上海勞務用工合同甲方（用工單位）：________________________地址：________________________郵編：________________________電話：________________________傳真：________________________乙方（勞務派遣單位）：________________________地址：________________________郵編：________________________電話：________________________傳真：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方派遣員工至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣工作1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要，委托乙方派遣員工至甲方工作。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣符合國家法律法規(guī)及甲方工作要求的員工。1.3派遣員工數(shù)量、崗位、工作時間、工作地點等具體事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第二條勞動關(guān)系2.1乙方與派遣員工簽訂勞動合同，依法承擔用人單位的責任和義務。2.2甲方與派遣員工之間不存在勞動關(guān)系，甲方僅對派遣員工的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等事項進行管理。2.3甲方應保障派遣員工的人身安全和健康，為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護。第三條勞動條件和勞動保護3.1甲方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為派遣員工提供符合安全、衛(wèi)生、健康要求的勞動條件和勞動保護。3.2甲方應保障派遣員工享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。3.3甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，并按時足額支付派遣員工工資。第四條工資和福利4.1派遣員工的工資標準、支付方式、支付時間等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工支付加班費、獎金、津貼等。4.3甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工提供福利待遇。第五條員工管理5.1甲方對派遣員工的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等事項進行管理。5.2甲方應制定合理的工作制度，對派遣員工進行培訓、考核、獎懲。5.3甲方應保障派遣員工的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資。第六條試用期6.1派遣員工在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核。6.2試用期為兩個月，自派遣員工到崗之日起計算。6.3試用期內(nèi)，甲方不得以任何理由解除與派遣員工的勞動合同。第七條合同解除和終止7.1甲方與乙方簽訂的勞務派遣合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時，甲乙雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：______