款利息；然后按股金比例分配給社員。第十三條收益分配方式13.1合作社的收益分配采取按股金比例分配的方式。13.2合作社每年進行一次收益分配，具體分配時間由理事會確定。第十四條收益分配比例14.1收益分配比例由社員大會根據(jù)合作社的經(jīng)營狀況和社員意愿確定。14.2收益分配比例不得低于合作社當年凈收益的60%。第十五條收益分配記錄15.1合作社應當建立收益分配記錄，詳細記載每次分配的時間、金額、比例等。15.2成員有權(quán)查閱合作社的收益分配記錄。第四章合作社管理與監(jiān)督第十六條管理機構(gòu)職責16.1理事會負責合作社的日常管理，包括制定工作計劃、組織實施決策等。16.2監(jiān)事會負責監(jiān)督理事會的工作，包括財務監(jiān)督、合規(guī)性監(jiān)督等。第十七條財務管理17.1合作社的財務活動應當嚴格遵守國家有關財務管理制度。17.2合作社應當建立健全財務管理制度，包括會計核算、審計監(jiān)督等。第十八條信息披露18.1合作社應當定期向社員公布財務狀況、經(jīng)營成果等信息。18.2合作社的信息披露應當真實、準確、完整。第十九條社員監(jiān)督19.1成員有權(quán)對合作社的工作進行監(jiān)督，包括對理事會的監(jiān)督、對財務的監(jiān)督等。19.2合作社應當設立社員監(jiān)督機構(gòu)，負責處理社員的監(jiān)督意見和建議。第五章合作社變更與終止第二十條合作社變更20.1合作社的變更包括但不限于名稱變更、住所變更、經(jīng)營范圍變更等。20.2合作社的變更需經(jīng)社員大會三分之二以上表決通過。第二十一條合作社終止21.1合作社因以下原因終止：（1）章程規(guī)定的終止事由；（2）成員大會決議終止；（3）依法被撤銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）其他依法應當終止的情形。21.2合作社終止時，應當依法進行清算，并按照規(guī)定分配剩余財產(chǎn)。第六章資金管理第六條資金來源6.1合作社的資金來源包括但不限于社員繳納的股金、合作社的盈余、補貼、捐贈以及合作社通過合法渠道取得的借款。第七條資金籌集7.1合作社可以通過社員大會決議、理事會決策等方式籌集資金。7.2籌集資金時，合作社應當遵循合法、合規(guī)、透明的原則。第八條資金使用8.1合作社的資金使用應當遵循專款專用原則，嚴格按照合作社的業(yè)務范圍和資金用途使用資金。8.2合作社的資金使用情況應當定期向社員大會報告，并接受社員的監(jiān)督。第九條資金監(jiān)管9.1合作社設立財務管理部門，負責資金的管理和監(jiān)督。9.2合作社應當建立健全內(nèi)部控制制度，保證資金的安全和合規(guī)使用。第十條資金審計10.1合作社每年應當進行一次財務審計，審計報告應當及時向社員大會報告。10.2審計結(jié)果應當公開，接受社員的監(jiān)督。第七章農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售第十一條生產(chǎn)計劃11.1合作社應根據(jù)市場需求和社員的生產(chǎn)能力，制定年度生產(chǎn)計劃。11.2生產(chǎn)計劃應包括作物品種、種植面積、產(chǎn)量目標等。第十二條生產(chǎn)管理12.1合作社應建立健全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理制度，包括生產(chǎn)技術(shù)指導、病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯等。12.2合作社應鼓勵社員采用先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)良品種，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。第十三條銷售渠道13.1合作社應積極開拓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，包括直接銷售、批發(fā)、電商平臺等。13.2合作社應與農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、超市、直銷點等建立合作關系，保證農(nóng)產(chǎn)品銷售。第十四條銷售價格14.1合作社銷售價格應根據(jù)市場行情、生產(chǎn)成本和合作社的盈余情況確定。14.2銷售價格應定期進行調(diào)整，以適應市場變化。第十五條銷售收入分配15.1銷售收入在扣除成本、稅費和合理利潤后，按股金比例和實際投入分配給社員。15.2合作社應建立健全銷售收入分配記錄，保證分配的透明和公平。第八章技術(shù)服務與合作第十六條技術(shù)服務內(nèi)容16.1合作社提供的技術(shù)服務包括但不限于種植技術(shù)指導、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)指導、市場信息服務等。16.2技術(shù)服務應針對社員的需求，提供實用、有效的技術(shù)指導。第十七條技術(shù)培訓17.1合作社定期組織技術(shù)培訓，提高社員的生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平。17.2技術(shù)培訓應邀請相關領域的專家和有經(jīng)驗的技術(shù)人員授課。第十八條合作伙伴關系18.1合作社應積極尋求與科研機構(gòu)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、金融機構(gòu)等建立合作伙伴關系。18.2合作伙伴關系應有利于合作社的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和風險管理。第十九條技術(shù)合作項目19.1合作社可以與合作伙伴共同開展技術(shù)合作項目，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。19.2技術(shù)合作項目應明確合作雙方的權(quán)利、義務和收益分配。第九章人力資源與培訓第二十條人力資源政策20.1合作社應制定人力資源政策，包括招聘、培訓、考核、晉升、福利等。20.2人力資源政策應保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和效率。第二十一條員工培訓21.1合作社應定期對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。21.2培訓內(nèi)容應包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等。第二十二條員工福利22.1合作社應按照國家法律法規(guī)和合作社實際情況，為員工提供合理的福利待遇。22.2員工福利包括但不限于社會保險、住房補貼、帶薪休假等。第二十三條人力資源考核23.1合作社應建立健全員工考核制度，對員工的工作績效進行客觀評價。23.2考核結(jié)果應作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第十章合作社發(fā)展計劃第二十四條發(fā)展戰(zhàn)略24.1合作社應根據(jù)國家農(nóng)業(yè)發(fā)展政策和市場需求，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。24.2發(fā)展戰(zhàn)略應包括業(yè)務拓展、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓、品牌建設等。第二十五條發(fā)展規(guī)劃25.1合作社應根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的三年或五年發(fā)展規(guī)劃。25.2規(guī)劃應包括年度發(fā)展目標、重點項目、資金投入、進度安排等。第二十六條實施與監(jiān)督26.1合作社應成立發(fā)展規(guī)劃實施小組，負責規(guī)劃的落實和監(jiān)督。26.2實施小組應定期向社員大會報告規(guī)劃實施情況，接受社員的監(jiān)督。26.1.1年度工作計劃26.1.2項目實施進度26.1.3資金使用情況26.1.4存在的問題及解決方案第二十七條發(fā)展評估27.1合作社應定期對發(fā)展規(guī)劃進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足。27.2評估結(jié)果應作為調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的依據(jù)。第十一章合作社與關系第十一條政策支持11.1合作社應積極爭取的政策支持，包括財政補貼、稅收優(yōu)惠、農(nóng)業(yè)項目資金等。11.2合作社應密切關注國家農(nóng)業(yè)政策動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略。第十二條合作項目12.1合作社可以參與組織的農(nóng)業(yè)合作項目，共同推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。12.2合作社在參與合作項目時，應保證項目符合合作社的發(fā)展目標和社員利益。第十三條溝通與協(xié)調(diào)13.1合作社應設立專門的部門或人員負責與溝通和協(xié)調(diào)。13.2合作社應定期向匯報工作，反映社員意見，爭取的支持和幫助。第十四章合作社風險管理與應對第十四條風險識別14.1合作社應定期進行風險識別，包括市場風險、自然風險、政策風險等。14.2風險識別應結(jié)合合作社的實際情況和外部環(huán)境變化。第十五條風險評估15.1合作社應對識別出的風險進行評估，確定風險等級和應對措施。15.2評估結(jié)果應作為制定風險管理和應對策略的依據(jù)。第十六條風險管理措施16.1合作社應采取一系列風險管理措施，包括風險分散、風險轉(zhuǎn)移、風險規(guī)避等。16.2合作社應建立健全風險預警機制，及時發(fā)覺和處理風險。第十七章應急預案17.1合作社應制定應急預案，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件制定應對措施。17.2應急預案應定期進行演練，保證在緊急情況下能夠迅速有效地應對。第十八章風險管理與監(jiān)督18.1合作社應設立風險管理委員會，負責監(jiān)督風險管理和應對措施的實施。18.2風險管理委員會應定期向社員大會報告風險管理情況，接受社員的監(jiān)督。第十九章合作社可持續(xù)發(fā)展第十九條可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略19.1合作社應制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保證合作社長期穩(wěn)定發(fā)展。19.2可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應包括環(huán)境保護、資源節(jié)約、社會責任等。第二十條可持續(xù)發(fā)展目標20.1合作社應設定具體