《2025年合同到期不續(xù)簽，為何要向員工支付補償？》勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，雙方特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月（以下簡稱“合同期”）。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、公司發(fā)展需要等調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。2.4乙方應當認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月一個工作日。3.2乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并隨國家政策調(diào)整和乙方的工作表現(xiàn)進行相應調(diào)整。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納方式詳見本合同附件。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或者安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體請假事宜詳見甲方規(guī)章制度。第五條保險福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（具體福利）的福利待遇，具體內(nèi)容詳見本合同附件。5.3乙方因病或非因工負傷，需要停止工作治療時，甲方按照《勞動合同法》和甲方規(guī)章制度支付乙方醫(yī)療期工資并提供相應的醫(yī)療保障。第六條合同的解除與終止6.1本合同的解除與終止，應當符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。6.2合同期滿，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，雙方勞動關系于合同期滿之日終止。6.3合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止的手續(xù)，并依法支付相應的經(jīng)濟補償金。第七條經(jīng)濟補償金7.1根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，合同期滿后，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：經(jīng)濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資。7.3乙方在甲方工作滿一年的，甲方應當支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。7.4甲方應當在勞動關系終止后十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金給乙方。第八條服務期與保密義務8.1乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專項培訓費用的，雙方可另行約定服務期。服務期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應承擔相應的違約責任。8.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方或用于個人謀私。8.3本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方應當繼續(xù)履行相關義務。第九條爭議解決9.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年