臨時工派遣協(xié)議甲方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________丙方（臨時工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣丙方從事臨時性工作事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、派遣崗位、期限及工作內(nèi)容（一）派遣崗位甲方安排丙方在________________崗位（工種）工作，該崗位屬于臨時性、輔助性崗位。（二）派遣期限本協(xié)議派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議期滿前，如甲方需要繼續(xù)使用丙方，應提前____日書面通知乙方，經(jīng)乙方與丙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽派遣協(xié)議；若甲方不再需要使用丙方，應提前____日書面通知乙方和丙方，協(xié)議到期自動終止。（三）工作內(nèi)容丙方的具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細列舉丙方需要承擔的工作任務、職責范圍等，例如：負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生、協(xié)助整理檔案資料、參與臨時性活動的現(xiàn)場布置等）。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整丙方的工作內(nèi)容，丙方應服從甲方的合理安排。二、工作時間和休息休假（一）工作時間丙方的工作時間實行________________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。1.若實行標準工時制，丙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為：上午______點至______點，下午______點至______點。2.若實行綜合計算工時制或不定時工作制，其工作時間按照勞動行政部門批準的方案執(zhí)行。（二）加班安排甲方因工作需要安排丙方加班的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與乙方、丙方協(xié)商一致。加班時間及報酬按照國家有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定執(zhí)行。丙方加班的，甲方應安排其同等時間補休；不能安排補休的，應按照國家規(guī)定支付加班工資。（三）休息休假丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。休假期間的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定執(zhí)行。三、勞動報酬（一）工資標準丙方的月工資標準為人民幣______元（大寫：________________元整）。該工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付1.乙方負責按月向丙方支付勞動報酬，支付時間為每月____日前，遇節(jié)假日順延。2.甲方應在每月____日前將丙方上月的勞動報酬及相關(guān)費用足額支付給乙方，乙方在收到款項后應及時支付給丙方。3.工資支付方式為________________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），乙方應向丙方提供工資清單。（三）加班工資丙方加班工資的計算基數(shù)為其月工資標準。具體計算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：1.安排丙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于其小時工資標準的150%支付加班工資；2.安排丙方在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于其日或小時工資標準的200%支付加班工資；3.安排丙方在法定休假日工作的，按照不低于其日或小時工資標準的300%支付加班工資。（四）其他費用若丙方在工作過程中產(chǎn)生與工作相關(guān)的必要費用（如差旅費、誤餐費等），經(jīng)甲方審核確認后，由甲方按照公司規(guī)定予以報銷。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），社會保險費的繳納標準及比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險費由甲乙雙方按照約定承擔，其中甲方應承擔的部分，應與丙方的勞動報酬一并支付給乙方，由乙方統(tǒng)一向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納；丙方個人應承擔的部分，由乙方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.丙方在工作期間，享受甲方提供的________________（如工作餐、勞保用品等）福利待遇。2.丙方在派遣期間發(fā)生工傷的，乙方應按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定為丙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任；甲方應予以積極配合，提供必要的證明材料和協(xié)助。3.丙方患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、三方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定和工作需要，對丙方進行管理、指導和監(jiān)督，安排丙方的工作任務。（2）有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，若丙方不服從管理、違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，有權(quán)要求乙方更換丙方。（3）有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相關(guān)義務，如按時支付丙方工資、辦理社會保險等。2.義務（1）應向丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障丙方在工作過程中的安全與健康。（2）應遵守國家勞動法律法規(guī)，不得強迫丙方從事違法違規(guī)的工作，不得侵害丙方的合法權(quán)益。（3）應按照本協(xié)議約定，及時足額向乙方支付丙方的勞動報酬、社會保險費及其他相關(guān)費用。（4）應向乙方提供真實的用工需求信息，協(xié)助乙方做好丙方的派遣管理工作。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方收取丙方的勞動報酬、社會保險費及其他相關(guān)費用。（2）有權(quán)對丙方進行崗前培訓和日常管理，監(jiān)督丙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。（3）在丙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)依法處理，包括解除與丙方的勞動合同等。2.義務（1）應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。（2）應按照本協(xié)議約定和國家有關(guān)規(guī)定，按時足額向丙方支付勞動報酬，辦理社會保險。（3）應負責丙方的檔案管理、人事代理等事宜。（4）應協(xié)助甲方處理丙方在工作過程中發(fā)生的勞動爭議、工傷事故等問題。（三）丙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）有權(quán)在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作，獲得必要的勞動防護用品。（3）有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（4）有權(quán)向乙方或勞動行政部門投訴、舉報甲方或乙方侵害其合法權(quán)益的行為。2.義務（1）應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、指導和工作安排。（2）應認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（4）應遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，注意自身安全，避免發(fā)生安全事故。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更。變更本協(xié)議的，應簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以提前____日書面通知乙方和丙方，解除本協(xié)議：（1）丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）丙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）丙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）丙方被依法追究刑事責任的；（7）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以提前____日書面通知甲方和丙方，解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬及相關(guān)費用的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.丙方提前____日書面通知乙方和甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)的，丙方提前____日通知即可解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.乙方被依法宣告破產(chǎn)的；7.乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償本協(xié)議的解除或終止，涉及經(jīng)濟補償?shù)?，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，由責任方承擔相應的經(jīng)濟補償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行勞動安全規(guī)程和標準，預防工傷事故，減少職業(yè)危害。2.甲方應對丙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，使丙方掌握必要的勞動安全知識和技能。3.丙方在工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時向甲方報告。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向丙方履行如實告知的義務，并對丙方進行勞動過程中的防護。八、保密條款1.丙方在派遣期間，因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）和工作秘密的，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議終止后，丙方仍應對其在派遣期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和工作秘密承擔保密義務，保密期限為____年。3.若丙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付丙方的勞動報酬、社會保險費及其他相關(guān)費用的，每逾期一日，應按照逾期金額的____%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定，侵害丙方合法權(quán)益的，應承擔相應的賠償責任；給乙方造成損失的，應予以賠償。3.甲方單方面無故解除本協(xié)議的，應向乙方支付違約金人民幣____元，并承擔由此給丙方造成的損失。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時足額向丙方支付勞動報酬的，每逾期一日，應按照逾期金額的____%向丙方支付違約金。2.乙方未按照國家有關(guān)規(guī)定為丙方辦理社會保險的，應限期補繳，并承擔由此給丙方造成的損失。3.乙方單方面無故解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并承擔由此給丙方造成的損失。（三）丙方的違約責任1.丙方違反本協(xié)議約定，不服從甲方管理、違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，應向甲方支付違約金人民幣____元；給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.丙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應承擔由此給甲方造成的損失。3.丙方單方面無故解除本協(xié)議的，應向乙方支付違約金人民幣____元。十、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，三方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由三方協(xié)商解決。2.本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度、丙方的崗位職責說明書等）為本協(xié)議不可分