甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年高端餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本（含試用期及高端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）甲方（用人單位）：___________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：___________地址：____________________鑒于甲方從事高端餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事高端餐飲服務(wù)人員的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事高端餐飲服務(wù)工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：餐飲服務(wù)、宴會(huì)安排、客戶接待、餐飲管理等工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得低于法定工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。2.乙方享有崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.甲方按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方每月______日前支付乙方當(dāng)月工資。五、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.試用期滿，乙方符合下列條件的，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正：（1）能夠勝任本職工作；（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（3）完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。3.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息和客戶信息。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)條件的；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.除前款規(guī)定外，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________簽字（或蓋章）：________________