2025酒店的雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在市（以下簡稱“本協(xié)議簽訂地”）簽訂：甲方（雇主）：名稱：2025酒店地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動或服務，甲方愿意雇傭乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本協(xié)議為有固定期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”），共計個月。1.2試用期為個月，自起始日起至年月日止（以下簡稱“試用期結(jié)束日”）。試用期屆滿后，雙方均有權(quán)選擇是否繼續(xù)履行本協(xié)議。第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方同意受聘于甲方，擔任（以下簡稱“職位”）。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按照甲方的要求完成工作；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；服從甲方的工作安排和管理；確保工作質(zhì)量達到甲方的標準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應提前以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應依法為乙方安排休息日，并在法定節(jié)假日安排乙方休息。3.3乙方因工作需要加班的，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班時間以實際工作時長計算，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（以下簡稱“基本工資”）。試用期間的工資為基本工資的%。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方享有以下福利：社會保險：甲方為乙方繳納市社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等；帶薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等；其他福利：（如適用）。第五條保密義務與競業(yè)限制5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)機密、客戶信息、技術(shù)資料等所有保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在協(xié)議期限內(nèi)或協(xié)議終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務，不得以任何方式引誘甲方的客戶或員工。5.3甲方將向乙方支付保密費，具體金額為人民幣元/月，于每月工資中一并發(fā)放。第六條合同的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2甲方有權(quán)利在試用期內(nèi)解除合同，但需提前日以書面形式通知乙方。6.3在試用期后，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)立即解除合同并不支付任何經(jīng)濟補償。6.4若因乙方的過錯導致本協(xié)議無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。6.5本協(xié)議到期后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均需承擔相應的違約責任。7.2若甲方無故拖欠乙方工資超過個月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠工資及相當于拖欠工資%的經(jīng)濟補償。7.3若乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的全部損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：