2025廣西北海銀灘開發(fā)投資股份有限公司公開招聘5人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進(jìn)行公共場所應(yīng)急疏散時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.按照疏散指示標(biāo)志方向有序撤離B.乘坐電梯快速撤離C.穿過煙霧區(qū)時(shí)盡量低姿前進(jìn)D.到達(dá)安全區(qū)域后及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)答案：B解析：公共場所發(fā)生緊急情況時(shí)，乘坐電梯可能導(dǎo)致被困或因電梯斷電而無法撤離，非常危險(xiǎn)。正確的做法是按照疏散指示標(biāo)志指示的方向，利用樓梯有序撤離。穿過煙霧區(qū)時(shí)，應(yīng)盡量低姿匍匐前進(jìn)，以減少吸入有毒氣體。到達(dá)安全區(qū)域后，應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，確保無人遺漏。2.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍（）A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作期間突發(fā)疾病死亡的C.上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的D.因個(gè)人原因故意違章操作導(dǎo)致傷害的答案：D解析：工傷認(rèn)定范圍包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，或因工作期間突發(fā)疾病死亡，或上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害等情況。因個(gè)人原因故意違章操作導(dǎo)致傷害的，不屬于工傷認(rèn)定范圍，因?yàn)檫@是個(gè)人過錯(cuò)行為造成的后果。3.考核干部工作實(shí)績時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察哪些方面（）A.個(gè)人學(xué)歷和職稱B.工作創(chuàng)新能力和群眾滿意度C.關(guān)系網(wǎng)和社會(huì)影響力D.批評意見的數(shù)量多少答案：B解析：考核干部工作實(shí)績應(yīng)重點(diǎn)考察工作創(chuàng)新能力和群眾滿意度，因?yàn)檫@兩項(xiàng)指標(biāo)能夠直接反映干部的工作能力和工作成效。個(gè)人學(xué)歷和職稱只是參考因素，關(guān)系網(wǎng)和社會(huì)影響力與工作實(shí)績無關(guān)，批評意見數(shù)量多少也不能完全代表工作表現(xiàn)，關(guān)鍵要看工作是否取得實(shí)際成效。4.領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.民主集中制原則B.實(shí)事求是原則C.個(gè)人說了算原則D.科學(xué)決策原則答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中應(yīng)遵循民主集中制原則、實(shí)事求是原則和科學(xué)決策原則。民主集中制原則要求充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，然后集中起來形成統(tǒng)一的決策；實(shí)事求是原則要求從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義；科學(xué)決策原則要求運(yùn)用科學(xué)的方法和程序進(jìn)行決策。個(gè)人說了算原則是個(gè)人專斷的表現(xiàn)，不符合民主集中制原則，也不利于科學(xué)決策。5.以下哪種方式不屬于提高工作效率的有效方法（）A.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃B.集中處理同類事務(wù)C.經(jīng)常長時(shí)間加班D.學(xué)會(huì)拒絕不必要的干擾答案：C解析：提高工作效率的有效方法包括制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間；集中處理同類事務(wù)，避免頻繁切換工作內(nèi)容導(dǎo)致效率降低；學(xué)會(huì)拒絕不必要的干擾，保持工作專注。經(jīng)常長時(shí)間加班并不能有效提高工作效率，反而可能導(dǎo)致身心疲憊，降低工作效率和創(chuàng)造力。6.在處理信訪件時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.及時(shí)登記信訪件，并按程序轉(zhuǎn)辦B.對信訪人反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)C.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開信訪內(nèi)容D.定期回訪信訪人，了解問題解決情況答案：C解析：在處理信訪件時(shí)，應(yīng)做到及時(shí)登記信訪件，并按程序轉(zhuǎn)辦；對信訪人反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)清楚；定期回訪信訪人，了解問題解決情況，并及時(shí)反饋。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開信訪內(nèi)容是違反信訪工作紀(jì)律的行為，可能導(dǎo)致信訪人隱私泄露或引發(fā)其他問題。7.以下哪種行為不屬于職務(wù)行為（）A.代表單位簽訂合同B.在單位會(huì)議上發(fā)表意見C.利用單位車輛處理私事D.執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員代表單位或?yàn)榱藛挝焕娑鴱氖碌男袨?。代表單位簽訂合同、在單位?huì)議上發(fā)表意見、執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)都屬于職務(wù)行為。利用單位車輛處理私事是利用單位資源謀取個(gè)人利益的行為，不屬于職務(wù)行為，而是違規(guī)行為。8.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.規(guī)范性原則B.簡潔性原則C.個(gè)人化原則D.準(zhǔn)確性原則答案：C解析：公文寫作應(yīng)遵循規(guī)范性原則、簡潔性原則和準(zhǔn)確性原則。規(guī)范性原則要求公文格式、用語等符合規(guī)定；簡潔性原則要求語言簡練，避免冗長；準(zhǔn)確性原則要求內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。個(gè)人化原則不符合公文寫作的要求，公文寫作應(yīng)客觀、規(guī)范，避免個(gè)人情感和口語化表達(dá)。9.以下哪種情況不屬于職務(wù)侵占行為（）A.利用職務(wù)便利將單位財(cái)物非法占為己有B.經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自使用單位資金C.以虛假發(fā)票騙取單位財(cái)物D.越權(quán)審批將單位財(cái)物轉(zhuǎn)移答案：B解析：職務(wù)侵占是指利用職務(wù)便利將單位財(cái)物非法占為己有，或以各種手段非法占有單位財(cái)物。利用職務(wù)便利將單位財(cái)物非法占為己有、以虛假發(fā)票騙取單位財(cái)物、越權(quán)審批將單位財(cái)物轉(zhuǎn)移都屬于職務(wù)侵占行為。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自使用單位資金，雖然也是違規(guī)行為，但并不屬于職務(wù)侵占，因?yàn)橘Y金使用得到了領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。10.在進(jìn)行績效考核時(shí)，應(yīng)注重哪些因素（）A.工作數(shù)量和工作質(zhì)量B.個(gè)人能力和人際關(guān)系C.財(cái)務(wù)收入和工作時(shí)間D.工作態(tài)度和工作紀(jì)律答案：A解析：績效考核應(yīng)注重工作數(shù)量和工作質(zhì)量，因?yàn)檫@兩項(xiàng)指標(biāo)能夠直接反映員工的工作能力和工作成效。個(gè)人能力和人際關(guān)系只是參考因素，財(cái)務(wù)收入和工作時(shí)間與績效考核無關(guān)，工作態(tài)度和工作紀(jì)律雖然也是考核內(nèi)容，但更重要的是工作數(shù)量和工作質(zhì)量。11.對突發(fā)公共事件信息報(bào)告的基本要求是（）A.報(bào)告越快越好，內(nèi)容可以簡化B.報(bào)告內(nèi)容要全面、準(zhǔn)確，及時(shí)報(bào)告事件初步判斷和基本情況C.只報(bào)告事件的結(jié)果，不報(bào)告過程D.報(bào)告只需口頭形式，無需文字材料答案：B解析：突發(fā)公共事件信息報(bào)告要求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)告時(shí)應(yīng)首先報(bào)告事件發(fā)生的初步判斷和基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響范圍等，以便相關(guān)部門迅速了解事態(tài)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。報(bào)告內(nèi)容要真實(shí)可靠，避免夸大或縮小。報(bào)告形式可以是口頭、書面或通過專用系統(tǒng)，但重要信息應(yīng)以書面形式為主。12.在處理與群眾矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)遵循的原則是（）A.堅(jiān)持原則，對事不對人B.維護(hù)權(quán)威，不顧群眾情緒C.推卸責(zé)任，避免矛盾激化D.計(jì)較個(gè)人得失，影響工作答案：A解析：處理與群眾矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)遵循堅(jiān)持原則，對事不對人的原則。要尊重群眾，耐心傾聽群眾訴求，依法依規(guī)解決問題。不能因?yàn)槊芗せ途S護(hù)權(quán)威，不顧群眾情緒；也不能推卸責(zé)任，更不能計(jì)較個(gè)人得失，影響工作。只有堅(jiān)持原則，才能公平公正地處理問題，化解矛盾。13.在公文寫作中，語言表達(dá)應(yīng)遵循的要求不包括（）A.準(zhǔn)確性B.簡潔性C.文學(xué)性D.規(guī)范性答案：C解析：公文寫作的語言表達(dá)應(yīng)遵循準(zhǔn)確性、簡潔性和規(guī)范性的要求。準(zhǔn)確性要求語言意思明確，沒有歧義；簡潔性要求語言簡練，避免冗長；規(guī)范性要求用語符合公文格式和規(guī)定。文學(xué)性不是公文寫作的要求，公文寫作強(qiáng)調(diào)的是實(shí)用性和規(guī)范性，避免使用過于華麗的辭藻。14.對干部進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)注重考核的內(nèi)容是（）A.個(gè)人學(xué)歷和職稱B.工作實(shí)績和群眾評價(jià)C.社會(huì)關(guān)系和個(gè)人能力D.工作時(shí)間和出勤情況答案：B解析：對干部進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)注重考核其工作實(shí)績和群眾評價(jià)。工作實(shí)績是干部能力素質(zhì)的最終體現(xiàn)，群眾評價(jià)能夠反映干部的工作作風(fēng)和工作效果。個(gè)人學(xué)歷和職稱只是參考因素，社會(huì)關(guān)系和個(gè)人能力不能完全代表工作表現(xiàn)，工作時(shí)間和出勤情況只是工作態(tài)度的一部分，不能作為考核的重點(diǎn)。15.在執(zhí)行公務(wù)過程中，工作人員應(yīng)堅(jiān)持的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.實(shí)事求是，依法行政C.搬弄是非，擴(kuò)大影響D.推諉責(zé)任，逃避監(jiān)管答案：B解析：在執(zhí)行公務(wù)過程中，工作人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，依法行政的原則。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，不徇私情，不謀私利。不能因?yàn)閭€(gè)人利益優(yōu)先而違反規(guī)定；也不能搬弄是非，擴(kuò)大影響；更不能推諉責(zé)任，逃避監(jiān)管。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，依法行政，才能確保公務(wù)活動(dòng)的公正性和有效性。16.以下哪種行為不屬于工作紀(jì)律范疇（）A.按時(shí)上下班B.保守工作秘密C.隨意缺勤D.遵守工作規(guī)則答案：C解析：工作紀(jì)律是工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中必須遵守的行為規(guī)則。按時(shí)上下班、保守工作秘密、遵守工作規(guī)則都是工作紀(jì)律的要求。隨意缺勤是違反工作紀(jì)律的行為，會(huì)影響工作正常進(jìn)行，破壞工作秩序。17.在進(jìn)行調(diào)查研究時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.先定結(jié)論，再找材料B.廣泛收集，實(shí)事求是C.主觀臆斷，隨意取舍D.輕視群眾，自以為是答案：B解析：進(jìn)行調(diào)查研究的目的是為了了解真實(shí)情況，得出客觀結(jié)論。在進(jìn)行調(diào)查研究時(shí)，應(yīng)遵循廣泛收集，實(shí)事求是的原則。要深入基層，了解實(shí)際情況，廣泛收集各方面的意見和看法，并進(jìn)行分析研究，得出客觀結(jié)論。不能先定結(jié)論再找材料，也不能主觀臆斷，隨意取舍，更不能輕視群眾，自以為是。18.在處理公文時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.及時(shí)辦理，妥善保管B.確需傳閱的，應(yīng)按程序傳閱C.個(gè)人意愿決定是否存檔D.按規(guī)定程序和時(shí)限辦理答案：C解析：在處理公文時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理，妥善保管，并按規(guī)定程序和時(shí)限辦理。確需傳閱的，應(yīng)按程序傳閱，確保公文傳閱的規(guī)范性和安全性。公文是單位工作的重要資料，具有保存價(jià)值，必須按規(guī)定存檔，不能根據(jù)個(gè)人意愿決定是否存檔。19.在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)不包括（）A.提前確定會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)B.準(zhǔn)備會(huì)議材料和議題C.嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間D.個(gè)人意志決定會(huì)議內(nèi)容答案：D解析：在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)，應(yīng)注意提前確定會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)備會(huì)議材料和議題，并嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)由會(huì)議組織者根據(jù)工作需要確定，不能由個(gè)人意志決定。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，才能確保會(huì)議取得預(yù)期效果。20.以下哪種情況不屬于干部選拔任用中的違規(guī)行為（）A.拉票賄選B.任人唯親C.公開選拔D.超越權(quán)限提拔干部答案：C解析：干部選拔任用必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。公開選拔是干部選拔任用的一種方式，不屬于違規(guī)行為。拉票賄選、任人唯親、超越權(quán)限提拔干部都是違反干部選拔任用規(guī)定的行為，必須堅(jiān)決制止。二、多選題1.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.勤政務(wù)實(shí)E.為個(gè)人利益最大化答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、勤政務(wù)實(shí)、公正廉潔等。愛崗敬業(yè)要求工作人員熱愛自己的崗位，盡職盡責(zé)；誠實(shí)守信要求工作人員言行一致，信守承諾；服務(wù)群眾要求工作人員以群眾利益為重，熱情服務(wù)；勤政務(wù)實(shí)要求工作人員勤奮工作，求真務(wù)實(shí)；公正廉潔要求工作人員公正辦事，廉潔自律。為個(gè)人利益最大化不屬于職業(yè)道德規(guī)范，而是與職業(yè)道德相悖的行為。2.以下哪些是公文寫作的基本要求（）A.規(guī)范性B.準(zhǔn)確性C.簡潔性D.對象性E.文學(xué)性答案：ABCD解析：公文寫作的基本要求包括規(guī)范性、準(zhǔn)確性、簡潔性、對魚性。規(guī)范性要求公文格式、用語等符合規(guī)定；準(zhǔn)確性要求語言意思明確，沒有歧義；簡潔性要求語言簡練，避免冗長；對象性要求根據(jù)不同對象采用不同的語言風(fēng)格和表達(dá)方式。文學(xué)性不是公文寫作的要求，公文寫作強(qiáng)調(diào)的是實(shí)用性和規(guī)范性，避免使用過于華麗的辭藻。3.以下哪些屬于突發(fā)公共事件的特征（）A.突發(fā)性B.破壞性C.隱蔽性D.連續(xù)性E.公共性答案：ABE解析：突發(fā)公共事件具有突發(fā)性、破壞性、公共性等特征。突發(fā)性是指事件突然發(fā)生，出乎意料；破壞性是指事件會(huì)對社會(huì)造成一定程度的危害；公共性是指事件的影響范圍廣泛，關(guān)系到公眾利益。隱蔽性不是突發(fā)公共事件的普遍特征，有些事件是公開發(fā)生的，有些事件則是暗中進(jìn)行的。連續(xù)性也不是突發(fā)公共事件的必然特征，有些事件是短暫的，有些事件則可能持續(xù)較長時(shí)間。4.以下哪些是干部考核的內(nèi)容（）A.德B.能C.功D.過E.體答案：ABCDE解析：干部考核的內(nèi)容包括德、能、功、過、體。德是指干部的思想政治素質(zhì)；能是指干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平；功是指干部的工作實(shí)績；過是指干部在工作中存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤；體是指干部的身體健康狀況。全面考核干部的德、能、功、過、體，才能客觀評價(jià)干部的工作表現(xiàn)。5.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.安全保密C.程序規(guī)范D.高效有序E.個(gè)人優(yōu)先答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密、程序規(guī)范、高效有序。及時(shí)準(zhǔn)確要求公文處理要及時(shí)，內(nèi)容要準(zhǔn)確；安全保密要求公文處理要確保公文安全，防止泄密；程序規(guī)范要求公文處理要按照規(guī)定程序進(jìn)行；高效有序要求公文處理要高效，秩序井然。個(gè)人優(yōu)先不屬于公文處理的基本原則，公文處理要服從工作需要，不能以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。6.以下哪些是處理信訪件的基本要求（）A.及時(shí)受理B.認(rèn)真辦理C.妥善答復(fù)D.公開透明E.推諉扯皮答案：ABC解析：處理信訪件的基本要求包括及時(shí)受理、認(rèn)真辦理、妥善答復(fù)。要及時(shí)受理信訪件，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并給信訪人一個(gè)明確的答復(fù)。公開透明是處理信訪件的重要原則，但不是基本要求。推諉扯皮是違反信訪工作紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。7.以下哪些屬于工作紀(jì)律的內(nèi)容（）A.按時(shí)上下班B.保守秘密C.遵守會(huì)議制度D.愛護(hù)公物E.追求個(gè)人享受答案：ABCD解析：工作紀(jì)律是工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中必須遵守的行為規(guī)則。按時(shí)上下班、保守秘密、遵守會(huì)議制度、愛護(hù)公物都是工作紀(jì)律的要求。追求個(gè)人享受是違反工作紀(jì)律的行為，會(huì)影響工作正常進(jìn)行，破壞工作秩序。8.以下哪些是調(diào)查研究的方法（）A.實(shí)地考察B.深入訪談C.文獻(xiàn)研究D.問卷調(diào)查E.主觀臆斷答案：ABCD解析：調(diào)查研究的方法包括實(shí)地考察、深入訪談、文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查等。實(shí)地考察是指到現(xiàn)場進(jìn)行觀察和了解；深入訪談是指與相關(guān)人員進(jìn)行面對面交流；文獻(xiàn)研究是指查閱相關(guān)資料；問卷調(diào)查是指通過問卷收集信息。主觀臆斷不是調(diào)查研究的方法，調(diào)查研究必須基于事實(shí)，不能憑空想象。9.以下哪些屬于公文寫作的要素（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.發(fā)文時(shí)間D.公文主題E.個(gè)人觀點(diǎn)答案：ABCD解析：公文寫作的要素包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文時(shí)間、公文主題等。這些要素是構(gòu)成公文的必要部分，缺少任何一部分都會(huì)影響公文的有效性。個(gè)人觀點(diǎn)不是公文寫作的要素，公文寫作要客觀陳述，不能加入個(gè)人觀點(diǎn)。10.以下哪些是干部選拔任用的原則（）A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：干部選拔任用必須堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開要求選拔任用過程公開透明；公平要求機(jī)會(huì)均等，不搞歧視；公正要求客觀公正，不徇私情；競爭要求鼓勵(lì)干部積極參與競爭；擇優(yōu)要求選拔優(yōu)秀干部。這五項(xiàng)原則是干部選拔任用的基本遵循。11.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.保障和改善民生C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)、保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面。事業(yè)單位通過提供教育、醫(yī)療、文化、科技等公共服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。同時(shí)，事業(yè)單位的發(fā)展也能帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。此外，事業(yè)單位在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面也發(fā)揮著重要作用。從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)不是事業(yè)單位的主要功能，而是企業(yè)的主要功能。12.以下哪些是公文寫作中需要注意的語言規(guī)范（）A.準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)B.簡明扼要C.通俗易懂D.生動(dòng)形象E.官腔套話答案：ABC解析：公文寫作中需要注意的語言規(guī)范包括準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、簡明扼要、通俗易懂。準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)要求語言意思明確，沒有歧義；簡明扼要要求語言簡練，避免冗長；通俗易懂要求語言容易理解，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語。生動(dòng)形象不是公文寫作的語言要求，公文寫作強(qiáng)調(diào)的是實(shí)用性和規(guī)范性，避免使用過于華麗的辭藻或官腔套話。13.以下哪些屬于突發(fā)公共事件的應(yīng)急響應(yīng)措施（）A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案B.組織搶險(xiǎn)救援C.發(fā)布信息通報(bào)D.阻止媒體報(bào)道E.疏散轉(zhuǎn)移群眾答案：ABCE解析：突發(fā)公共事件的應(yīng)急響應(yīng)措施包括啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案、組織搶險(xiǎn)救援、發(fā)布信息通報(bào)、疏散轉(zhuǎn)移群眾等。啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)事件的第一個(gè)步驟，目的是迅速調(diào)動(dòng)各方資源，開展應(yīng)急處置工作；組織搶險(xiǎn)救援是指對受災(zāi)區(qū)域進(jìn)行救援，減少損失；發(fā)布信息通報(bào)是指及時(shí)向公眾發(fā)布事件信息，穩(wěn)定公眾情緒；疏散轉(zhuǎn)移群眾是指將受災(zāi)區(qū)域的人員轉(zhuǎn)移到安全地帶。阻止媒體報(bào)道不是應(yīng)急響應(yīng)措施，而是違反信息發(fā)布原則的行為。14.以下哪些是干部考核的方法（）A.民主測評B.個(gè)別談話C.案卷分析D.實(shí)地考察E.個(gè)人自評答案：ABCDE解析：干部考核的方法包括民主測評、個(gè)別談話、案卷分析、實(shí)地考察、個(gè)人自評等。民主測評是指通過群眾投票的方式對干部進(jìn)行評價(jià)；個(gè)別談話是指與相關(guān)人員進(jìn)行面對面交流，了解干部的表現(xiàn)；案卷分析是指查閱干部的工作檔案，了解其工作情況；實(shí)地考察是指到現(xiàn)場了解干部的工作表現(xiàn)；個(gè)人自評是指干部對自己工作表現(xiàn)的自我評價(jià)。這些方法可以綜合運(yùn)用，全面考核干部的工作表現(xiàn)。15.以下哪些屬于公文處理的基本程序（）A.收文登記B.審核擬辦C.簽發(fā)D.印發(fā)E.檔案管理答案：ABCDE解析：公文處理的基本程序包括收文登記、審核擬辦、簽發(fā)、印發(fā)、登記、分發(fā)、傳閱、催辦、答復(fù)、歸檔、檔案管理。收文登記是公文處理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，主要是對收到的公文進(jìn)行登記；審核擬辦是指對公文的內(nèi)容和格式進(jìn)行審核，并提出辦理意見；簽發(fā)是指領(lǐng)導(dǎo)對公文進(jìn)行最終批準(zhǔn)；印發(fā)是指將已簽發(fā)的公文印制出來；登記、分發(fā)、傳閱、催辦、答復(fù)是指公文在辦理過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)；歸檔是指將辦結(jié)的公文進(jìn)行歸檔保存；檔案管理是指對公文檔案進(jìn)行管理。這些環(huán)節(jié)是公文處理的基本程序，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。16.以下哪些是處理信訪件的基本原則（）A.依法依規(guī)B.熱情接待C.公開透明D.及時(shí)辦理E.推諉扯皮答案：ABCD解析：處理信訪件的基本原則包括依法依規(guī)、熱情接待、公開透明、及時(shí)辦理。依法依規(guī)要求處理信訪件要按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行；熱情接待要求對待信訪人要熱情周到；公開透明要求處理信訪件的過程和結(jié)果要公開；及時(shí)辦理要求及時(shí)處理信訪件，不得拖延。推諉扯皮是違反信訪工作紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決杜絕。17.以下哪些屬于工作紀(jì)律的內(nèi)容（）A.遵守作息時(shí)間B.保守工作秘密C.遵守會(huì)議制度D.愛護(hù)公物E.隨意缺勤答案：ABCD解析：工作紀(jì)律是工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中必須遵守的行為規(guī)則。遵守作息時(shí)間、保守工作秘密、遵守會(huì)議制度、愛護(hù)公物都是工作紀(jì)律的要求。隨意缺勤是違反工作紀(jì)律的行為，會(huì)影響工作正常進(jìn)行，破壞工作秩序。18.以下哪些是調(diào)查研究的方法（）A.實(shí)地考察B.深入訪談C.文獻(xiàn)研究D.問卷調(diào)查E.個(gè)人想象答案：ABCD解析：調(diào)查研究的方法包括實(shí)地考察、深入訪談、文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查等。實(shí)地考察是指到現(xiàn)場進(jìn)行觀察和了解；深入訪談是指與相關(guān)人員進(jìn)行面對面交流；文獻(xiàn)研究是指查閱相關(guān)資料；問卷調(diào)查是指通過問卷收集信息。個(gè)人想象不是調(diào)查研究的方法，調(diào)查研究必須基于事實(shí)，不能憑空想象。19.以下哪些屬于公文寫作的要素（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.發(fā)文時(shí)間D.公文主題E.個(gè)人觀點(diǎn)答案：ABCD解析：公文寫作的要素包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文時(shí)間、公文主題等。這些要素是構(gòu)成公文的必要部分，缺少任何一部分都會(huì)影響公文的有效性。個(gè)人觀點(diǎn)不是公文寫作的要素，公文寫作要客觀陳述，不能加入個(gè)人觀點(diǎn)。20.以下哪些是干部選拔任用的原則（）A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：干部選拔任用必須堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開要求選拔任用過程公開透明；公平要求機(jī)會(huì)均等，不搞歧視；公正要求客觀公正，不徇私情；競爭要求鼓勵(lì)干部積極參與競爭；擇優(yōu)要求選拔優(yōu)秀干部。這五項(xiàng)原則是干部選拔任用的基本遵循。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須堅(jiān)持黨的基本路線，這是其職業(yè)道德的基本要求。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員作為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，必須堅(jiān)持黨的基本路線，這是其職業(yè)道德的基本要求。黨的基本路線是黨和國家的生命線、人民的幸福線，堅(jiān)持黨的基本路線是事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)、服務(wù)人民的根本保證。因此，題目表述正確。2.公文寫作中，可以使用口語化和方言化的表達(dá)方式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文寫作的語言規(guī)范。公文寫作要求語言準(zhǔn)確、簡潔、規(guī)范、莊重，不能使用口語化和方言化的表達(dá)方式?？谡Z化和方言化的表達(dá)方式容易造成歧義，影響公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.突發(fā)公共事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的事件。（）答案：正確解析：本題考查突發(fā)公共事件的概念。突發(fā)公共事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的事件。這是對突發(fā)公共事件的基本定義，涵蓋了事件的突發(fā)性、危害性以及應(yīng)對措施等方面。因此，題目表述正確。4.干部考核只能采用民主測評的方式進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查干部考核的方法。干部考核可以采用多種方法，