勞務(wù)派遣員工離職協(xié)議書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（派遣員工）：__________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣乙方至甲方工作，現(xiàn)因乙方離職事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為勞務(wù)派遣員工，在甲方規(guī)定的崗位上提供勞動服務(wù)，具體工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求以勞務(wù)派遣協(xié)議及甲方崗位說明書為準(zhǔn)。

二、服務(wù)期限

2.1乙方在甲方工作期間，服務(wù)期限自乙方入職之日起至甲方通知乙方離職之日止。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間和方式由雙方協(xié)商確定。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息等。

6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照勞務(wù)派遣協(xié)議及崗位說明書的規(guī)定，完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、工作場所及必要的勞動保護設(shè)施。

3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資及社會保險。

4.甲方有義務(wù)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

6.甲方有義務(wù)在乙方離職時，按照國家規(guī)定及公司制度支付經(jīng)濟補償金。

7.甲方有義務(wù)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故進行妥善處理。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議及崗位說明書的規(guī)定，提供工作條件和保障。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。

3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息等。

4.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。

5.乙方有義務(wù)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，合理使用甲方提供的資源。

6.乙方有義務(wù)在離職前，按照甲方的要求，完成工作交接。

7.乙方有義務(wù)在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

合作方式：

1.甲乙雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，共同完成工作目標(biāo)。

2.雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度，履行各自的義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。

4.雙方在合作過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方，并達成書面協(xié)議。

6.雙方應(yīng)共同維護合同關(guān)系，不得擅自變更或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.1在合同有效期內(nèi)，除非本協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致，否則本協(xié)議不得提前終止或解除。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

2.2任何變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1合同的終止條件包括但不限于以下情況：

3.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；

3.1.2乙方因個人原因提出離職，且甲方同意；

3.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因，經(jīng)乙方同意解除勞動合同；

3.1.4乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；

3.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

四、合同的解除

4.1合同的解除應(yīng)遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，共同維護合同的合法權(quán)益。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議原件，由甲方與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.乙方入職登記表及健康體檢報告。

4.乙方勞動合同復(fù)印件。

5.乙方工資支付憑證。

6.乙方社會保險繳納證明。

7.乙方離職證明。

8.乙方工作交接清單。

9.任何其他雙方認(rèn)為與合同履行相關(guān)的文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

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