



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度通信工程企業(yè)保密協(xié)議及離職競(jìng)業(yè)禁止條款合同書甲方(保密協(xié)議及離職競(jìng)業(yè)禁止條款合同方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系方式:_______________________乙方(保密協(xié)議及離職競(jìng)業(yè)禁止條款合同方):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系方式:_______________________鑒于甲方為通信工程企業(yè),乙方同意加入甲方工作,雙方就乙方在甲方工作期間及離職后有關(guān)保密事項(xiàng)及競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī),保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。3.乙方不得自行或協(xié)助他人復(fù)制、轉(zhuǎn)錄、匯編、傳播甲方的商業(yè)秘密。4.乙方在離職后,仍應(yīng)遵守本保密條款,不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人。5.甲方有權(quán)要求乙方在離職時(shí),歸還所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等。二、競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算,具體期限為_(kāi)___年。3.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi),如違反本條款,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為每月____元,直至乙方遵守本條款為止。4.甲方有權(quán)要求乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi),不得直接或間接參與、投資、提供技術(shù)支持或以其他方式參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金。2.如一方違約給另一方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年齡大的家用保姆雇傭合同
- 出資經(jīng)營(yíng)合同書范本
- 2025年IGBT逆變式電焊機(jī)項(xiàng)目提案報(bào)告
- 2025年驅(qū)腸蟲(chóng)藥項(xiàng)目提案報(bào)告
- 光照養(yǎng)花知識(shí)培訓(xùn)課件
- 光沿直線傳播的微課課件
- 護(hù)理入職培訓(xùn)課件
- 《人力資源管理》課件第二章組織職位分析與設(shè)計(jì)
- 干部表態(tài)發(fā)言稿
- 2024年宜賓珙縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員真題
- 《上海地區(qū)公共數(shù)據(jù)分類分級(jí)指南》
- 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全培訓(xùn)課件
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑分析
- 新入職醫(yī)生培訓(xùn)
- 勞務(wù)派遣員工離職協(xié)議書 (2024年版)
- 2024年新課標(biāo)培訓(xùn)2022年小學(xué)英語(yǔ)新課標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件
- 升學(xué)宴會(huì)模板
- 2024至2030年中國(guó)聚脲涂料行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展調(diào)研及投資前景分析報(bào)告
- DB11∕T 420-2019 電梯安裝、改造、重大修理和維護(hù)保養(yǎng)自檢規(guī)則
- 十年(2015-2024)高考真題英語(yǔ)分項(xiàng)匯編(全國(guó))專題 22 完形填空(新高考15空)(學(xué)生卷)
- JTJ073.1-2001 公路水泥混凝土路面 養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論