甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版餐飲業(yè)勞務(wù)派遣員工服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________一、派遣員工的基本情況1.派遣員工姓名：____________________2.派遣員工性別：____________________4.派遣員工出生日期：____________________5.派遣員工民族：____________________6.派遣員工政治面貌：____________________7.派遣員工學歷：____________________8.派遣員工聯(lián)系方式：____________________9.派遣員工入職日期：____________________10.派遣員工離職日期：____________________二、派遣員工的工作內(nèi)容1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。2.派遣員工的工作崗位為：____________________3.派遣員工的工作地點為：____________________4.派遣員工的工作時間為：____________________三、派遣員工的工資待遇1.派遣員工工資標準為：____________________2.派遣員工工資支付方式為：____________________3.派遣員工工資支付時間為：____________________4.派遣員工加班工資計算標準為：____________________四、派遣員工的福利待遇1.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.派遣員工享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________3.派遣員工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。五、派遣員工的培訓與考核1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)要求，對派遣員工進行崗前培訓。2.乙方應(yīng)定期對派遣員工進行考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎懲的依據(jù)。六、派遣員工的勞動合同管理1.甲方與派遣員工簽訂的勞動合同，由乙方負責保管。2.派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生勞動合同解除、終止等情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，導致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，導致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________簽訂日期：___________