會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)269/269知識(shí)題庫(kù)-人社練兵比武勞動(dòng)競(jìng)賽試題及答案單選題(一)（一）黨建理論知識(shí)1．黨的十九大報(bào)告提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)是指()A．精準(zhǔn)脫貧、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、污染防治B．防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治C．污染防控、扶貧攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)治理D．反腐倡廉、精準(zhǔn)脫貧、污染防控答案：B解析：突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，特別是要堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅(jiān)戰(zhàn)，使全面建成小康社會(huì)得到人民認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）2．我國(guó)每年將()設(shè)立為“扶貧日”。A．10月17日B．3月12日C．3月15日D．10月10日答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立“扶貧日”的批復(fù)》同意自2014年起，將每年的10月17日設(shè)立為“扶貧日”，具體工作由國(guó)務(wù)院扶貧辦商有關(guān)部門組織實(shí)施。3．2015年6月，在部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了扶貧開發(fā)工作的管理體制。其準(zhǔn)確表述是()A．中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市（地）縣抓落實(shí)B．中央統(tǒng)籌、東西協(xié)作、精準(zhǔn)扶貧脫貧C．中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、各級(jí)扶貧機(jī)構(gòu)抓落實(shí)D．中央統(tǒng)籌、東西協(xié)作、精準(zhǔn)滴灌答案：A解析：要強(qiáng)化扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市（地）縣抓落實(shí)的管理體制，片為重點(diǎn)、工作到村、扶貧到戶的工作機(jī)制，黨政一把手負(fù)總責(zé)的扶貧開發(fā)工作責(zé)任制，真正落到實(shí)處。（《在部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上的講話》（2015年6月18日））。4．脫貧攻堅(jiān)“兩不愁、三保障”是指：到2020年，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口（）。A．不愁吃、不愁穿，住房、生活、醫(yī)療有保障B．不愁吃、不愁喝，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房有保障C．不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障D．不愁吃、不愁穿，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和住房安全有保障答案：C解析：“十三五”期間脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)是，到2020年實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”?！皟刹怀睢?，就是穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿；“三保障”，就是農(nóng)村貧困人口義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障。（《在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議上的講話》（2015年11月27日））5．新時(shí)期脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，就是到2020年實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?，即確保()。A．農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部脫貧摘帽B．貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣實(shí)現(xiàn)小康C．農(nóng)村人口實(shí)現(xiàn)脫貧，“三區(qū)三州”貧困縣全部摘帽D．“三區(qū)三州”人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽答案：A解析：新時(shí)期脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，集中到一點(diǎn)，就是到2020年實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保恨r(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部脫貧摘帽。（《在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議上的講話》（2015年11月27日））6．黨的十九大的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，()。A．為實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化不懈奮斗B．為實(shí)現(xiàn)改革開放總目標(biāo)不懈奮斗C．為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制改革總目標(biāo)不懈奮斗D．為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗答案：D解析：大會(huì)的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）7．()是近代以來中華民族最偉大的夢(mèng)想。A．富國(guó)強(qiáng)兵B．民族獨(dú)立C．實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興D．全面建成小康社會(huì)答案：C解析：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢(mèng)想。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）8．當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我國(guó)發(fā)展仍處于重要()，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。A．戰(zhàn)略發(fā)展期B．戰(zhàn)略機(jī)遇期C．戰(zhàn)略調(diào)整期D．戰(zhàn)略規(guī)劃期答案：B解析：當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）9．新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是()。A．“五位一體”B．“四個(gè)全面”C．“四個(gè)自信”D．兩步走戰(zhàn)略答案：A解析：明確中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個(gè)全面”，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）10．中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為（）。A．人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)生活需要和落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾B．人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾C．生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾D．人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾答案：B解析：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）11．新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確全面深化改革總目標(biāo)是（）。A．完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度B．完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化C．推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化D．建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)答案：B解析：明確全面深化改革總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）?（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)司12．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。A．創(chuàng)業(yè)服務(wù)B．就業(yè)援助C．職業(yè)指導(dǎo)D．政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。命題單位：就業(yè)司13．《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有()和()的權(quán)利。A．平等就業(yè)、自主擇業(yè)B．公平就業(yè)、自由擇業(yè)C．充分就業(yè)、自主擇業(yè)D．平等就業(yè)、按需擇業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。命題單位：就業(yè)司14．下列選項(xiàng)中，()不屬于就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的歧視。A．性別B．從業(yè)經(jīng)歷C．民族D．種族答案：B解析：就業(yè)促進(jìn)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。命題單位：就業(yè)司15．()以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。命題單位：就業(yè)司16．國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者()。A．自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B．服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C．自謀職業(yè)、服從分配D．自主擇業(yè)、按需就業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第七條規(guī)定，國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。命題單位：就業(yè)司17．縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)()和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。A．社會(huì)發(fā)展B．經(jīng)濟(jì)發(fā)展C．就業(yè)狀況D．財(cái)政收入答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。命題單位：就業(yè)司18．國(guó)家鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A．大額信貸B．資金贊助C．商業(yè)貸款D．小額信貸答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第十九條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。命題單位：就業(yè)司19．縣級(jí)以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力()向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。A．快速B．自由C．主動(dòng)D．有序答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。命題單位：就業(yè)司20．國(guó)家實(shí)行()的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。A．城鄉(xiāng)分割B．城鄉(xiāng)統(tǒng)籌C．城市優(yōu)先D．農(nóng)村優(yōu)先答案：B解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。命題單位：就業(yè)司21．用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A．結(jié)婚B．調(diào)整薪資薪酬C．調(diào)整工作時(shí)間D．調(diào)換工作崗位答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十七條規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。命題單位：就業(yè)司22．各民族勞動(dòng)者享有()的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。A．自由B．一致C．優(yōu)先D．平等答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十八條規(guī)定，各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。命題單位：就業(yè)司23．用人單位招用人員，不得以()為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。A．是傳染病病原攜帶者B．是傳染病患者C．傳染病復(fù)發(fā)D．傳染病早期答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。命題單位：就業(yè)司24．地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向()收取費(fèi)用。A．勞動(dòng)者B．用人單位C．勞動(dòng)者和用人單位D．企業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第三十七條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。命題單位：就業(yè)司25．統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)()提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。A．盡量B．選擇C．部分D．如實(shí)答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第四十三條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。命題單位：就業(yè)司26．失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府()。A．教育津貼B．教育補(bǔ)貼C．培訓(xùn)津貼D．培訓(xùn)補(bǔ)貼答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第四十九條規(guī)定，地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司27．各級(jí)人民政府建立健全()制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。A．就業(yè)援助B．失業(yè)援助C．失業(yè)登記D．職業(yè)技能培訓(xùn)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。命題單位：就業(yè)司28．就業(yè)困難人員是指()。A．因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員B．屢屢被用工單位辭退的人員C．一直處于就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中的人員D．在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。命題單位：就業(yè)司29．政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排()。A．就業(yè)意愿強(qiáng)烈人員B．符合崗位要求的人員C．符合崗位要求的就業(yè)困難人員D．領(lǐng)取低保的人員答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司30．被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予()。A．職業(yè)年金B(yǎng)．社保減免C．崗位補(bǔ)助D．崗位補(bǔ)貼答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司31．縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有()人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A．1B．2C．3D．不限答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十六條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。命題單位：就業(yè)司32．勞動(dòng)者年滿()周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A．18B．16C．20D．15答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者年滿16周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。命題單位：就業(yè)司33．用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人()。A．口頭同意B．書面同意C．錄音記錄D．當(dāng)面同意答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意。命題單位：就業(yè)司34．()以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為勞動(dòng)者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。A．地市級(jí)B．縣級(jí)C．省級(jí)D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為勞動(dòng)者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。命題單位：就業(yè)司35．各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)()，報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。A．年度預(yù)算B．季度預(yù)算C．每月預(yù)算D．以上都是答案：A解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)年度預(yù)算，報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。命題單位：就業(yè)司36．下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是：()A．年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B．現(xiàn)役軍人C．個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的D．承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條，失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員：（一）年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的；（二）從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的；（三）個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的；（四）承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的；（五）軍人退出現(xiàn)役且未納入國(guó)家統(tǒng)一安置的；（六）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的；（七）各地確定的其他失業(yè)人員。命題單位：就業(yè)司37．《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，指沒有取得()的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。A．定居權(quán)B．居住證C．戶籍D．暫住證答案：A解析：《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二條規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定所稱外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。命題單位：就業(yè)司38．在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持()簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。A．G字B．Z字C．M字D．L字答案：B解析：《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第32號(hào)）第八條規(guī)定，在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持Z字簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。命題單位：就業(yè)司39．就業(yè)補(bǔ)助資金是由()以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。命題單位：就業(yè)司40．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍不包括()。A．應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生B．應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，以及符合條件的企業(yè)職工。不包括應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生。命題單位：就業(yè)司41．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可享受()。A．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B．就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼C．職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：C解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第六條規(guī)定，對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司42．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A．小型微型B．非公有制C．公有制D．各類答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司43．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)高校畢業(yè)生離校()年內(nèi)靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A．半年B．1年C．2年D．5年答案：B解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司44．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的()。A．1/3B．1/2C．2/3D．3/4答案：C解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。命題單位：就業(yè)司45．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過()。A．6個(gè)月B．1年C．2年D．3年答案：C解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。命題單位：就業(yè)司46．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照()執(zhí)行。A．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B．當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)C．當(dāng)?shù)赝葝徫还べY標(biāo)準(zhǔn)D．當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第八條規(guī)定，對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。命題單位：就業(yè)司47．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的()高校畢業(yè)生，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A．畢業(yè)學(xué)年B．畢業(yè)年度C．離校1年內(nèi)D．離校2年內(nèi)答案：D解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第九條規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司48．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理()保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。A．養(yǎng)老B．醫(yī)療C．工傷D．人身意外傷害答案：D解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十條規(guī)定，對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。命題單位：就業(yè)司49．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金支出項(xiàng)目中其他支出是指各地經(jīng)()人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．中央級(jí)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十四條規(guī)定，其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。命題單位：就業(yè)司50．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由()財(cái)政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．中央級(jí)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十五條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由省級(jí)財(cái)政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。命題單位：就業(yè)司51．按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行()方式進(jìn)行支付。A．先補(bǔ)后繳B．先繳后補(bǔ)C．直接免繳D．直接補(bǔ)貼答案：B解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。命題單位：就業(yè)司52．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，縣級(jí)以上財(cái)政、人社部門可按政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體范圍和辦法由()財(cái)政、人社部門確定。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．中央級(jí)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第二十八條規(guī)定，縣級(jí)以上財(cái)政、人社部門可按政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體范圍和辦法由省級(jí)財(cái)政、人社部門確定。命題單位：就業(yè)司53．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行()，并將結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。A．專項(xiàng)檢查B．績(jī)效評(píng)價(jià)C．跟蹤問效D．使用評(píng)估答案：B解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十三條規(guī)定，地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。命題單位：就業(yè)司54．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A．誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)B．誰(shuí)牽頭、誰(shuí)負(fù)責(zé)C．分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D．誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。命題單位：就業(yè)司55．()機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。A．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層B．老工業(yè)基地C．縣以下D．中西部地區(qū)基層答案：A解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。命題單位：就業(yè)司56．以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的是()。A．大學(xué)生村官B．“三支一扶”計(jì)劃C．志愿服務(wù)西部計(jì)劃D．公益性崗位答案：D解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)技特崗計(jì)劃等專門項(xiàng)目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。命題單位：就業(yè)司57．省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有()以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。A．1年B．2年C．3年D．4年答案：B解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。命題單位：就業(yè)司58．對(duì)到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予()。A．專項(xiàng)安家費(fèi)B．生活費(fèi)補(bǔ)貼C．購(gòu)房補(bǔ)貼D．交通補(bǔ)貼答案：A解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對(duì)到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)（行業(yè)）就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予專項(xiàng)安家費(fèi)。命題單位：就業(yè)司59．高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移()。A．戶口B．檔案C．組織關(guān)系D．工資關(guān)系答案：A解析：《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移戶口。命題單位：就業(yè)司60．失業(yè)人員可在()公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，其中，大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在()申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。A．出生地；戶籍地B．原單位注冊(cè)地；常住地C．常住地；出生地D．常住地；常住地答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào)）規(guī)定，實(shí)行失業(yè)登記常住地服務(wù)，失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中，大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在常住地申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。命題單位：就業(yè)司61．按照國(guó)家最新規(guī)定，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過()元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。A．10萬B．12萬C．15萬D．20萬答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào)）規(guī)定，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位：就業(yè)司62．按照國(guó)家最新規(guī)定，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過()元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。A．100萬B．200萬C．300萬D．400萬答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào)）規(guī)定，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位：就業(yè)司63．為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出在全國(guó)高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐課程納入高校()體系，允許大學(xué)生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。A．專業(yè)選修課B．通識(shí)選修課C．必修課D．跨專業(yè)選修課答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，在全國(guó)高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐課程納入高校必修課體系。命題單位：就業(yè)司64．《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出一批()和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)縣答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。命題單位：就業(yè)司65．《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，要深入實(shí)施()啟動(dòng)支持計(jì)劃，遴選資助一批高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。A．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)B．農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C．留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D．事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，要深入實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，遴選資助一批高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。命題單位：就業(yè)司66．《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，大力促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)服務(wù)升級(jí)。下列各項(xiàng)中不屬于提升孵化機(jī)構(gòu)和眾創(chuàng)空間服務(wù)水平具體舉措的是()。A．建立專業(yè)化眾創(chuàng)空間B．繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)C．鼓勵(lì)生產(chǎn)制造類企業(yè)建立工匠工作室D．建立完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)體系答案：D解析：選項(xiàng)D為加快推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展動(dòng)力升級(jí)的主要措施之一，不屬于提升孵化服務(wù)水平的舉措。命題單位：就業(yè)司67．推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、()等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。A．村干部B．勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D．包工頭答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào)）中提出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司68．落實(shí)完善見習(xí)補(bǔ)貼政策，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到()以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。A．40%B．50%C．60%D．70%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）規(guī)定，對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。命題單位：就業(yè)司69．《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)），將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為()。A．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B．就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款C．創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款D．小額創(chuàng)業(yè)貸款答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)），將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位：就業(yè)司70．結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購(gòu)買一批()崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A．公共管理和社會(huì)服務(wù)B．公益性C．工勤D．見習(xí)答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）規(guī)定，結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購(gòu)買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。命題單位：就業(yè)司71．國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A．企業(yè)網(wǎng)站B．人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站C．政府網(wǎng)站D．高校校園網(wǎng)答案：C解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）規(guī)定，國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布。命題單位：就業(yè)司72．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生()的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A．被小微企業(yè)吸納B．到基層就業(yè)C．實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)D．自主創(chuàng)業(yè)答案：C解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）規(guī)定，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司73．辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、()不再作為接收審核檔案的必備材料。A．調(diào)整改派手續(xù)B．組織關(guān)系介紹信C．畢業(yè)證書D．就業(yè)協(xié)議書答案：A解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）規(guī)定，辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。命題單位：就業(yè)司74．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在()個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A．3B．5C．7D．10答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2018〕77號(hào)）規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取“勞動(dòng)者書面承諾”的方式，在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，對(duì)符合就業(yè)援助條件的認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象，必要時(shí)可對(duì)勞動(dòng)者失業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因等進(jìn)行部門信息核查或工作人員調(diào)查。命題單位：就業(yè)司75．各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，綜合運(yùn)用一攬子措施，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)()內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。A．三個(gè)月B．半年C．1年D．2年答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部教育部關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕100號(hào)）規(guī)定，各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，綜合運(yùn)用一攬子措施，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。命題單位：就業(yè)司76．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)()以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．9個(gè)月D．1年答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司77．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2016〕119號(hào)）要求，各地()要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。A．人社部門B．扶貧部門C．公安部門D．人社基層平臺(tái)答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2016〕119號(hào)）要求，各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。命題單位：就業(yè)司78．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）明確了要確保完成帶動(dòng)()貧困人口增收脫貧。A．500萬B．100萬C．200萬D．300萬答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）明確了要確保完成帶動(dòng)300萬貧困人口增收脫貧。命題單位：就業(yè)司79．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，提高勞務(wù)組織化程度政策措施中規(guī)定給予職業(yè)補(bǔ)貼的最長(zhǎng)期限不超過()。A．3個(gè)月B．6個(gè)月C．一年D．三年答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，提高勞務(wù)組織化程度政策措施中規(guī)定給予職業(yè)補(bǔ)貼的最長(zhǎng)期限不超過6個(gè)月。命題單位：就業(yè)司80．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予()資金獎(jiǎng)補(bǔ)。A．最多兩次B．一次性C．最少兩次D．多次答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性資金獎(jiǎng)補(bǔ)。命題單位：就業(yè)司81．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)針對(duì)貧困勞動(dòng)力開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的，可給予()。A．扶貧資金補(bǔ)助B．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C．就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助D．稅費(fèi)減免答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)針對(duì)貧困勞動(dòng)力開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的，可給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。命題單位：就業(yè)司82．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，鼓勵(lì)貧困村利用()等資金開發(fā)公益性崗位，安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。A．扶貧貸款B．創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C．縣財(cái)政撥款D．村集體收益答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，鼓勵(lì)貧困村利用村集體收益等資金開發(fā)公益性崗位，安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。命題單位：就業(yè)司83．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過()。A．6個(gè)月B．1年C．2年D．3年答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。命題單位：就業(yè)司84．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，國(guó)家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，落實(shí)基地獎(jiǎng)補(bǔ)政策，提出符合一定條件的基地，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)條件的是()。A．入駐實(shí)體數(shù)量多B．孵化效果好C．運(yùn)營(yíng)困難D．貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)入駐實(shí)體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。命題單位：就業(yè)司85．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）規(guī)定，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理()。A．醫(yī)療保險(xiǎn)B．工傷保險(xiǎn)C．人身意外傷害保險(xiǎn)D．養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）規(guī)定，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。命題單位：就業(yè)司86．見習(xí)期限一般為()，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。A．半年B．6-12個(gè)月C．1年以上D．3-12個(gè)月答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）規(guī)定，見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。命題單位：就業(yè)司87．按照三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃要求，參加見習(xí)的青年不可享受的政策是()A．基本生活補(bǔ)助B．人身意外傷害保險(xiǎn)C．見習(xí)崗位帶教指導(dǎo)D．低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部函〔2018〕186號(hào)）要求，見習(xí)單位應(yīng)支付見習(xí)人員基本生活費(fèi)，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)見習(xí)人員的進(jìn)行指導(dǎo)管理。命題單位：就業(yè)司88．按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于被推薦基地基本條件的是：()A．以創(chuàng)業(yè)孵化為主營(yíng)業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)B．創(chuàng)業(yè)孵化功能完善，各項(xiàng)管理制度健全C．已被認(rèn)定為省、自治區(qū)、直轄市級(jí)示范基地D．由人社部門建立答案：D解析：《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》（人社部函〔2012〕108號(hào)）要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，對(duì)于各項(xiàng)制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，均可在認(rèn)定為省級(jí)示范基地的基礎(chǔ)上，推薦認(rèn)定為全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。命題單位：就業(yè)司89．有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予()。A．就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助B．求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助C．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助D．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào)）規(guī)定，有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。命題單位：就業(yè)司90．輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地，形成()。A．就業(yè)需求清單B．就業(yè)供給清單C．崗位需求清單D．崗位供給清單答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào)）規(guī)定，輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地，形成“就業(yè)需求清單”。命題單位：就業(yè)司91．要為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得()個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。A．1B．2C．3D．4答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào)）規(guī)定，要充分利用基層服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道，為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得3個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。命題單位：就業(yè)司92．統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣“()分鐘服務(wù)圈”模式。A．10B．15C．20D．25答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》（人社廳發(fā)〔2017〕86號(hào)）規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣“15分鐘服務(wù)圈”模式。命題單位：就業(yè)司93．以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息登記渠道的是()。A．教育部門集中移交B．辦理報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄C．入戶走訪調(diào)查摸排D．互聯(lián)網(wǎng)搜索答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕111號(hào)）規(guī)定，實(shí)名信息登記工作中要側(cè)重通過三個(gè)渠道獲取信息，即教育部門集中移交，為畢業(yè)生辦理登記、報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄，入戶走訪調(diào)查摸排等。命題單位：就業(yè)司94．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，享受財(cái)政貼息支持的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，作為借款人的個(gè)人和小微企業(yè)應(yīng)通過()的借款主體資格審核。A．人力資源社會(huì)保障部門B．人民銀行C．財(cái)政部門D．擔(dān)?；疬\(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)答案：A解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)金〔2016〕85號(hào)）第十八條規(guī)定，享受財(cái)政貼息支持的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，作為借款人的個(gè)人和小微企業(yè)應(yīng)通過人力資源社會(huì)保障部門的借款主體資格審核。命題單位：就業(yè)司95．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，()要按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策有關(guān)規(guī)定，計(jì)算創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)貼息金額，按季度向地市級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)貼息資金。地市級(jí)財(cái)政部門審核通過后，在1個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦銀行撥付。A．市級(jí)人社部門B．經(jīng)辦銀行C．擔(dān)保機(jī)構(gòu)D．縣級(jí)財(cái)政部門答案：B解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)金〔2016〕85號(hào)）第二十一條規(guī)定，經(jīng)辦銀行要按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策有關(guān)規(guī)定，計(jì)算創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)貼息金額，按季度向地市級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)貼息資金。地市級(jí)財(cái)政部門審核通過后，在1個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦銀行撥付。命題單位：就業(yè)司96．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的()，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位，用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。A．2%B．1．5%C．1%D．0．5%答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)金〔2016〕85號(hào)）第二十二條規(guī)定，按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位，用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。命題單位：就業(yè)司97．《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，具體標(biāo)準(zhǔn)為貧困地區(qū)上浮不超過()個(gè)百分點(diǎn)。A．1B．2C．3D．4答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)金〔2016〕85號(hào)）第十九條規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，其中貧困地區(qū)（含國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國(guó)14個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)，下同）上浮不超過3個(gè)百分點(diǎn)。命題單位：就業(yè)司98．按照現(xiàn)行規(guī)定，將面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。A．1年B．3年C．4年D．5年答案：B解析：《中國(guó)人民銀行財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（銀發(fā)〔2016〕202號(hào)）文件明確，面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由目前的最高不超過2年調(diào)整為最高不超過3年。命題單位：就業(yè)司99．各擔(dān)?；饟?dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款責(zé)任余額原則上不得超過該擔(dān)?；鹪阢y行存款余額的()倍。A．3B．5C．8D．10答案：B解析：《中國(guó)人民銀行財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（銀發(fā)〔2016〕202號(hào)）要求，各擔(dān)保基金擔(dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款責(zé)任余額原則上不得超過該擔(dān)?；鹪阢y行存款余額的5倍。命題單位：就業(yè)司100．不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是()。A．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B．就業(yè)困難人員C．高校和科研院所D．網(wǎng)絡(luò)商戶答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部中國(guó)人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》（財(cái)金〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。命題單位：就業(yè)司101．《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》（財(cái)金〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過()次。A．1B．2C．3D．4答案：C解析：《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部中國(guó)人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》（財(cái)金〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，對(duì)已享受財(cái)政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金提供擔(dān)保形式支持。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過3次。命題單位：就業(yè)司102．《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕22號(hào)）規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，簽訂()以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社保的，給予定額稅費(fèi)扣減。A．半年B．1年C．2年D．3年答案：B解析：《財(cái)政部稅務(wù)總局人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕22號(hào)）規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。命題單位：就業(yè)司103．《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年()，最高可上浮30%。A．6000元B．8000元C．10000元D．12000元答案：A解析：《財(cái)政部稅務(wù)總局人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕22號(hào)）規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。命題單位：就業(yè)司104．《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號(hào)）規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納（）未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A．畢業(yè)年度B．離校1年內(nèi)C．離校2年內(nèi)D．畢業(yè)學(xué)年答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部教育部公安部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號(hào)）規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司105．通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明復(fù)印件和（）。A.就業(yè)困難人員證明B．單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）C．享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料D．人員考勤表答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）規(guī)定：通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料不再提供，調(diào)整為人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部核查。命題單位：就業(yè)司106．參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的人員包括城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生和（）歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。A．16B．18C．20D．24答案：C解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2019〕28號(hào)）規(guī)定：組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司107．靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，（）材料不再提供。A．基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件B．靈活就業(yè)證明材料C．職業(yè)資格證書D．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）規(guī)定：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部核查。命題單位：就業(yè)司108．勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí)，各地可采取勞動(dòng)者書面承諾的方式，在（）工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，以適當(dāng)方式主動(dòng)反饋辦理結(jié)果。A．3個(gè)B．5個(gè)C．7個(gè)D．10個(gè)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕3號(hào)）規(guī)定：勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí)，各地可采取勞動(dòng)者書面承諾的方式，在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，以適當(dāng)方式主動(dòng)反饋辦理結(jié)果。命題單位：就業(yè)司109．對(duì)登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度，通過信息比對(duì)或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行（）跟蹤調(diào)查，了解勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。A．1次B．2次C．3次D．4次答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕3號(hào)）規(guī)定：要建立定期聯(lián)系制度，通過信息比對(duì)或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行1次跟蹤調(diào)查，了解勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。命題單位：就業(yè)司110．2020年（）前上線失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。A．3月底B．6月底C．9月底D．12月底答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口對(duì)接工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕26號(hào)）規(guī)定：定于2020年3月底前上線失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。命題單位：就業(yè)司111．對(duì)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營(yíng)（）以上的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A．3個(gè)月B．半年C．1年D．2年答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（人社部發(fā)〔2019〕129號(hào)）規(guī)定：對(duì)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營(yíng)1年以上的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。命題單位：就業(yè)司112．公益性崗位類型主要包括（）A．滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位B．機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類崗位C．機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位D．基層一線崗位答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕124號(hào)）規(guī)定：公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位。命題單位：就業(yè)司113．關(guān)于公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，下列說法正確的是（）A．包括用人單位和勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B．包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C．包括用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)D．包括所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：B解析：依據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人社部〔2019〕124號(hào)）。命題單位：就業(yè)司114．將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)（）補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。A．社會(huì)保險(xiǎn)B．求職創(chuàng)業(yè)C．職業(yè)培訓(xùn)D．見習(xí)答案：A解析：人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號(hào)）規(guī)定，將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。命題單位：流動(dòng)管理司115．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，()以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。A．省級(jí)B．市級(jí)C．縣級(jí)D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。命題單位：流動(dòng)管理司116．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)展()性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)，鼓勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。A．封閉B．傳統(tǒng)C．專業(yè)D．分散答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場(chǎng)建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)，鼓勵(lì)并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。命題單位：流動(dòng)管理司117．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(chǎng)()，完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務(wù)。A．供求信息系統(tǒng)B．計(jì)劃管理系統(tǒng)C．統(tǒng)籌調(diào)配系統(tǒng)D．工資調(diào)控系統(tǒng)答案：A解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(chǎng)供求信息系統(tǒng)，完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務(wù)。命題單位：流動(dòng)管理司118．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)()建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。A．電子化B．信息化C．網(wǎng)格化D．同質(zhì)化答案：B解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十六條規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。命題單位：流動(dòng)管理司119．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起()日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。命題單位：流動(dòng)管理司120．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起()日內(nèi)，書面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十一條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門。命題單位：流動(dòng)管理司121．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其()等情況。A．地址、法人B．變更、延續(xù)C．變更、注銷D．登記、延續(xù)答案：B解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十二條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。命題單位：流動(dòng)管理司122．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A．真實(shí)、合法B．真實(shí)、準(zhǔn)確C．合法、合規(guī)D．真實(shí)、客觀答案：A解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。命題單位：流動(dòng)管理司123．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬，如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存()年以上。A．3B．1C．2D．5答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十三條規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬，如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。命題單位：流動(dòng)管理司124．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于()人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A．3B．1C．2D．5答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。命題單位：流動(dòng)管理司125．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒收違法所得，并處()的罰款。A．1萬元以上5萬元以下B．2萬元以上5萬元以下C．1．5萬元以上4萬元以下D．2萬元以上6萬元以下答案：A解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十二條規(guī)定，違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。命題單位：流動(dòng)管理司126．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處()的罰款。A．1．5萬元以上5萬元以下B．2萬元以上6萬元以下C．1萬元以上5萬元以下D．3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個(gè)人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。命題單位：流動(dòng)管理司127．《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處()的罰款。A．6000元以上1萬元以下B．5000萬元以上1．5萬元以下C．5000元以上1萬元以下D．6000萬元以上2萬元以下答案：C解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四十四條規(guī)定，未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng)，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有