2025主管護師考試綜合能力評價與試題及答案一、A1型題（每道題下面有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案）1.護理管理的核心是（）A.人員管理B.時間管理C.資金管理D.信息管理E.物資管理2.醫(yī)院感染中最常見的病原體是（）A.病毒B.衣原體C.細菌D.真菌E.肺孢子蟲3.控制醫(yī)院感染最簡單、最有效、最方便、最經(jīng)濟的方法是（）A.環(huán)境消毒B.合理使用抗生素C.洗手D.隔離傳染患者E.戴口罩4.屬于組織文化精神層的內(nèi)容是（）A.組織的價值標(biāo)準(zhǔn)B.組織的工作環(huán)境C.組織的福利制度D.組織的人際關(guān)系E.組織的整體形象5.以下哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響力（）A.傳統(tǒng)因素B.職位因素C.資歷因素D.才能因素E.以上都不是二、A2型題（每道題以一個小案例出現(xiàn)，其下面都有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案）1.護士長在病房管理中，遇到一位護士經(jīng)常遲到，工作效率低下。護士長找該護士談話，了解到護士家中有困難。此時護士長應(yīng)采取的管理方法是（）A.懲罰該護士B.忽視該問題C.與護士共同分析問題，尋求解決方案D.減少該護士的工作任務(wù)E.讓其他護士幫助該護士2.某醫(yī)院外科病房，近一周內(nèi)發(fā)生了3例切口感染事件。護士長應(yīng)首先采取的措施是（）A.對所有患者進行抗生素預(yù)防治療B.對病房進行全面消毒C.分析感染原因，采取針對性措施D.上報醫(yī)院感染管理科E.對感染患者進行隔離3.護士小李在執(zhí)行醫(yī)囑時，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有錯誤。她應(yīng)該（）A.直接執(zhí)行醫(yī)囑B.自行修改醫(yī)囑C.拒絕執(zhí)行醫(yī)囑，并及時向醫(yī)生提出D.先執(zhí)行醫(yī)囑，再向醫(yī)生報告E.讓其他護士執(zhí)行該醫(yī)囑三、A3/A4型題（以下提供若干個案例，每個案例下設(shè)若干道考題。請根據(jù)案例所提供的信息，在每一道考題下面的A、B、C、D、E五個備選答案中選擇一個最佳答案）（13題共用題干）某醫(yī)院內(nèi)科病房，護士長王老師管理經(jīng)驗豐富。她在病房管理中，注重發(fā)揮護士的主觀能動性，鼓勵護士參與病房管理決策。同時，她也非常關(guān)心護士的工作和生活，經(jīng)常與護士溝通交流。在她的帶領(lǐng)下，病房的護理工作質(zhì)量很高，護士們的工作積極性也很高。1.王護士長的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)E.家長式領(lǐng)導(dǎo)2.王護士長鼓勵護士參與病房管理決策，這體現(xiàn)了管理的（）原則A.整分合原則B.能級原則C.動力原則D.彈性原則E.參與管理原則3.在王護士長的管理下，病房護理工作質(zhì)量高，護士工作積極性高。這說明有效的管理可以（）A.提高工作效率B.降低成本C.提高員工滿意度D.增強組織凝聚力E.以上都是四、B型題（以下提供若干組考題，每組考題共同使用在考題前列出的A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個與問題關(guān)系最密切的答案。每個備選答案可能被選擇一次、多次或不被選擇）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制1.護士長在護士執(zhí)行操作前，對操作流程進行詳細講解和示范，這屬于（）2.護士長在護士進行輸液操作時，在旁邊觀察并及時糾正不規(guī)范的操作，這屬于（）3.護士長在月末對病房的護理質(zhì)量進行檢查和評價，根據(jù)檢查結(jié)果進行總結(jié)和改進，這屬于（）五、X型題（每題的備選答案中有2個或2個以上正確答案。少選或多選均不得分）1.醫(yī)院感染的危險因素包括（）A.患者年齡B.基礎(chǔ)疾病C.侵入性操作D.抗菌藥物的不合理使用E.醫(yī)院環(huán)境2.護理質(zhì)量管理的方法包括（）A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.質(zhì)量管理工具（如魚骨圖、檢查表等）D.目標(biāo)管理E.全面質(zhì)量管理3.領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響力包括（）A.品格因素B.才能因素C.知識因素D.感情因素E.職位因素答案一、A1型題1.A人員管理是護理管理的核心，通過合理配置人員，發(fā)揮護士的最大效能，實現(xiàn)護理目標(biāo)。2.C醫(yī)院感染中最常見的病原體是細菌。3.C洗手是控制醫(yī)院感染最簡單、最有效、最方便、最經(jīng)濟的方法。4.A組織的價值標(biāo)準(zhǔn)屬于組織文化精神層的內(nèi)容，而工作環(huán)境、福利制度、人際關(guān)系和整體形象屬于物質(zhì)層和制度層的內(nèi)容。5.D才能因素屬于領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響力，傳統(tǒng)因素、職位因素和資歷因素屬于權(quán)力性影響力。二、A2型題1.C了解到護士家中有困難，護士長應(yīng)與護士共同分析問題，尋求解決方案，體現(xiàn)人文關(guān)懷和科學(xué)管理。2.C發(fā)生切口感染事件后，首先應(yīng)分析感染原因，采取針對性措施，而不是盲目進行預(yù)防治療、消毒或隔離等。3.C護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑有錯誤，應(yīng)拒絕執(zhí)行醫(yī)囑，并及時向醫(yī)生提出，以保證患者安全。三、A3/A4型題1.B王護士長注重發(fā)揮護士的主觀能動性，鼓勵護士參與決策，屬于民主型領(lǐng)導(dǎo)。2.E鼓勵護士參與病房管理決策體現(xiàn)了參與管理原則。3.E有效的管理可以提高工作效率、降低成本、提高員工滿意度和增強組織凝聚力等。四、B型題1.A操作前進行講解和示范屬于前饋控制，防患于未然。2.B操作時進行觀察和糾正屬于同期控制，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。3.C月末進行檢查和評價屬于反饋控制，根據(jù)結(jié)果進行總結(jié)和改進。五、X型題1.ABCDE患者年齡、基礎(chǔ)疾病、侵入性操作、抗菌藥物的不合理使用和醫(yī)院環(huán)境等都