



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工績效獎金及職業(yè)成長扶持合同甲方(單位名稱):____________________乙方(員工姓名):____________________鑒于甲方是一家高新技術(shù)企業(yè),為激勵員工積極工作,提高公司整體績效,同時促進(jìn)員工職業(yè)成長,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條獎金發(fā)放1.1乙方在2025年度內(nèi),根據(jù)公司規(guī)定完成工作任務(wù),達(dá)到或超過績效目標(biāo),甲方將按照本合同約定支付績效獎金。1.2績效獎金的發(fā)放時間為每年12月31日之前。1.3績效獎金的計算方式如下:(1)基本工資的___%作為績效獎金基數(shù);A.優(yōu)秀:績效獎金基數(shù)×___%B.良好:績效獎金基數(shù)×___%C.一般:績效獎金基數(shù)×___%D.不合格:不予發(fā)放績效獎金。第二條職業(yè)成長扶持A.在職培訓(xùn):每年為乙方提供不少于___天的在職培訓(xùn)機(jī)會;B.外部培訓(xùn):根據(jù)工作需要,甲方將支付乙方參加外部培訓(xùn)的費用;C.職業(yè)資格認(rèn)證:甲方將支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證考試,并承擔(dān)相應(yīng)費用;D.職業(yè)規(guī)劃:甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各項職業(yè)成長活動,并按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī),保守甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密,否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。4.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。5.2如甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。甲方(單位名稱):____________________乙方(員工姓名):____________________簽訂日期:____________________甲方(單位名稱):______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 砸車安全測試題及答案
- 2025年國家電投黃河公司畢業(yè)生招聘考試筆試試題(含答案)
- 2025年甘肅天水師范大學(xué)招聘事業(yè)編制學(xué)生專職輔導(dǎo)員筆試考試試題(含答案)
- 2024年演出經(jīng)紀(jì)人繼續(xù)教育題庫及答案【各地真題】
- 2024年事業(yè)單位考試古縣A類《職業(yè)能力傾向測驗》統(tǒng)考試題含解析
- 消防安全知識培訓(xùn)模擬試題及參考答案
- 衛(wèi)生院過敏性休克、急性心梗的急救與護(hù)理培訓(xùn)考試試題(附答案)
- 傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件試題及答案
- 2024水利安全員考試題題庫及答案
- 標(biāo)準(zhǔn)理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 2025屆江蘇省蘇州地區(qū)學(xué)校英語八年級第二學(xué)期期末聯(lián)考試題含答案
- 信息化項目監(jiān)理規(guī)劃
- TAOPA《固定式無人機(jī)反制設(shè)備技術(shù)規(guī)范》
- 新生兒院感管理
- 保潔用品采購管理制度
- 中國石油獨山子石化分公司32萬噸-年苯乙烯裝置擴(kuò)能改造項目環(huán)評報告
- 英語教師遴選試題及答案
- 胸痹的中醫(yī)治療
- 人流術(shù)后的護(hù)理及健康宣教
- 財務(wù)崗位筆試題目及答案
- 兵團(tuán)兩委考試試題及答案
評論
0/150
提交評論