公司員工勞動合同協(xié)議書第一章合同概述1.1合同編號本合同編號為_________________。1.2合同簽訂日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，建立穩(wěn)定的勞動關系。1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，并受其約束。第二章甲乙雙方信息2.1甲方信息甲方全稱：__________________法定代表人或負責人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________民族：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________住址：__________________聯(lián)系方式：__________________第三章工作內容與崗位3.1工作內容乙方在甲方指定的崗位從事__________________工作。3.2工作崗位乙方所擔任的崗位為__________________。3.3工作地點乙方工作地點為__________________。3.4工作時間乙方工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，具體工作時間安排（1）每天工作時間：__________________（2）每周工作時間：__________________（3）每月工作時間：__________________第四章薪酬待遇4.1薪酬構成乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2基本工資乙方的基本工資為人民幣__________________元/月。4.3崗位工資乙方的崗位工資為人民幣__________________元/月。4.4績效工資乙方的績效工資根據(jù)甲方績效考核制度確定，具體金額為人民幣__________________元/月。4.5其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；（2）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保護。第五章工作條件與安全5.1工作條件甲方應提供符合國家勞動標準和行業(yè)規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2勞動保護甲方應按照國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供勞動保護用品。5.3職業(yè)健康保護甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。5.4培訓與教育甲方應按照崗位需要，為乙方提供必要的崗位培訓和學習機會。5.5職業(yè)禁忌乙方如有職業(yè)禁忌，應在入職前向甲方說明，并由甲方根據(jù)情況安排相應的工作崗位。第六章勞動合同的解除與終止6.1解除合同的情形6.1.1雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2乙方違反合同乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。6.1.3甲方原因解除因以下情形，甲方可以解除本合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。6.2終止合同的情形6.2.1合同期滿本合同期滿，甲乙雙方均未提出續(xù)訂合同意向的，合同自行終止。6.2.2乙方退休、退職或者死亡乙方達到法定退休年齡、退職或者因疾病、非因工死亡，合同自行終止。6.2.3甲方單位原因終止因以下情形，甲方可以終止本合同：（1）乙方連續(xù)曠工超過15天，或者1年內累計曠工超過30天的；（2）乙方因疾病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因違紀被依法解除勞動合同的。第七章工資支付與結算7.1工資支付時間甲方應于每月__________________日前支付乙方上月工資。7.2工資支付方式甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。7.3工資結算甲方每月根據(jù)乙方的實際出勤情況，扣除應繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等，計算并支付乙方應得的工資。7.4獎金發(fā)放甲方根據(jù)年度績效考核結果，在每年的__________________月發(fā)放年終獎金。第八章福利與保障8.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.3其他福利（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；（2）甲方提供必要的工作防護用品和勞動保護措施；（3）甲方根據(jù)工作性質和崗位需要，為乙方提供培訓和晉升機會。第九章勞動紀律與保密9.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律，認真履行工作職責。9.2保密條款乙方對本職工作中所知悉的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內。第十章附件10.1附件一：甲方的規(guī)章制度本合同附件一為甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同時應仔細閱讀。10.2附件二：乙方個人簡歷本合同附件二為乙方的個人簡歷，乙方在簽訂本合同時應確認簡歷內容的真實性。第十一章合同的生效與解除通知11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2解除合同的通知11.2.1甲方解除合同甲方解除本合同時應提前____天書面通知乙方。11.2.2乙方解除合同乙方解除本合同時應提前____天書面通知甲方。11.3書面通知的送達本合同解除通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。第十二章合同的變更12.1變更條件甲乙雙方一致同意，在以下情況下可以變更本合同：（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同條款需要調整的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。12.2變更程序12.2.1提出變更申請任何一方提出變更合同申請時，應書面通知對方，并說明變更的原因和內容。12.2.2雙方協(xié)商收到變更申請后，甲乙雙方應在____天內進行協(xié)商，達成一致意見。12.2.3簽訂變更協(xié)議經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。第十三章合同的終止13.1終止條件本合同在以下情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）合同因解除而終止的；（3）因法律規(guī)定或雙方約定的事由導致合同終止的。13.2終止程序13.2.1提出終止申請任何一方提出終止合同申請時，應書面通知對方。13.2.2確認終止雙方確認合同終止后，應在____天內辦理相關手續(xù)。13.2.3辦理終止手續(xù)合同終止后，甲乙雙方應辦