飯館雇主擔(dān)保協(xié)議書鑒于雇主_________（以下簡稱“雇主”）有意聘請(qǐng)外籍員工_________（以下簡稱“員工”）在_________（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）從事_________（以下簡稱“工作內(nèi)容”）工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需延長協(xié)議期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：員工在工作期間將負(fù)責(zé)_________（具體工作職責(zé)描述），具體工作要求及標(biāo)準(zhǔn)由雇主另行制定并書面通知員工。2.2工作地點(diǎn)：員工的工作地點(diǎn)為_________（詳細(xì)地址），如需變更工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前30日書面通知員工并征得其同意。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：員工實(shí)行每周_________天工作制，每日工作_________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定并通知員工。3.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由雇主根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1勞動(dòng)報(bào)酬：雇主按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每月向員工支付工資_________元人民幣。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方法由雇主書面告知員工。4.2支付方式：雇主以_________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付員工工資，每月_________日為發(fā)薪日。支付地點(diǎn)為_________（具體地址或銀行賬戶信息）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例及基數(shù)按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如_________（具體福利項(xiàng)目），具體福利待遇由雇主書面告知員工。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。6.2協(xié)議解除：員工提前30日書面通知雇主，或雇主提前30日書面通知員工，本協(xié)議可以解除。但如因員工違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，雇主可以立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方應(yīng)依照本協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)。如雙方續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1如雇主未能按時(shí)支付員工工資或依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向員工支付相應(yīng)賠償。7.2如員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)向雇主支付違約金_________元人民幣，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向_________（具體仲裁委員會(huì)或人民法院）申請(qǐng)仲裁或訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日員工（簽字）：_________日期：_________年___