2025YY國(guó)企勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):字第號(hào)甲方(用人單位):地址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:乙方(勞動(dòng)者):性別:身份zhenghaoma:住址:鑒于甲方為依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)年(月)。若乙方在合同期滿時(shí)仍擔(dān)任原崗位且雙方均無(wú)異議,本合同自動(dòng)延續(xù)至下一個(gè)合同期。試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止,試用期工資為本合同約定工資的%,即人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于:按照甲方的要求完成任務(wù)(或項(xiàng)目);遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理；獨(dú)立或協(xié)作完成工作;按時(shí)完成績(jī)效指標(biāo)。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作小時(shí),每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休;乙方因個(gè)人原因需要加班的,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期,具體休假天數(shù)按照國(guó)家法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元,其中基本工資為元,績(jī)效工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日順延。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定,具體標(biāo)準(zhǔn)為。甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅款。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供年個(gè)月的住房公積金,公積金繳納基數(shù)為乙方月工資的%。乙方享有(如補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等）福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)為。乙方因病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境,配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從甲方的安全管理。乙方因工作需要使用勞動(dòng)工具、設(shè)備時(shí),應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,并妥善保管,使用完畢后及時(shí)歸還。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過(guò)分鐘的,視為曠工半天。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止變更：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,確需變更合同的,應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方,并協(xié)商變更事宜。解除：(1)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。(3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除合同。（4）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除合同。終止：(1)合同期滿后,雙方未續(xù)簽的,合同自動(dòng)終止。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的,合同自然終止。(3）因甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的,合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)因甲方的原因解除或終止合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的%(每滿一年支付一個(gè)月)。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為,具體金額為元。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,約定服務(wù)期。服務(wù)期為年,自年月日起至年月日止。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為元或未履行部分服務(wù)期應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期間及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方承諾在合同期間及離職后年內(nèi),不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他企業(yè)中任職,或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方因乙方履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而支付的補(bǔ)償為元/月,支付方式為。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人