信訪三跨三分離課件匯報(bào)人：XX目錄01三跨三分離概念02三跨三分離原則03三跨三分離操作流程04三跨三分離案例分析05三跨三分離的挑戰(zhàn)與對(duì)策06三跨三分離的未來展望三跨三分離概念01定義與含義三跨概念跨地區(qū)、部門、行業(yè)三分離概念人事、人戶、人事戶分離實(shí)施背景01信訪問題增多跨地區(qū)、部門、行業(yè)信訪案件頻發(fā)，需統(tǒng)一規(guī)范協(xié)調(diào)解決。02責(zé)任明確需求明確各地各部門責(zé)任分工，推動(dòng)重大疑難信訪問題化解。目的與意義旨在解決跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)信訪問題，提高信訪處理效率。解決信訪難題01明確事發(fā)地、戶籍地、常住地責(zé)任，促進(jìn)信訪事項(xiàng)協(xié)調(diào)解決。明確責(zé)任劃分02三跨三分離原則02跨區(qū)域原則需兩個(gè)及以上政府部門共同處理跨部門協(xié)作信訪事項(xiàng)涉及兩個(gè)及以上行政區(qū)域跨地區(qū)信訪跨部門原則涉及兩個(gè)及以上部門共享目標(biāo)，明確角色定義說明協(xié)作原則跨層級(jí)原則事發(fā)地或有權(quán)處理部門承擔(dān)主辦責(zé)任明確責(zé)任主體先省級(jí)溝通，再提請(qǐng)國家信訪局協(xié)調(diào)解決協(xié)調(diào)解決流程三跨三分離操作流程03流程概述接收跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的信訪事項(xiàng)。01接收信訪事項(xiàng)根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)，明確具體責(zé)任主體，實(shí)行分離處理。02明確責(zé)任主體關(guān)鍵步驟先由省級(jí)部門溝通對(duì)接，提出協(xié)調(diào)報(bào)告。省級(jí)先行對(duì)接0102國家信訪局組織協(xié)調(diào)，明確責(zé)任主體。國家信訪協(xié)調(diào)03形成書面協(xié)調(diào)意見，并跟蹤督促落實(shí)。跟蹤落實(shí)意見注意事項(xiàng)確保各環(huán)節(jié)責(zé)任明確，避免推諉扯皮。明確責(zé)任主體強(qiáng)化部門間溝通，確保信息暢通，協(xié)同推進(jìn)工作。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)三跨三分離案例分析04成功案例01跨地協(xié)調(diào)成功調(diào)解跨省土地糾紛，促進(jìn)兩地政府合作，維護(hù)群眾利益。02跨部門聯(lián)動(dòng)環(huán)保信訪案中，多部門聯(lián)合行動(dòng)，有效治理污染，保障民生。案例中的問題跨地區(qū)協(xié)調(diào)難異地工傷賠償，涉及多地政府，協(xié)調(diào)復(fù)雜。責(zé)任主體不清多部門交叉管理，導(dǎo)致責(zé)任推諉，問題難解決。解決方案建立跨部門、跨區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制，確保信息暢通，共同應(yīng)對(duì)復(fù)雜信訪案件。加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)清晰界定“三跨三分離”信訪案件的責(zé)任主體，避免推諉扯皮，提高處理效率。明確責(zé)任主體三跨三分離的挑戰(zhàn)與對(duì)策05面臨的挑戰(zhàn)01協(xié)調(diào)難度大跨地區(qū)、部門、行業(yè)協(xié)調(diào)復(fù)雜，責(zé)任劃分不易。02處理效率低對(duì)接難、處理難，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)解決周期長。應(yīng)對(duì)策略建立跨部門、跨區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制，確保信息暢通，形成合力應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制01修訂和完善相關(guān)法律法規(guī)，明確責(zé)任主體，為解決問題提供法律保障。完善法律法規(guī)02長效機(jī)制建設(shè)制度完善信息共享01建立健全信訪處理制度，明確責(zé)任分工，確保問題得到有效解決。02加強(qiáng)部門間信息共享，打破信息孤島，提升處理效率與協(xié)同能力。三跨三分離的未來展望06發(fā)展趨勢(shì)利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提升三跨三分離案件處理效率與精準(zhǔn)度。信息化升級(jí)探索建立跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)的聯(lián)合接訪與協(xié)調(diào)機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新政策建議建立省級(jí)牽頭協(xié)作機(jī)制，打破地域壁壘，共同處理信訪案件?？鐓^(qū)域協(xié)作推行“首接責(zé)任制”，制定責(zé)任清單，避免部門間推諉扯皮。責(zé)任明確化預(yù)期效果通過優(yōu)化機(jī)制，縮