2025年公務(wù)員法考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題1.新修訂的《公務(wù)員法》自（）起施行。A.2024年6月1日B.2025年1月1日C.2025年6月1日D.2025年10月1日2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則，注重工作實(shí)績(jī)。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）。A.遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德4.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員級(jí)6.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行（）。A.能上能下B.只上不下C.只下不上D.固定不變7.錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的（）內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A.權(quán)限范圍B.職位空缺C.錄用標(biāo)準(zhǔn)D.編制限額8.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。A.省級(jí)公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門C.中央公務(wù)員主管部門D.招考機(jī)關(guān)9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉10.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話11.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職12.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則不包括以下哪項(xiàng)（）。A.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)不虛施D.注重實(shí)效、寧缺毋濫13.以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作14.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要15.對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)（）。A.輪崗B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.調(diào)任16.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2017.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職C.降級(jí)、撤職D.開除18.公務(wù)員受撤職處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月19.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門C.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子20.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)申請(qǐng)仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日二、多項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度D.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行4.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)家規(guī)定。國(guó)家根據(jù)（），適時(shí)調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。A.公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)的調(diào)整B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平C.財(cái)政狀況D.公務(wù)員的實(shí)際工作表現(xiàn)5.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明（）。A.招考的職位B.名額C.報(bào)考資格條件D.報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料6.公務(wù)員的考核分為（）等方式。A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.年度考核7.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)顯著的B.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。A.涉及本人利害關(guān)系的B.涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.涉及本人朋友關(guān)系的9.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的11.對(duì)公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開除12.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到公務(wù)員申訴之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)（）日。A.15B.30C.45D.6013.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由（）規(guī)定。A.中央公務(wù)員主管部門B.省級(jí)公務(wù)員主管部門C.設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門D.國(guó)家14.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。有違反以上規(guī)定的，（）。A.由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正B.逾期不改正的，由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得C.責(zé)令接收單位將該人員予以清退D.并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款15.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為（）。A.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定D.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作三、判斷題1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作能力。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況實(shí)行任職前公示制度。（）8.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以開除。（）10.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）11.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）12.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）13.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）14.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）15.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)作用。（）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的條件。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則和條件。5.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類。6.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式及特點(diǎn)。7.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。8.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類和后果。9.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。10.簡(jiǎn)述聘任制公務(wù)員的特點(diǎn)和管理方式。五、論述題1.論述新修訂的《公務(wù)員法》的主要亮點(diǎn)及其意義。2.論述如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)。3.論述公務(wù)員制度與我國(guó)政治體制的關(guān)系。4.論述公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制及其對(duì)提高公務(wù)員工作積極性的作用。5.論述公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制及其重要性。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.A5.A6.A7.D8.A9.C10.B11.A12.D13.A14.D15.A16.A17.B18.D19.A20.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD11.ABCD12.B13.A14.ABCD15.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：-忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；-忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；-忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；-忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；-保守國(guó)家秘密和工作秘密；-帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；-清正廉潔，公道正派；-法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員錄用的條件包括基本條件和不得錄用的情形：-基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。-不得錄用的情形：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。3.考核內(nèi)容：全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。考核方式：分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。4.獎(jiǎng)勵(lì)原則：定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。獎(jiǎng)勵(lì)條件：公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：忠于職守，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)顯著的；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的；防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的；同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的；在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的；有其他突出功績(jī)的。5.公務(wù)員回避的種類包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。-任職回避：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。-地域回避：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行地域回避。-公務(wù)回避：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。6.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。-調(diào)任：是指國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。特點(diǎn)是人員從機(jī)關(guān)外進(jìn)入機(jī)關(guān)內(nèi)任職，身份發(fā)生變化。-轉(zhuǎn)任：是指公務(wù)員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的職務(wù)變動(dòng)。特點(diǎn)是公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流，不涉及身份變化。7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：-在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；-不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；-因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；-不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；-曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。8.處分種類：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。處分后果：公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。9.公務(wù)員申訴的程序如下：-公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。-受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到公務(wù)員申訴之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)三十日。-公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。10.聘任制公務(wù)員的特點(diǎn)：-合同管理：以合同形式明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。-平等協(xié)商：在聘任過(guò)程中，雙方就聘任崗位、職責(zé)、待遇等進(jìn)行平等協(xié)商。-任期明確：有明確的聘任期限。管理方式：-實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。-可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。-與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、論述題1.新修訂的《公務(wù)員法》的主要亮點(diǎn)及其意義：-主要亮點(diǎn)：-突出政治要求：把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務(wù)等規(guī)定中，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為公務(wù)員的首要標(biāo)準(zhǔn)。-健全激勵(lì)保障機(jī)制：調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，為公務(wù)員提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；對(duì)公務(wù)員加班進(jìn)行補(bǔ)助等，進(jìn)一步完善了權(quán)益保障。-完善監(jiān)督管理機(jī)制：增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定，明確監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)公務(wù)員的日常管理監(jiān)督作出細(xì)化規(guī)定，同時(shí)完善了公務(wù)員的處分情形和程序等。-推進(jìn)分類改革：明確綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等不同職位類別特點(diǎn)，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。-意義：-有利于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍：通過(guò)完善制度設(shè)計(jì)，吸引優(yōu)秀人才加入公務(wù)員隊(duì)伍，激勵(lì)公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)和能力，更好地履行職責(zé)。-適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求：與國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相適應(yīng)，提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、法治化水平，保障公務(wù)員制度的與時(shí)俱進(jìn)。-強(qiáng)化公務(wù)員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)：加強(qiáng)監(jiān)督管理和激勵(lì)保障，促使公務(wù)員更加積極主動(dòng)地履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。-鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)：確保公務(wù)員隊(duì)伍始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安和社會(huì)穩(wěn)定。2.加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面入手：-加強(qiáng)教育培訓(xùn)：通過(guò)開展思想政治教育、職業(yè)道德課程培訓(xùn)等，提高公務(wù)員的政治覺悟和道德認(rèn)識(shí)，使其深刻理解公務(wù)員職業(yè)道德的內(nèi)涵和要求。例如，定期組織公務(wù)員學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策，開展廉政教育講座等。-完善制度保障：建立健全公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范體系，明確職業(yè)道德的具體標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，同時(shí)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將職業(yè)道德表現(xiàn)納入公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等掛鉤。如制定公務(wù)員職業(yè)道德手冊(cè)，詳細(xì)規(guī)定公務(wù)員在工作中的行為規(guī)范。-強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督、專門監(jiān)督部門的監(jiān)督等；外部監(jiān)督包括社會(huì)公眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等。對(duì)違反職業(yè)道德的行為及時(shí)進(jìn)行查處和糾正，形成良好的輿論氛圍和約束機(jī)制。-樹立榜樣示范：宣傳和表彰公務(wù)員中的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，讓廣大公務(wù)員學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣。通過(guò)組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、表彰大會(huì)等形式，弘揚(yáng)正能量。-營(yíng)造良好環(huán)境：機(jī)關(guān)內(nèi)部要營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守職業(yè)道德，形成良好的示范效應(yīng)。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，培養(yǎng)公務(wù)員的集體榮譽(yù)感和歸屬感。3.公務(wù)員制度與我國(guó)政治體制的關(guān)系：-公務(wù)員制度是我國(guó)政治體制的重要組成部分：我國(guó)的政治體制是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，人民當(dāng)家作主，依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一。公務(wù)員制度作為國(guó)家人事管理制度，是實(shí)現(xiàn)政治體制有效運(yùn)行的重要保障。公務(wù)員是國(guó)家政策的執(zhí)行者和具體事務(wù)的管理者，他們的素質(zhì)和工作效率直接影響到政治體制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-公務(wù)員制度體現(xiàn)了我國(guó)政治體制的特點(diǎn)和要求：我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部原則，這與我國(guó)政治體制中中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位相適應(yīng)。公務(wù)員的選拔、任用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，確保公務(wù)員隊(duì)伍忠誠(chéng)于黨和人民。同時(shí)，公務(wù)員制度注重德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)調(diào)公務(wù)員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，這也是我國(guó)政治體制對(duì)公務(wù)員的基本要求。-公務(wù)員制度推動(dòng)我國(guó)政治體制的發(fā)展和完善：隨著我國(guó)政治體制改革的不斷推進(jìn)，公務(wù)員制度也在不斷改革和完善?？茖W(xué)合理的公務(wù)員制度可以選拔出優(yōu)秀的人才，提高政府的管理能力和服務(wù)水平，促進(jìn)政治體制的民主化、科學(xué)化和法治化。例如，公務(wù)員考核制度的不斷優(yōu)化，可以激勵(lì)公務(wù)員積極履行職責(zé)，提高工作績(jī)效，推動(dòng)政府職能的轉(zhuǎn)變和行政效率的提升。-政治體制為公務(wù)員制度提供了制度環(huán)境和發(fā)展方向：我國(guó)的政治體制決定了公務(wù)員制度的性質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)。在不同的政治體制下，公務(wù)員制度會(huì)有不同的特點(diǎn)和模式。我國(guó)的政治體制強(qiáng)調(diào)人民當(dāng)家作主，這就要求公務(wù)員制度要保障公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)人民群眾的根本利益。4.公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制及其對(duì)提高公務(wù)員工作積極性的作用：-激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容：-物質(zhì)激勵(lì)：包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。合理的工資待遇可以保障公務(wù)員的基本生活需求，獎(jiǎng)金和福利則可以對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償。例如，根據(jù)公務(wù)員的工作業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，為公務(wù)員提供住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等福利。-精神激勵(lì)：如表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予榮譽(yù)稱號(hào)、公開表彰等，可以滿足他們的精神需求，增強(qiáng)他們的成就感和榮譽(yù)感。晉升則為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們不斷努力工作，提升自身能力。-職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：包括培訓(xùn)、輪崗、掛職鍛煉等。通過(guò)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公務(wù)員可以不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；輪崗和掛職鍛煉可以讓公務(wù)員拓寬視野，積累不同的工作經(jīng)驗(yàn)，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。-對(duì)提高工作積極性的作用：-物質(zhì)激勵(lì)可以滿足公務(wù)員的基本生活需求，讓他們感受到自己的工作價(jià)值得到了認(rèn)可。當(dāng)公務(wù)員的工作成果與物質(zhì)回報(bào)掛鉤時(shí)，他們會(huì)更有動(dòng)力去努