學校值班與領導帶班制度手冊1.總則1.1制定目的為規(guī)范學校值班與領導帶班工作，保障校園安全穩(wěn)定，及時有效應對各類突發(fā)事件，維護師生員工生命財產(chǎn)安全和正常教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中小學幼兒園安全管理辦法》《校園安全事故處理辦法》等法律法規(guī)及教育行政部門相關要求，結合學校實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于學校全體教職工（含編外人員）及各級領導班子成員，涵蓋日常教學期間、節(jié)假日（含雙休日、法定節(jié)假日）、寒暑假、重大活動期間等所有時段的值班與領導帶班工作。1.3基本原則責任到人：明確領導帶班與值班人員職責，確保事事有落實、人人有責任。預防為主：通過日常巡查、隱患排查，防范各類安全事故發(fā)生。快速響應：建立健全應急處置流程，確保突發(fā)事件得到及時有效處理。規(guī)范管理：實行標準化值班流程、記錄制度與監(jiān)督考核機制，確保工作可追溯。2.職責分工2.1領導帶班職責領導帶班實行層級負責制，分為校級領導帶班、中層干部帶班（如教務、德育、后勤等部門負責人），具體職責如下：校級領導帶班：1.統(tǒng)籌當日校園安全管理工作，對值班人員進行指導與監(jiān)督；2.負責重大突發(fā)事件的決策指揮，協(xié)調(diào)公安、消防、醫(yī)療等外部力量介入；3.檢查值班日志及隱患排查記錄，督促落實整改措施；4.遇特殊情況（如極端天氣、群體事件），需親臨現(xiàn)場指揮處置。中層干部帶班：1.協(xié)助校級領導開展當日值班管理，負責分管領域的安全巡查；2.處理一般性突發(fā)事件（如學生輕微沖突、設備故障），并向校級領導匯報；3.監(jiān)督值班人員到崗情況，確保值班流程規(guī)范執(zhí)行；4.完成校級領導交辦的其他臨時任務。2.2值班人員職責值班人員包括行政值班、教學值班、后勤值班等，具體職責如下：到崗與值守：嚴格按照值班安排表到崗，堅守崗位，不得擅離職守；值班期間關閉私人通訊工具靜音，確保聯(lián)絡暢通。日常巡查：每2小時對校園重點區(qū)域（教室、宿舍、食堂、操場、水電設施、圍墻、校門）進行一次全面巡查，記錄巡查情況（詳見3.3.2巡查內(nèi)容）。事件處置：發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事件，立即采取初步處置措施（如疏散人員、關閉電源），并向帶班領導匯報；對于師生求助（如遺失物品、突發(fā)疾?。?，及時提供幫助。記錄與交接：如實填寫《值班日志》（詳見附件1），詳細記錄當日情況；交接班時需當面交接，明確未完成事項及注意事項。信息報送：對于重大事件（如火災、人員傷亡），需在15分鐘內(nèi)報帶班領導及學校辦公室，必要時報教育行政部門及相關職能部門。3.值班安排與流程3.1值班類型常規(guī)值班：日常教學期間（周一至周五），每天安排1名中層干部帶班、2-3名值班人員（行政、教學、后勤各1名）。特殊時期值班：1.節(jié)假日（含雙休日、法定節(jié)假日）：每天安排1名校級領導帶班、1名中層干部協(xié)助、2名值班人員；2.寒暑假：實行“雙值班制”（行政值班+后勤值班），每天安排1名校級領導帶班、1名中層干部、2名值班人員；3.重大活動期間（如運動會、家長會、考試）：增加值班人員數(shù)量，由分管領導帶班，確?；顒訁^(qū)域全覆蓋。3.2安排流程編制計劃：學校辦公室于每月25日前編制下月《值班安排表》（詳見附件2），明確帶班領導、值班人員及值班時段，經(jīng)校長審批后公示（校園公告欄、工作群）。調(diào)整與補班：值班人員因特殊情況需調(diào)班的，需提前2天向?qū)W校辦公室提出申請，經(jīng)批準后由辦公室協(xié)調(diào)替代人員；未經(jīng)批準不得私自調(diào)班。通知與提醒：學校辦公室于值班前1天通過工作群、電話提醒帶班領導及值班人員，確保其知曉值班時間與職責。3.3值班流程3.3.1到崗簽到值班人員需在值班開始時間前10分鐘到學校辦公室簽到，領取《值班日志》《應急聯(lián)絡表》（詳見附件3）及值班設備（手電筒、對講機、鑰匙）。3.3.2巡查內(nèi)容與要求區(qū)域巡查重點校門門衛(wèi)值守情況、外來人員登記情況、車輛進出管理情況教室/宿舍門窗關閉情況、水電設施運行情況、有無滯留人員食堂食材存儲情況、衛(wèi)生狀況、燃氣設施安全操場/公共區(qū)域體育器材完好情況、路燈照明情況、有無可疑人員或物品水電設施配電室、水泵房運行情況、水管有無泄漏、電線有無老化巡查時需攜帶手電筒、對講機，發(fā)現(xiàn)隱患立即記錄并拍照留存，及時通知相關部門整改（如后勤部門處理水電故障、德育部門處理宿舍問題）。3.3.3記錄要求《值班日志》需記錄以下內(nèi)容：值班人員姓名、帶班領導姓名、值班時段；巡查時間、區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況；師生求助事項及處理結果；突發(fā)事件的時間、地點、經(jīng)過、處置措施及后續(xù)跟進情況；交接事項（未完成的整改任務、需注意的特殊情況）。記錄需真實、準確、詳細，使用藍黑鋼筆或簽字筆填寫，不得涂改。3.3.4交接手續(xù)值班結束后，值班人員需與下一班值班人員當面交接，交接內(nèi)容包括：《值班日志》及未完成事項；值班設備（手電筒、對講機、鑰匙）；當日重要信息（如上級通知、待處理隱患）。交接完成后，雙方在《值班日志》上簽字確認。4.應急處置4.1處置原則生命至上：優(yōu)先保障師生員工生命安全，避免二次傷害；快速反應：發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件立即啟動應急預案，及時匯報；協(xié)同配合：帶班領導、值班人員、相關部門及外部力量協(xié)同處置；信息公開：及時向師生及家長通報事件進展，避免謠言傳播。4.2分類處置流程4.2.1安全事故（火災、踩踏、食物中毒）1.火災：值班人員立即撥打當?shù)叵啦块T電話報警，同時啟動消防應急預案；組織師生沿安全通道疏散，使用滅火器撲救初期火災；帶班領導到達現(xiàn)場后，協(xié)調(diào)消防人員開展救援，清點人數(shù)，確保無人員滯留；事后配合消防部門調(diào)查起火原因，整改火災隱患。2.踩踏事故：值班人員立即制止人群擁擠，疏散周邊人員，撥打醫(yī)療急救電話；帶班領導到達現(xiàn)場后，組織人員疏散，協(xié)助醫(yī)護人員救治受傷人員；事后調(diào)查事故原因（如樓梯間堆放物品、人群突然聚集），制定防范措施。3.食物中毒：值班人員立即停止食堂供餐，保留剩余食物及餐具，撥打醫(yī)療急救電話；帶班領導到達現(xiàn)場后，組織中毒學生就醫(yī)，通知家長，配合衛(wèi)生部門調(diào)查；事后整改食堂衛(wèi)生問題，加強食材采購與加工管理。4.2.2突發(fā)事件（學生沖突、外來人員鬧事）1.學生沖突：值班人員立即制止沖突，將雙方帶至辦公室了解情況；通知班主任及家長，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處分；帶班領導視情況介入，防止沖突升級。2.外來人員鬧事：值班人員立即聯(lián)系門衛(wèi)制止外來人員進入，詢問鬧事原因；若外來人員不聽勸阻，撥打當?shù)毓膊块T電話報警；帶班領導到達現(xiàn)場后，協(xié)調(diào)公安人員處理，維護校園秩序。4.2.3自然災害（暴雨、地震）1.暴雨：值班人員巡查校園排水系統(tǒng)，關閉低洼區(qū)域電源，轉(zhuǎn)移易受淹物品；通知家長延遲接送學生，組織住校生留在宿舍；帶班領導協(xié)調(diào)后勤部門做好防汛準備（如沙袋、水泵）。2.地震：值班人員立即啟動地震應急預案，組織師生躲在課桌下或墻角；地震停止后，組織師生沿安全通道疏散至操場，清點人數(shù)；帶班領導協(xié)調(diào)醫(yī)療人員救治受傷人員，檢查校園建筑損壞情況。4.3應急聯(lián)絡機制學校辦公室制定《應急聯(lián)絡表》，包含以下信息：學校內(nèi)部聯(lián)絡：校長、分管安全副校長、辦公室主任、德育主任、后勤主任電話；外部聯(lián)絡：當?shù)毓膊块T、消防部門、醫(yī)療急救中心、教育行政部門電話；家長聯(lián)絡：各班班主任電話?！稇甭?lián)絡表》需張貼在值班辦公室、教室、宿舍等場所，值班人員需熟悉表中內(nèi)容。5.監(jiān)督與考核5.1考核主體學校成立值班工作考核小組，由校長任組長，分管安全副校長任副組長，成員包括辦公室主任、德育主任、后勤主任。5.2考核標準考核項目評分標準到崗情況遲到、早退扣2分/次，擅離職守扣5分/次巡查情況未按規(guī)定巡查扣3分/次，巡查記錄不詳細扣1分/次記錄與交接未填寫《值班日志》扣5分/次，交接手續(xù)不規(guī)范扣2分/次應急處置突發(fā)事件處理及時、得當加5分/次，處理不當導致后果擴大扣10分/次隱患整改發(fā)現(xiàn)隱患及時通知整改加3分/次，未通知整改扣5分/次5.3考核方式日常檢查：考核小組每周檢查《值班日志》，每月抽查1-2次值班情況；現(xiàn)場考核：考核小組不定期到學校檢查值班人員到崗情況、巡查記錄；反饋評價：通過師生問卷、家長反饋等方式評價值班工作效果。5.4獎懲措施獎勵：1.每月評選“優(yōu)秀值班人員”，給予表彰及績效加分（1-2分）；2.年度評選“值班工作先進個人”，給予物質(zhì)獎勵（如獎金、禮品）及優(yōu)先評優(yōu)資格。處罰：1.當月考核得分低于80分的，給予批評教育并扣發(fā)當月值班補貼；2.連續(xù)2個月考核得分低于80分的，調(diào)整值班崗位并取消當年評優(yōu)資格；3.因值班人員失職導致重大安全事故的，按照相關規(guī)定追究法律責任。6.附則6.1手冊修訂本手冊根據(jù)學校實際情況及教育行政部門要求適時修訂，修訂流程為：學校辦公室提出修訂意見→考核小組審議→校長審批→公示生效。6.2生效日期本手冊自發(fā)布之日起生效，有效期至下次修訂之日。6.3解釋權本手冊解