2024上半年史克威爾可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：攜手供應(yīng)商共創(chuàng)綠色未來(lái)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略在組織內(nèi)部得到有效實(shí)施。該架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，形成了一個(gè)自上而下的管理體系。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。高管層則負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司日常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【公司名稱】通過(guò)全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。同時(shí)，構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。同時(shí)，建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2024上半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能源消耗主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200兆瓦時(shí)

辦公用電：1,050兆瓦時(shí)

天然氣用量：12,000立方米

燃油用量：9,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024上半年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2024上半年為150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：2024上半年為50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2024上半年為1,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024上半年為1,000噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱】于2024年在生產(chǎn)區(qū)域屋頂安裝了150kW光伏電站，已實(shí)現(xiàn)發(fā)電12,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)：通過(guò)更換高效節(jié)能設(shè)備，如辦公區(qū)域采用LED照明，生產(chǎn)設(shè)備更新為能效等級(jí)更高的型號(hào)，降低整體能耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過(guò)建立和實(shí)施能源管理體系，持續(xù)改進(jìn)能源效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】承諾在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高清潔能源使用比例，包括進(jìn)一步擴(kuò)大光伏發(fā)電規(guī)模和探索其他可再生能源。

通過(guò)碳捕獲和存儲(chǔ)技術(shù)減少排放。

購(gòu)買碳信用額或參與碳交易，以抵消無(wú)法立即減少的排放。

加強(qiáng)內(nèi)部管理，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高能源效率來(lái)降低排放強(qiáng)度。

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的低碳化轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理。2024上半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為10噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為20噸，均達(dá)到100%的合規(guī)處置率。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】在2024上半年，可回收物回收率達(dá)到85%，通過(guò)以下路徑進(jìn)行再利用：

紙張：經(jīng)過(guò)分類回收后，送至再生紙廠進(jìn)行加工。

塑料：送至塑料回收廠，重新加工成塑料制品。

金屬：送至金屬回收廠，重新熔煉制成金屬制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2024上半年，【公司名稱】總耗水量為500,000立方米，水資源循環(huán)利用率達(dá)到75%，通過(guò)以下措施實(shí)現(xiàn)：

優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程，減少實(shí)驗(yàn)用水量。

安裝節(jié)水設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、小便器等。

推廣節(jié)水意識(shí)，提高員工節(jié)水意識(shí)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理，2024上半年原材料損耗率降低至2%，關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在2024上半年取得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊(cè)》和程序文件在內(nèi)的全面管理體系，覆蓋質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控、試劑耗材管理、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制等方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【公司名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與解決。

投訴處理流程：客服部門記錄投訴信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展。

客戶滿意度調(diào)查：通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2024上半年不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2024上半年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在2024上半年投入研發(fā)資金總額為6,500萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較去年同期有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【公司名稱】在2024上半年累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)，其中授權(quán)數(shù)量為120項(xiàng)。上半年新增申請(qǐng)專利數(shù)量為20項(xiàng)，新增授權(quán)專利數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同開(kāi)展“基于人工智能的疾病診斷與預(yù)測(cè)”項(xiàng)目，利用AI技術(shù)提升疾病診斷的準(zhǔn)確性和效率。

與xx科研機(jī)構(gòu)合作：共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷：利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，開(kāi)發(fā)智能病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的生物傳感器，實(shí)現(xiàn)對(duì)微量生物標(biāo)志物的快速檢測(cè)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【公司名稱】通過(guò)線上線下結(jié)合的多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。多元化指標(biāo)如下：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024上半年開(kāi)展安全培訓(xùn)30次，參與員工超過(guò)800人次。

工傷率：2024上半年工傷率低于行業(yè)平均水平，無(wú)重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2024上半年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2024上半年員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到85%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效與薪酬掛鉤，以及節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：建立明確的晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024上半年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：2024上半年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，并通過(guò)以下措施確保制度的執(zhí)行：

制度建設(shè)：制定《反商業(yè)賄賂及反貪污承諾書(shū)》和《商業(yè)道德規(guī)范》，要求所有員工遵守。

培訓(xùn)覆蓋率：2024上半年，公司對(duì)全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

【公司名稱】已通過(guò)以下合規(guī)類認(rèn)證：

ISO19600：反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證。

其他相關(guān)認(rèn)證：如ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

【公司名稱】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，包括董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)和獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、質(zhì)量、信息安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【公司名稱】采取以下措施保障信息安全與數(shù)據(jù)隱私：

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【公司名稱】在2024上半年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有已發(fā)生的事件均得到了及時(shí)整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。該政策實(shí)施范圍包括所有采購(gòu)活動(dòng)，包括但不限于原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和ESG審核，包括：

ESG表現(xiàn)評(píng)估：全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期培訓(xùn)與考察：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升其認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

輔導(dǎo)或退出機(jī)制：對(duì)不符合要求的供應(yīng)商，采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【公司名稱】在采購(gòu)綠色原材料和設(shè)備方面，例如：

設(shè)備采購(gòu)：采用高效節(jié)能設(shè)備，如光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少能源消耗。

原材料采購(gòu)：優(yōu)先采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開(kāi)展節(jié)能減排和環(huán)保項(xiàng)目，例如：

節(jié)能設(shè)備更換：共同推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流：優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，提升效率并減少能源消耗。

綠色辦公：倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低能耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

【公司名稱】在2024上半年進(jìn)行了以下公益捐贈(zèng)：

公益捐贈(zèng)金額：150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬(wàn)元的30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)。

為xx高校捐贈(zèng)價(jià)值4,000萬(wàn)元的10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

【公司名稱】開(kāi)展了以下健康科普或義診活動(dòng)：

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2024上半年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入如下：

投入：2024上半年投入金額為100萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)價(jià)值10萬(wàn)元的鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

【公司名稱】員工志愿者活動(dòng)情況如下：

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2024上半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)1,500小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為10%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告編制依據(jù)包括《全球報(bào)告倡議GRI標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則SASB》（SASB）以及《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs》等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)參考了《xx第17號(hào)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(試行)》等國(guó)內(nèi)相關(guān)規(guī)范。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年上半年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。