甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年行政人事部勞動(dòng)合同管理信息化升級(jí)與績(jī)效評(píng)估體系甲方（用人單位）：_______地址：____________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：_______住址：____________________鑒于甲方從事行政人事部工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理信息化升級(jí)與績(jī)效評(píng)估體系的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同管理信息化升級(jí)（1）建立勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止等環(huán)節(jié)的信息化管理；（2）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同到期提醒、續(xù)簽提醒等功能；（3）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同電子歸檔，便于查詢和管理。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成勞動(dòng)合同管理信息化升級(jí)工作，按照甲方的要求提供相關(guān)資料。二、績(jī)效評(píng)估體系1.甲方應(yīng)建立健全績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）其他。2.甲方應(yīng)于_______年_______月_______日前制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并通知乙方。3.甲方應(yīng)于每個(gè)考核周期結(jié)束后_______日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知乙方。4.乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)予以答復(fù)。三、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前_______日內(nèi)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付_______倍的賠償金。2.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付_______倍的賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______