2025年合同法下勞動者單方面解除合同的具體規(guī)定正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動關系的建立、履行、變更及解除事宜達成一致，為明確雙方的權利義務，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至退休或其他法定終止條件出現(xiàn)。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/崗位名稱）從事（工作內(nèi)容）。乙方的工作地點為（具體地址）。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點的，應提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況另行規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條工資與福利甲方每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，標準為元/月。若乙方的工作崗位發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標準。甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，并提供（具體福利）。第五條勞動合同的變更在本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何變更內(nèi)容不得違反現(xiàn)行法律法規(guī)及本合同的約定。第六條勞動合同的解除第六條第一款甲方單方面解除合同的條件在下列情況下，甲方可以單方面解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方未提前三十日通知乙方，需支付乙方個月工資作為代通知金。第六條第二款乙方單方面解除合同的條件在下列情況下，乙方可單方面解除本合同：甲方未按本合同約定支付工資或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排乙方從事其他工作；乙方因甲方的違法行為而被迫辭職；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應提前日通知甲方。第六條第三款經(jīng)濟補償無論甲方或乙方單方面解除合同，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個月工資；工作年限不滿一年的，按實際工作時間計算。若乙方因甲方的過錯解除合同，甲方應支付個月工資作為額外經(jīng)濟補償。第七條后合同義務合同解除后，乙方應妥善處理未完成的工作，并在日內(nèi)完成工作交接。甲方應依法為乙方辦理（具體事項），并出具證明（如解除或終止勞動合同證明）。雙方在合同解除后，仍需遵守保密義務及競業(yè)限制約定（如適用）。第八條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方性政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項：本合同為參考范本，具體條款需根據(jù)實際情況及法律要求調(diào)整。填寫時請確保所有空白處