2025公務(wù)員法考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上學(xué)歷答案：D3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類C.政務(wù)官和事務(wù)官D.一般職務(wù)和特殊職務(wù)答案：A4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照（）的程序辦理。A.民主推薦、組織考察、討論決定、任職B.組織推薦、民主考察、討論決定、任職C.民主推薦、組織考察、公示、任職D.組織推薦、民主考察、公示、任職答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.不予晉升答案：A6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正D.不能提出改正意見答案：A7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書面申請(qǐng)。A.任免機(jī)關(guān)B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.本單位人事部門D.本級(jí)人民政府答案：A8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：B9.公務(wù)員受警告處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：A10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，（）。A.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)C.不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作D.以上都正確答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）的原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)、廉答案：ABCD4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員有下列（）情形之一的，予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員辭去公職的限制條件包括（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員可以在（）進(jìn)行掛職鍛煉。A.下級(jí)機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)D.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位答案：ABCD9.公務(wù)員有下列（）行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。A.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.玩忽職守，貽誤工作D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令答案：ABCD10.公務(wù)員的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.離職回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：正確2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確4.公務(wù)員之間有直系血親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）答案：正確5.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：正確6.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）答案：正確7.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）答案：正確8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確9.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：正確10.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方式有哪些？答案：公務(wù)員考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。專項(xiàng)考核是針對(duì)公務(wù)員完成重要專項(xiàng)工作，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)所進(jìn)行的考核。定期考核是對(duì)公務(wù)員一個(gè)工作周期的表現(xiàn)進(jìn)行的全面考核。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。答案：公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位之間的調(diào)動(dòng)。掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。4.公務(wù)員申訴的范圍有哪些？答案：公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以申訴：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務(wù)員法中德才兼?zhèn)?、以德為先的任用原則？答案：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁沁x拔任用公務(wù)員的重要原則。德是指公務(wù)員應(yīng)具備良好的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等，它體現(xiàn)公務(wù)員的價(jià)值觀和道德水準(zhǔn)。才是指公務(wù)員的工作能力、知識(shí)水平等。德是前提，缺乏良好品德的公務(wù)員可能會(huì)濫用權(quán)力等。先考量德，再考量才，確保公務(wù)員既能力出眾又品德高尚，更好地為公眾服務(wù)。2.討論公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉的意義。答案：掛職鍛煉對(duì)公務(wù)員意義重大。對(duì)公務(wù)員自身而言，能拓寬視野，接觸不同工作環(huán)境和內(nèi)容，提升綜合能力。對(duì)于機(jī)關(guān)來說，可促進(jìn)不同地區(qū)、不同部門間的交流與合作。還能加強(qiáng)人才培養(yǎng)，使公務(wù)員深入基層或其他單位，了解實(shí)際情況，有利于日后在本職崗位上作出更符合實(shí)際的決策。3.如何保證公務(wù)員考核的公平公正？答案：要保證公務(wù)員考核公平公正。一是建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。二是考核過程要透明，公開考核信息。三是考核主體多元化