干部座談會(huì)發(fā)言稿一.開(kāi)場(chǎng)白（引言）

各位同事，大家好！今天能站在這里，與大家共同探討干部隊(duì)伍建設(shè)的話(huà)題，我感到非常榮幸。首先，衷心感謝組織提供的這個(gè)寶貴平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)交流思想、碰撞智慧。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，如何提升能力、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，始終是我們需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。

干部工作，說(shuō)到底是為人民服務(wù)的工作。我們每天面對(duì)的是群眾的期待，肩負(fù)的是組織的重托。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，新情況、新問(wèn)題層出不窮，對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更高要求。今天，我想和大家分享一些關(guān)于干部成長(zhǎng)的心得體會(huì)，希望能引發(fā)大家的共鳴和思考。比如，如何保持學(xué)習(xí)的熱情？如何更好地服務(wù)群眾？這些問(wèn)題或許我們每天都在面對(duì)，但每一次思考都能讓我們更加成熟。

有人說(shuō)，干部就像火種，要時(shí)刻燃燒自己、照亮他人。這既是一份榮譽(yù)，也是一份責(zé)任。在座的各位，都在各自的崗位上默默奉獻(xiàn)，今天我們聚在一起，就是要互相啟發(fā)、共同進(jìn)步。讓我們一起，用更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力！

二.背景信息

當(dāng)前，我們正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入了新的階段。這個(gè)階段，既充滿(mǎn)了機(jī)遇，也伴隨著挑戰(zhàn)。機(jī)遇在于我們擁有前所未有的有利條件，國(guó)家綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，人民群眾對(duì)美好生活的向往更加強(qiáng)烈，為我們開(kāi)展工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。挑戰(zhàn)則在于發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題依然突出，改革進(jìn)入深水區(qū)，前進(jìn)的道路上會(huì)遇到各種復(fù)雜情況和矛盾問(wèn)題。在這樣的背景下，干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，直接關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的成敗，關(guān)系到人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

干部是黨的事業(yè)的骨干力量，是政策落實(shí)的“最后一公里”，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。干部隊(duì)伍的素質(zhì)，決定了事業(yè)發(fā)展的高度，也決定了人民群眾對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

近年來(lái)，我們黨高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了一系列政策措施，推動(dòng)干部工作取得顯著成效。但是，我們也必須清醒地看到，干部隊(duì)伍建設(shè)仍然存在一些問(wèn)題和不足。比如，一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上推；一些干部學(xué)習(xí)不夠，對(duì)新知識(shí)、新技能掌握不足，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；一些干部脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦，甚至損害群眾利益。這些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，也制約了事業(yè)的發(fā)展。

那么，為什么我們要重點(diǎn)討論干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)話(huà)題呢？因?yàn)樗P(guān)系到我們每個(gè)人的工作，關(guān)系到我們事業(yè)的未來(lái)。作為干部，我們肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任。我們的每一個(gè)決策，每一次行動(dòng)，都可能影響到一群人、一個(gè)地方的發(fā)展。如果我們能夠不斷提升自己的能力，增強(qiáng)自己的擔(dān)當(dāng)，那么我們就能更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。反之，如果我們能力不足，擔(dān)當(dāng)不夠，那么我們就可能錯(cuò)失機(jī)遇，甚至犯下錯(cuò)誤。

此外，干部隊(duì)伍建設(shè)也是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。它不是一蹴而就的，需要我們持續(xù)不斷地努力。我們需要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的長(zhǎng)效機(jī)制，形成良好的用人導(dǎo)向，讓那些想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，讓那些不稱(chēng)職的干部讓位子。我們需要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾工作水平。我們需要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓干部分不清、群眾分得清的好干部得到重用，讓庸官、懶官、貪官受到鞭撻。

在座的各位，都是干部隊(duì)伍中的一員，都是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要力量。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)為干部隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。我們需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。我們需要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，敢于直面矛盾，勇于攻堅(jiān)克難。我們需要密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾困難。我們需要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到清正廉潔，樹(shù)立良好的干部形象。

總之，干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們需要從戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握這個(gè)問(wèn)題，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)取得新的更大成效，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

三.主體部分

干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)乎事業(yè)興衰，關(guān)乎人心向背，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基石。在新的歷史起點(diǎn)上，我們必須以更高的站位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。這不僅是時(shí)代賦予我們的光榮使命，更是我們回應(yīng)人民期待、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的必然要求。今天，我想圍繞干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素，從三個(gè)方面和大家進(jìn)行交流，希望能為大家的工作帶來(lái)一些啟發(fā)。

**首先，我們要堅(jiān)定理想信念，筑牢精神之基。**理想信念是干部的精神支柱和政治靈魂，是干部安身立命的根本。一個(gè)干部如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就可能在誘惑面前迷失方向，在困難面前退縮不前，在挑戰(zhàn)面前動(dòng)搖信念。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。

我們可以從歷史中汲取力量?；仡欬h的百年奮斗歷程，無(wú)數(shù)革命先烈為了理想信念拋頭顱、灑熱血，用生命踐行了共產(chǎn)黨人的初心使命。例如，焦裕祿同志在蘭考擔(dān)任縣委書(shū)記期間，面對(duì)內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿三害，他帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)天斗地，最終戰(zhàn)勝了自然災(zāi)害，himselfbecameasymbolofdedicationandintegrity.Hisstory,likemanyothers,demonstratesthepoweroffirmbeliefandunwaveringcommitment.這些感人至深的事跡，至今仍然激勵(lì)著我們。作為新時(shí)代的干部，我們要學(xué)習(xí)先輩們的崇高精神，把個(gè)人的理想追求融入到黨和人民的事業(yè)之中，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

除了歷史教育，我們還需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)是堅(jiān)定理想信念的重要途徑。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。要通過(guò)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

**其次，我們要提升能力素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。**能力素質(zhì)是干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，是干部履行職責(zé)的保障。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，新情況新問(wèn)題層出不窮。這就要求我們必須具備與之相適應(yīng)的能力素質(zhì)，才能有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

提升能力素質(zhì)，首先要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為干部，我們必須精通自己的業(yè)務(wù)，這是做好工作的基本要求。我們要深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。要了解本領(lǐng)域、本行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)自己的創(chuàng)新能力。例如，在信息化時(shí)代，我們要積極學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高工作效率和服務(wù)水平。

其次，我們要注重實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是最好的老師，也是提升能力素質(zhì)的重要途徑。我們要積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、磨練意志。要勇于到基層一線(xiàn)去，到條件艱苦的地方去，到群眾最需要的地方去，在實(shí)踐中了解國(guó)情、社情、民情，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。例如，年輕干部要積極到基層掛職鍛煉，在基層這個(gè)大熔爐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，盡快熟悉基層工作，提高基層工作能力。

此外，我們還要加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)。干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅要注重業(yè)務(wù)能力的提升，還要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。我們要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。要增強(qiáng)法治意識(shí)，尊法學(xué)法守法用法，做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。要提升群眾工作能力，學(xué)會(huì)與群眾打交道、做群眾工作，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好，陶冶情操，保持積極向上的生活態(tài)度。

**最后，我們要錘煉過(guò)硬作風(fēng)，永葆清廉本色。**作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。優(yōu)良的作風(fēng)，是干部形象的重要體現(xiàn)，是干部贏得群眾信任的重要保證。我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，提出了一系列關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的方針政策，取得了顯著成效。但是，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然十分艱巨，一些干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題仍然比較突出，必須引起我們的高度重視。

錘煉過(guò)硬作風(fēng)，首先要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，也是每一名干部必須牢記的根本遵循。我們要始終把人民放在心中最高位置，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，幫助群眾解決實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。要始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，做人民群眾的貼心人。

其次，我們要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。紀(jì)律規(guī)矩是干部行為的底線(xiàn)，也是干部必須遵守的準(zhǔn)則。我們要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，特別是要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)，讓基層干部能夠集中精力抓落實(shí)、謀發(fā)展。

此外，我們還要加強(qiáng)自我約束。廉潔自律是干部的立身之本，也是干部必須堅(jiān)守的底線(xiàn)。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要正確對(duì)待權(quán)力，堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要自覺(jué)接受監(jiān)督，主動(dòng)接受黨組織、群眾和輿論的監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活。

三方面內(nèi)容，相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。堅(jiān)定理想信念，是干部成長(zhǎng)的精神動(dòng)力；提升能力素質(zhì)，是干部成長(zhǎng)的基礎(chǔ)保障；錘煉過(guò)硬作風(fēng)，是干部成長(zhǎng)的必要條件。只有把這三個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能真正打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部標(biāo)準(zhǔn)，‘忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)’是一個(gè)總的概括。”忠誠(chéng)，是干部的政治品格，是干部對(duì)黨和人民的絕對(duì)忠誠(chéng)，是干部安身立命的根本。干凈，是干部的道德底線(xiàn)，是干部廉潔自律、清白做事的保證。擔(dān)當(dāng)，是干部的責(zé)任意識(shí)，是干部面對(duì)困難敢于負(fù)責(zé)、面對(duì)挑戰(zhàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。這三者，是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是干部成長(zhǎng)必須達(dá)到的基本要求。

時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)，使命催人奮進(jìn)。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)定理想信念，提升能力素質(zhì)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量！

四.解決方案/建議

前面，我們一起探討了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性以及當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，也深入分析了干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，探討的意義在于推動(dòng)行動(dòng)?，F(xiàn)在，我們更需要聚焦如何將藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，如何將共識(shí)轉(zhuǎn)化為力量，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍找到具體的路徑和方法。這不僅是回應(yīng)時(shí)代要求的必然選擇，更是對(duì)人民期盼的鄭重承諾。因?yàn)?，一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，是國(guó)家繁榮的引擎，是人民幸福的保障，其建設(shè)的成效直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到每一個(gè)人的工作和生活。如果我們能夠真正做到選準(zhǔn)人、培養(yǎng)人、用好人，那么整個(gè)社會(huì)的活力和創(chuàng)造力將得到極大激發(fā)，我們的事業(yè)必將迎來(lái)更加輝煌的明天。

針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的短板和不足，我們需要提出切實(shí)可行的解決方案，并動(dòng)員大家共同參與到這項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)中來(lái)。以下是我提出的一些建議，希望能引發(fā)大家的深入思考和積極實(shí)踐。

**第一，完善選拔機(jī)制，讓好干部脫穎而出。**陽(yáng)光是最好的防腐劑，公平是最好的穩(wěn)定器。選拔干部，是組織建設(shè)中最基礎(chǔ)也是最重要的一環(huán)。如果我們不能選出好干部，那么后續(xù)的培養(yǎng)、使用、管理都失去了意義。因此，我們必須堅(jiān)持黨管干部原則，完善干部選拔任用機(jī)制，真正把那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。

首先，要拓寬選人視野。干部不是“伯樂(lè)”相出來(lái)的，也不是“關(guān)系”湊出來(lái)的，而是要在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的。我們要打破地域、部門(mén)、職級(jí)的限制，把選人視野放到更廣闊的天地中去，到基層一線(xiàn)去發(fā)現(xiàn)人才，到艱苦地區(qū)去識(shí)別干部，到重大項(xiàng)目中去考察能力。要注重發(fā)現(xiàn)那些平時(shí)看不出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)的干部，讓真正有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出。例如，可以通過(guò)建立干部檔案動(dòng)態(tài)更新制度，記錄干部在不同崗位、不同時(shí)期的表現(xiàn)，全面掌握干部的德能勤績(jī)廉情況，為選拔任用提供更加全面的信息支撐。

其次，要改進(jìn)選拔方式。傳統(tǒng)的選人方式，已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)代的要求。我們需要?jiǎng)?chuàng)新選人方式，運(yùn)用更加科學(xué)、更加有效的方法來(lái)選拔干部。要推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，讓干部在公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中展現(xiàn)才華、提升能力。要推行公開(kāi)選拔，讓干部在陽(yáng)光下接受檢驗(yàn)、贏得認(rèn)可。要推行考察預(yù)告，讓干部在一定范圍內(nèi)知曉考察信息，增強(qiáng)考察的透明度。要通過(guò)多種方式的綜合運(yùn)用，提高選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

再次，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。我們要把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律作為干部選拔任用的根本要求，確保選拔出來(lái)的干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬。要注重考察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

**第二，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部綜合能力。**打鐵必須自身硬。干部的能力素質(zhì)，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，也是贏得群眾信任的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我們必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提升干部的綜合能力，為干部成長(zhǎng)賦能助力。

首先，要堅(jiān)持需求導(dǎo)向。教育培訓(xùn)要緊密?chē)@中心工作、服務(wù)發(fā)展大局，針對(duì)干部在實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。要了解干部的實(shí)際需求，根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別、不同崗位干部的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。例如，對(duì)于年輕干部，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急能力的培訓(xùn)；對(duì)于基層干部，要加強(qiáng)群眾工作能力、政策執(zhí)行能力的培訓(xùn)；對(duì)于專(zhuān)業(yè)干部，要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

其次，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，已經(jīng)難以滿(mǎn)足新時(shí)代干部的需求。我們需要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，運(yùn)用更加靈活、更加有效的手段來(lái)提升干部的能力素質(zhì)。要推行線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、微課培訓(xùn)、微視頻培訓(xùn)等，讓干部能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、隨時(shí)隨地提升。要推行案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性和體驗(yàn)性，提高培訓(xùn)的吸引力和感染力。

再次，要注重實(shí)踐鍛煉。教育培訓(xùn)的最終目的是為了提高干部的能力素質(zhì)，更好地服務(wù)發(fā)展大局。因此，我們要注重實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中成長(zhǎng)。要鼓勵(lì)干部到基層一線(xiàn)去、到條件艱苦的地方去、到群眾最需要的地方去，在實(shí)踐中了解國(guó)情、社情、民情，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。要建立健全干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，為干部提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐平臺(tái)。

**第三，加強(qiáng)日常管理，激發(fā)干部干事熱情。**干部隊(duì)伍建設(shè)，不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們需要加強(qiáng)日常管理，形成常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。日常管理，是干部成長(zhǎng)的“催化劑”，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的“穩(wěn)定器”。

首先，要強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)是干部管理的重要手段，也是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要途徑。我們要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把工作實(shí)績(jī)作為重要依據(jù)，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)干部。要推行差異化考核，根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的干部特點(diǎn)，制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免“一把尺子量到底”的現(xiàn)象。要推行結(jié)果導(dǎo)向的考核，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)管理、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，真正發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。

其次，要關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。干部也是普通人，他們也有自己的家庭、自己的困難。我們要關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們能夠安心工作、專(zhuān)心事業(yè)。要建立健全干部關(guān)愛(ài)機(jī)制，定期了解干部的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，及時(shí)幫助干部解決工作和生活中的困難。要營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。

再次，要完善激勵(lì)約束機(jī)制。激勵(lì)和約束，是干部管理的“雙刃劍”，用得好，可以激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，用得不好，則可能挫傷干部的積極性。我們要完善激勵(lì)約束機(jī)制，既要強(qiáng)化約束，又要注重激勵(lì)，形成激勵(lì)和約束的有機(jī)統(tǒng)一。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，讓他們能夠輕裝上陣、大膽工作。要完善干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不好的干部進(jìn)行批評(píng)教育，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍。

**第四，樹(shù)立正確導(dǎo)向，營(yíng)造良好政治生態(tài)。**導(dǎo)向是旗幟，是靈魂。有什么樣的導(dǎo)向，就有什么樣的干部。我們要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為干部成長(zhǎng)提供良好的土壤和條件。

首先，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。我們要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的原則，把那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來(lái)、用起來(lái)。要堅(jiān)決反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決抵制各種腐敗現(xiàn)象，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民服務(wù)上，不搞形式主義、官僚主義，不做表面文章、虛功。

其次，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。輿論具有強(qiáng)大的引導(dǎo)力和影響力。我們要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，宣傳優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，營(yíng)造崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。要敢于發(fā)聲亮劍，對(duì)各種錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤言論進(jìn)行批駁，澄清事實(shí)真相，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、堅(jiān)定信心。要通過(guò)輿論引導(dǎo)，形成全社會(huì)關(guān)心支持干部隊(duì)伍建設(shè)、共同營(yíng)造良好政治生態(tài)的良好氛圍。

再次，要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)作用，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、巡視監(jiān)督、派駐監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，確保監(jiān)督到位。要暢通監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)干部群眾對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，形成人人監(jiān)督、人人被監(jiān)督的良好氛圍。要通過(guò)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為干部成長(zhǎng)提供良好的土壤和條件。

同志們，干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們共同努力、久久為功。我提出的這些建議，只是初步的思考，還需要在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善。我希望大家能夠結(jié)合自己的實(shí)際，深入思考、積極實(shí)踐，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投身到干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障！讓我們共同思考：如何從自身做起，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)貢獻(xiàn)一份力量？如何將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為黨和人民的事業(yè)添磚加瓦？我相信，只要我們齊心協(xié)力、共同努力，就一定能夠建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)！

五.結(jié)尾

回顧我們今天的交流，我們共同探討了干部隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，并圍繞如何提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，從堅(jiān)定理想信念、提升能力素質(zhì)、錘煉過(guò)硬作風(fēng)三個(gè)方面進(jìn)行了深入的思考和探討。我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在，是回應(yīng)人民群眾期盼的必然要求，也是每一位干部肩負(fù)的時(shí)代使命。

干部隊(duì)伍的素質(zhì)，直接關(guān)系到國(guó)家的前途命運(yùn)，關(guān)系到人民的幸福安康。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，能夠帶領(lǐng)人民群眾克服艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造美好未來(lái)；一個(gè)素質(zhì)堪憂(yōu)的干部隊(duì)伍，則可能導(dǎo)致事業(yè)停滯不前，甚至走向失敗。因此，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的重要任務(wù)，值得我們每一位干部認(rèn)真思考、積極實(shí)踐。

今天的發(fā)言，希望能為大家提供一些思考和建議，但更重要的是，希望大家能夠?qū)⑦@些思考和建議轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到具體工作中去。讓我們以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投身到干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量！讓我們共同努力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，讓每一棵“樹(shù)木”都茁壯成長(zhǎng)，讓整個(gè)“森林”更加生機(jī)勃勃！

最后，再次感謝大家的聆聽(tīng)！祝愿大家在未來(lái)的工作中，能夠不斷提升自身素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

六.問(wèn)答環(huán)節(jié)

在我們完成今天的交流之后，我希望能有一個(gè)機(jī)會(huì)和大家進(jìn)行更直接的互動(dòng)，解答大家可能存在的疑問(wèn)或者深入的思考。問(wèn)答環(huán)節(jié)不僅是我對(duì)剛才發(fā)言?xún)?nèi)容的一個(gè)補(bǔ)充和澄清，更是我們共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的一個(gè)寶貴機(jī)會(huì)。設(shè)置這個(gè)環(huán)節(jié)的重要性在于，它能夠打破我們之間可能存在的隔閡，讓思想在碰撞中產(chǎn)生火花，讓共識(shí)在交流中得以鞏固。一個(gè)開(kāi)放、坦誠(chéng)的交流氛圍，對(duì)于激發(fā)每一位干部的思考、促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的深入理解都至關(guān)重要。這不僅僅是對(duì)我發(fā)言?xún)?nèi)容的反饋，更是大家對(duì)自己工作、對(duì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)行反思和求索的過(guò)程，其意義深遠(yuǎn)，關(guān)系到我們能否將理論真正內(nèi)化于心、外化于行。

為了更好地進(jìn)行這場(chǎng)互動(dòng)交流，我在會(huì)前也進(jìn)行了一些思考，預(yù)判了可能會(huì)被大家關(guān)注的問(wèn)題。當(dāng)然，我深知個(gè)人的認(rèn)知有限，不可能預(yù)見(jiàn)到所有問(wèn)題。但我愿意分享一些我初步構(gòu)想的可能問(wèn)題及思考方向，這既是我對(duì)大家可能關(guān)心問(wèn)題的準(zhǔn)備，也是我展現(xiàn)開(kāi)放態(tài)度的一種方式。

**可能的準(zhǔn)備問(wèn)題一：**關(guān)于年輕干部的培養(yǎng)問(wèn)題。大家可能會(huì)問(wèn)，在當(dāng)前強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的背景下，如何specifically針對(duì)年輕干部的特點(diǎn)，提供個(gè)性化的培養(yǎng)路徑和鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們更快地成長(zhǎng)起來(lái)，能夠獨(dú)當(dāng)一面？

**對(duì)此我的初步思考是：**年輕干部是干部隊(duì)伍的生力軍，他們的成長(zhǎng)速度和成長(zhǎng)質(zhì)量，直接關(guān)系到我們事業(yè)的未來(lái)。針對(duì)年輕干部，我們需要采取更加精準(zhǔn)的培養(yǎng)策略。一方面，要為他們提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們到基層一線(xiàn)去、到艱苦地區(qū)