2024年勞動(dòng)合同為主題樣本甲乙雙方,基于平等自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成一致,特訂立以下勞動(dòng)合同,以共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期定為____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作需求,安排乙方從事____工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的實(shí)際表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方有權(quán)提出個(gè)人意見,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。乙方需按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保乙方在安全無害的條件下進(jìn)行工作。甲方將根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、教育培訓(xùn)甲方在合同期內(nèi),將負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周____天、每天____小時(shí)的工作制。具體上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等帶薪假期。如甲方因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班,甲方將按照相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資按照甲方現(xiàn)行的工資制度確定為____元。其他各類津貼、獎(jiǎng)金等根據(jù)公司規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行發(fā)放。若甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng),乙方的工資待遇將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。甲方每月____日發(fā)放工資,實(shí)行先工作后付薪的原則。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金等社會(huì)保障。在甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,甲方可為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),并保留在保險(xiǎn)期間變更或撤銷險(xiǎn)種的權(quán)利。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療時(shí),甲方將根據(jù)《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》給予相應(yīng)的醫(yī)療期,并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定處理醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇和醫(yī)療費(fèi)用。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括工作程序和保密規(guī)定。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定采取相應(yīng)的管理措施,包括批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在以下情況下,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:1.試用期間不符合錄用條件;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;3.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。在以下情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但需提前____日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作,也無法從事甲方安排的適當(dāng)工作;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行,且甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;4.甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難,確需裁減人員。乙方在以下情況下,可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi);2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;4.乙方因其他原因需要辭職,需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。在以下情況下,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:1.乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)于乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的情況,若乙方因個(gè)人原因辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)需賠償培訓(xùn)費(fèi)用的____%,并退還最后____個(gè)月的薪金;培訓(xùn)結(jié)束后,將根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減免培訓(xùn)費(fèi)用的賠償金額。十、雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方因病無法上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的證明,享受甲方規(guī)定的____年____個(gè)工作日的帶薪病假。當(dāng)帶薪病假日累計(jì)超過____天后,甲方將根據(jù)規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反勞動(dòng)合同,導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方在履行本合同過程中,如因辭退、除名、開除乙方等原因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。十三、其他本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后,合同即刻生效,兩份合同具有同等法律效力。本合同未涉及的事宜,將按照《勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)和政策有沖突,應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章):乙方（簽字）:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同為主題樣本(二)甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則,就勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體甲方(用人單位)信息如下:名稱:____住所:____法定代表人(或委托代表人):____主要負(fù)責(zé)人(或委托代表人):____乙方(勞動(dòng)者）信息如下:姓名:____性別:____出生年月:____家庭住址:____居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）:____二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:1.固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事____崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行____工時(shí)制。具體工作時(shí)間和休息休假安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資待遇、支付方式和加班工資等按照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)和甲方工資制度執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)規(guī)定,協(xié)商變更、解除或終止勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商約定其他事項(xiàng)。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序處理。十三、其他本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(委托代理人）(簽名）:主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）（簽名）:____年____月____日乙方(簽名):____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):鑒證人（簽章）:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同為主題樣本(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方招用乙方事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同類型為:(選擇以下一項(xiàng)并填寫完整)A.有固定期限勞動(dòng)合同:自____年____月____日起至____年____月____日止;B.無固定期限勞動(dòng)合同,自____年____月____日起；C.以完成特定工作為期限。2.本合同包含____個(gè)月的試用期,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)乙方在省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)____路____號(hào)甲方指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的部門(或崗位)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù),具體工作內(nèi)容應(yīng)遵循甲方的崗位職責(zé)要求。2.若乙方不勝任所分配的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位,并據(jù)此確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方有權(quán)提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過程中,若乙方因嚴(yán)重過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方有權(quán)向乙方追償。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求制定,乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息和休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元,試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;(如實(shí)行計(jì)件工資,則按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資:)2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,乙方加班工作或在休息日、法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方承諾按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2.乙方應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)從乙方工資中扣繳,乙方不得異議。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和工作場(chǎng)所,確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病。八、規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。九、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守在勞動(dòng)合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對(duì)外公開的信息,否則應(yīng)對(duì)由此造成的甲方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在簽訂本合未與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若乙方違反此承諾,造成其他單位損失,乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任。十一、勞動(dòng)合同解除或終止1.若乙方需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方指定部門或職務(wù)為準(zhǔn);2.勞動(dòng)合同解除或終止的具體事項(xiàng),應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.在解除或終止勞動(dòng)合乙方應(yīng)將與工作相關(guān)的所有事務(wù)及甲方交付的財(cái)物移交給甲方指定的工作人員。4.若乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但未與甲方辦理工作交接,甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十二、爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則,協(xié)商解決履行本合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、其他本合同未約定的事項(xiàng),應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)執(zhí)行。十四、合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更,均應(yīng)以書面形式并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)簽約代表:(簽字）日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同為主題樣本(四)甲乙雙方,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任短期員工事宜,達(dá)成如下合同條款,共同遵守執(zhí)行：一、乙方的考勤及管理將嚴(yán)格按照甲方的員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方所擔(dān)任的具體職務(wù)或工種為(具體職務(wù)或工種名稱)。三、乙方在受聘期間,應(yīng)按照甲方的工作安排,于以下地點(diǎn)履行工作職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二）甲方全資或參股的子公司;（三)甲方在內(nèi)地省份及境外的分支機(jī)構(gòu);(四)因工作需要應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)和任務(wù)將根據(jù)其職務(wù)或工種,結(jié)合乙方的實(shí)際能力和甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時(shí)間為每日(具體工作小時(shí)數(shù))小時(shí),每周五個(gè)半工作日。具體的工作、休息、休假等安排按照員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。六、如甲方因工作需要要求乙方加班,除不可抗力情況外,乙方應(yīng)予以配合。加班的具體規(guī)定按照員工手冊(cè)處理。七、甲方按照國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。八、甲方將按月支付乙方報(bào)酬,乙方的月工資待遇為人民幣（具體金額）元。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方的工資將于次月(具體日期)