知識題庫-工傷預(yù)防宣傳知識競賽題庫及答案單選題工傷認(rèn)定的申請主體一般不包括（）A.用人單位B.工傷職工本人C.工傷職工的朋友D.工傷職工的近親屬答案：C。工傷認(rèn)定申請主體主要包括用人單位、工傷職工本人及其近親屬。用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定；若用人單位未按規(guī)定申請，工傷職工本人或其近親屬在規(guī)定期限內(nèi)也有權(quán)提出申請。而工傷職工的朋友不屬于法定的申請主體范圍。以下哪種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）A.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的B.職工在上班途中，因個人原因摔倒受傷的C.職工在下班后，與同事打架受傷的D.職工在休假期間，突發(fā)疾病死亡的答案：A。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，符合工傷認(rèn)定條件。職工上班途中因個人原因摔倒受傷，并非因工作原因或非本人主要責(zé)任的交通事故等法定情形，不能認(rèn)定為工傷；下班后與同事打架受傷，屬于違反治安管理等個人不當(dāng)行為導(dǎo)致，不屬于工傷范疇；職工在休假期間突發(fā)疾病死亡，只有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才視同工傷，單純休假期間突發(fā)疾病死亡不符合規(guī)定。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)在（）進(jìn)行勞動能力鑒定。A.傷情穩(wěn)定后B.受傷后立即C.治療結(jié)束后3個月D.任意時間答案：A。勞動能力鑒定需在職工傷情穩(wěn)定后進(jìn)行，這樣才能準(zhǔn)確評估職工因工傷導(dǎo)致的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。受傷后立即進(jìn)行鑒定，傷情可能還在變化，無法得出準(zhǔn)確結(jié)果；治療結(jié)束后3個月并非固定標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是看傷情是否穩(wěn)定；任意時間進(jìn)行鑒定不符合鑒定規(guī)范和要求。工傷預(yù)防的主要目的是（）A.減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失B.保障職工的生命安全和身體健康C.應(yīng)付政府檢查D.提高企業(yè)生產(chǎn)效率答案：B。工傷預(yù)防的核心目標(biāo)是通過采取各種措施，如加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、改善勞動條件、完善安全管理制度等，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，從而保障職工的生命安全和身體健康。雖然從長遠(yuǎn)看，做好工傷預(yù)防可能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失有一定控制作用，也可能在一定程度上有利于生產(chǎn)效率提升，但這都不是主要目的；應(yīng)付政府檢查更是錯誤的觀念，不利于真正做好工傷預(yù)防工作。以下哪種不屬于工傷預(yù)防的措施？（）A.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)B.為員工購買高額商業(yè)保險C.對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)D.改善工作場所的安全環(huán)境答案：B。加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)能提高員工安全意識和操作技能，減少人為失誤引發(fā)的工傷；對設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)可確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低因設(shè)備故障導(dǎo)致的工傷風(fēng)險；改善工作場所安全環(huán)境，如消除安全隱患、設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施等，都有助于預(yù)防工傷。而購買高額商業(yè)保險主要是在工傷事故發(fā)生后起到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作用，并非從源頭上預(yù)防工傷發(fā)生的措施。企業(yè)在進(jìn)行工傷預(yù)防工作時，首先應(yīng)（）A.制定工傷預(yù)防計劃B.對員工進(jìn)行工傷預(yù)防培訓(xùn)C.開展安全隱患排查D.建立工傷事故應(yīng)急救援預(yù)案答案：A。制定工傷預(yù)防計劃是企業(yè)開展工傷預(yù)防工作的首要步驟，計劃應(yīng)明確工傷預(yù)防的目標(biāo)、措施、責(zé)任分工、時間安排等內(nèi)容，為后續(xù)工作提供指導(dǎo)。對員工進(jìn)行培訓(xùn)、開展隱患排查以及建立應(yīng)急救援預(yù)案等工作都需要依據(jù)工傷預(yù)防計劃來有序推進(jìn)。職工在工作中接觸到有毒有害物質(zhì)，可能引發(fā)（）A.工傷事故B.職業(yè)病C.普通疾病D.以上都不對答案：B。長期或大量接觸有毒有害物質(zhì)，如鉛、汞、苯等，容易引發(fā)職業(yè)病，如鉛中毒、苯中毒等。工傷事故一般是指因工作遭受的急性意外傷害；普通疾病通常與工作環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)接觸無直接關(guān)聯(lián)。以下哪種情況屬于工傷事故？（）A.員工在上班途中，乘坐公共交通工具時因交通事故受傷，且本人無責(zé)任B.員工在工作期間，因個人情緒問題自殘受傷C.員工在下班后，參加公司組織的團(tuán)建活動時，因個人原因摔倒受傷D.員工在休假期間，外出旅游時受傷答案：A。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因個人情緒問題自殘受傷，自殘行為不屬于工傷認(rèn)定范圍；員工在下班后參加公司團(tuán)建活動因個人原因摔倒受傷，若公司無過錯，一般難以認(rèn)定為工傷；休假期間外出旅游受傷與工作無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（）A.不變B.減半C.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放D.由企業(yè)自行決定答案：A。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這是為了保障工傷職工在治療和康復(fù)期間的基本生活，使其能夠安心養(yǎng)傷。進(jìn)行工傷認(rèn)定時，以下哪項材料一般不需要提供？（）A.勞動合同文本復(fù)印件B.醫(yī)院開具的診斷證明C.職工的學(xué)歷證書D.工傷認(rèn)定申請表答案：C。進(jìn)行工傷認(rèn)定時，通常需要提供勞動合同文本復(fù)印件以證明勞動關(guān)系；醫(yī)院開具的診斷證明用于明確受傷情況和病情；工傷認(rèn)定申請表是申請的必要表格。而職工的學(xué)歷證書與工傷認(rèn)定并無直接關(guān)聯(lián)，一般不需要提供。企業(yè)為預(yù)防工傷，應(yīng)為員工配備（）A.時尚的工作服B.符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品C.高級辦公用品D.昂貴的保健品答案：B。符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，能有效降低員工在工作過程中遭受傷害的風(fēng)險，是企業(yè)預(yù)防工傷的重要措施之一。時尚的工作服可能無法提供足夠的安全防護(hù)；高級辦公用品與工傷預(yù)防無關(guān)；昂貴的保健品不能替代勞動防護(hù)用品在工傷預(yù)防中的作用。職工在工作中突發(fā)疾病，符合（）條件可視同工傷。A.48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.立即送往醫(yī)院治療的C.疾病為常見疾病的D.治療費(fèi)用超過一定金額的答案：A。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。立即送往醫(yī)院治療只是常規(guī)操作，并非視同工傷的判定條件；疾病是否常見以及治療費(fèi)用多少都與是否視同工傷無關(guān)。以下哪種作業(yè)可能存在較高的工傷風(fēng)險？（）A.辦公室文案編輯工作B.高處作業(yè)C.圖書管理員整理書籍工作D.行政前臺接待工作答案：B。高處作業(yè)若防護(hù)措施不到位，容易發(fā)生墜落事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷亡，工傷風(fēng)險較高。辦公室文案編輯工作、圖書管理員整理書籍工作以及行政前臺接待工作，工作環(huán)境相對較為安全，工傷風(fēng)險相對較低。工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)的對象主要是（）A.企業(yè)管理層B.一線員工C.企業(yè)全體員工D.安全管理人員答案：C。工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)應(yīng)覆蓋企業(yè)全體員工，包括管理層、一線員工、安全管理人員等。因為每個崗位的員工都可能面臨工傷風(fēng)險，都需要了解工傷預(yù)防知識，掌握正確的操作方法和應(yīng)急處理措施，提高工傷預(yù)防意識。企業(yè)在安排員工進(jìn)行新設(shè)備操作前，應(yīng)（）A.直接讓員工上崗操作B.對員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)和安全培訓(xùn)C.先讓有經(jīng)驗的員工帶一帶，無需專門培訓(xùn)D.等員工自己摸索操作方法答案：B。新設(shè)備操作可能存在一定風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)在安排員工操作前，對員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備性能和操作流程，同時進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知員工可能存在的安全風(fēng)險及防范措施，避免因操作不當(dāng)引發(fā)工傷事故。直接讓員工上崗、不進(jìn)行專門培訓(xùn)或讓員工自己摸索，都可能導(dǎo)致員工因不熟悉設(shè)備而發(fā)生危險。以下哪種行為有助于預(yù)防工傷？（）A.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程B.違規(guī)操作設(shè)備以提高工作效率C.忽視安全警示標(biāo)識D.在工作場所嬉戲打鬧答案：A。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程是預(yù)防工傷的關(guān)鍵，操作規(guī)程是基于安全考量制定的，能有效規(guī)范員工行為，降低工傷風(fēng)險。違規(guī)操作設(shè)備、忽視安全警示標(biāo)識以及在工作場所嬉戲打鬧等行為都極易引發(fā)工傷事故。職工被認(rèn)定為工傷后，其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（）A.全部由企業(yè)承擔(dān)B.全部由工傷保險基金承擔(dān)C.符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付D.職工自己承擔(dān)一部分，工傷保險基金承擔(dān)一部分答案：C。職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。超出目錄和標(biāo)準(zhǔn)的部分，一般由企業(yè)或職工按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)，并非全部由企業(yè)或工傷保險基金承擔(dān)，也不是職工和基金簡單按比例分擔(dān)。企業(yè)開展工傷預(yù)防工作，應(yīng)與（）密切配合。A.當(dāng)?shù)卣块TB.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.行業(yè)協(xié)會D.以上都是答案：D。企業(yè)開展工傷預(yù)防工作，與當(dāng)?shù)卣块T配合，可獲取政策支持和監(jiān)管指導(dǎo)；與醫(yī)療機(jī)構(gòu)配合，能在工傷救治、職業(yè)病防治等方面得到專業(yè)幫助；與行業(yè)協(xié)會配合，可借鑒行業(yè)經(jīng)驗，參與行業(yè)交流。所以以上各方都應(yīng)密切配合。以下哪種情況不屬于職業(yè)病？（）A.煤礦工人患塵肺病B.教師患咽喉炎C.油漆工患苯中毒D.紡織工人患噪聲性耳聾答案：B。煤礦工人患塵肺病、油漆工患苯中毒、紡織工人患噪聲性耳聾，這些都是因長期在特定工作環(huán)境中接觸有害因素而引發(fā)的職業(yè)病。而教師患咽喉炎，雖然可能與職業(yè)環(huán)境有一定關(guān)聯(lián)，但咽喉炎并非國家法定的職業(yè)病范疇。工傷職工需要安裝輔助器具的，應(yīng)經(jīng)（）確認(rèn)。A.企業(yè)B.工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.醫(yī)院D.勞動能力鑒定委員會答案：D。工傷職工需要安裝輔助器具的，應(yīng)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。勞動能力鑒定委員會根據(jù)工傷職工的傷殘情況，確定是否需要安裝輔助器具以及安裝的種類和標(biāo)準(zhǔn)等，企業(yè)、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)院一般不具備直接確認(rèn)的資格。企業(yè)在進(jìn)行工傷事故應(yīng)急救援演練時，應(yīng)（）A.走過場，隨便演練一下B.制定詳細(xì)的演練方案，認(rèn)真組織實施C.只讓部分員工參與演練D.不考慮實際情況，隨意設(shè)定演練場景答案：B。企業(yè)進(jìn)行工傷事故應(yīng)急救援演練，應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、流程、參與人員職責(zé)、演練場景等內(nèi)容，并認(rèn)真組織實施，這樣才能通過演練檢驗和提升企業(yè)的應(yīng)急救援能力，使員工熟悉應(yīng)急處置流程。走過場、只讓部分員工參與或隨意設(shè)定演練場景，都無法達(dá)到演練的實際效果。職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)（）A.立即組織搶救，并及時報告相關(guān)部門B.先觀察職工傷情，再決定是否報告C.隱瞞事故，避免影響企業(yè)聲譽(yù)D.讓職工自己處理答案：A。職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)立即組織搶救，保障職工生命安全，同時及時報告相關(guān)部門，如社會保險行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等，以便后續(xù)開展工傷認(rèn)定等工作。先觀察傷情再報告可能延誤救治時機(jī)；隱瞞事故屬于違法行為，且不利于職工權(quán)益保障和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；讓職工自己處理更是違背企業(yè)的責(zé)任義務(wù)。以下哪種勞動防護(hù)用品適用于防止物體打擊？（）A.安全帽B.耳塞C.防毒面具D.防護(hù)手套答案：A。安全帽主要用于保護(hù)頭部，防止物體墜落打擊頭部造成傷害。耳塞用于防止噪聲對聽力的損害；防毒面具用于防止吸入有毒有害氣體；防護(hù)手套可用于多種防護(hù)，如防切割、防高溫等，但不是主要用于防止物體打擊。企業(yè)在制定工傷預(yù)防措施時，應(yīng)充分考慮（）A.企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和員工的工作環(huán)境B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益C.企業(yè)的品牌形象D.企業(yè)的文化建設(shè)答案：A。制定工傷預(yù)防措施要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，如生產(chǎn)工藝、設(shè)備情況等，以及員工的實際工作環(huán)境，包括工作場所的危險因素、勞動強(qiáng)度等，這樣才能有針對性地制定有效措施。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、品牌形象和文化建設(shè)雖然也是企業(yè)關(guān)注的方面，但在制定工傷預(yù)防措施時并非主要考慮因素，工傷預(yù)防措施重點(diǎn)應(yīng)放在保障員工安全健康上。職工在工作崗位上因履行工作職責(zé)與同事發(fā)生爭執(zhí)，被同事打傷，（）認(rèn)定為工傷。A.可以B.不可以C.視具體情況D.以上都不對答案：C。職工在工作崗位上因履行工作職責(zé)與同事發(fā)生爭執(zhí)被打傷，若能證明是因履行工作職責(zé)引發(fā)的沖突導(dǎo)致受傷，一般可以認(rèn)定為工傷；但若存在個人恩怨等非因履行工作職責(zé)的因素，則可能無法認(rèn)定為工傷，所以要視具體情況判斷。工傷預(yù)防的費(fèi)用主要由（）承擔(dān)。A.政府B.企業(yè)C.職工個人D.保險公司答案：B。企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，工傷預(yù)防費(fèi)用主要由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)應(yīng)投入資金用于安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、改善工作環(huán)境等工傷預(yù)防工作。政府可能會在政策支持、宣傳引導(dǎo)等方面發(fā)揮作用，但一般不直接承擔(dān)企業(yè)工傷預(yù)防的費(fèi)用；職工個人主要是通過參與培訓(xùn)、遵守規(guī)定等方式配合工傷預(yù)防工作，不承擔(dān)主要費(fèi)用；保險公司主要在工傷事故發(fā)生后依據(jù)保險合同進(jìn)行理賠，并非承擔(dān)工傷預(yù)防費(fèi)用的主體。以下哪種作業(yè)環(huán)境需要特別注意預(yù)防滑倒摔傷？（）A.干燥的水泥地面B.潮濕的車間地面C.鋪有地毯的辦公室地面D.光滑的大理石地面（無水漬）答案：B。潮濕的車間地面由于有水漬等，摩擦力減小，人員行走時容易滑倒摔傷，需要特別注意預(yù)防。干燥的水泥地面、鋪有地毯的辦公室地面以及光滑但無水漬的大理石地面，相對而言滑倒風(fēng)險較低。企業(yè)在進(jìn)行工傷預(yù)防宣傳時，可采用（）方式。A.舉辦安全知識講座B.發(fā)放宣傳手冊C.張貼安全標(biāo)語D.以上都是答案：D。舉辦安全知識講座能集中對員工進(jìn)行系統(tǒng)的工傷預(yù)防知識講解；發(fā)放宣傳手冊方便員工隨時查閱學(xué)習(xí)；張貼安全標(biāo)語能在工作場所營造安全氛圍，時刻提醒員工注意安全。這些方式都可用于企業(yè)工傷預(yù)防宣傳。職工在上下班途中，受到（）傷害，不認(rèn)定為工傷。A.非本人主要責(zé)任的交通事故B.本人主要責(zé)任的交通事故C.城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故（非本人主要責(zé)任）D.因下雪路滑自己摔倒答案：B。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致的傷害，不符合工傷認(rèn)定條件；因下雪路滑自己摔倒，屬于個人意外，并非因工作原因或法定的交通事故等原因，也不能認(rèn)定為工傷。企業(yè)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查分析的目的是（）A.找出事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生B.追究相關(guān)人員責(zé)任C