2025年職業(yè)病防治試題(含參考答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵、放射性物質(zhì)B.其他有毒、有害因素C.粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素D.化學(xué)性、物理性危害因素2.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.防治結(jié)合、綜合治理3.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，勞動者超過（）人的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.5004.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.逐級告知5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.醫(yī)療室C.休息區(qū)D.監(jiān)控設(shè)備6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府財政10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源和社會保障部門D.應(yīng)急管理部門11.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.老年職工C.殘疾職工D.患病職工13.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國務(wù)院人力資源和社會保障部門D.國家疾病預(yù)防控制中心14.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地（）申報危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動保障行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門15.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府財政16.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動者D.工會組織17.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間18.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位和新單位協(xié)商確定19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上20.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.提起民事訴訟二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，30分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立（）的機(jī)制。A.用人單位負(fù)責(zé)B.行政機(jī)關(guān)監(jiān)管C.行業(yè)自律D.職工參與E.社會監(jiān)督2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施（）。A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案E.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療E.家庭病史4.勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識B.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C.正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告E.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)5.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他職業(yè)有害因素E.心理因素6.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史E.病人的生活習(xí)慣7.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.工資待遇D.職業(yè)病待遇E.工作內(nèi)容8.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病，主要包括（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石墨塵肺D.石棉肺E.電焊工塵肺9.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查E.應(yīng)急健康檢查10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行E.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求三、判斷題（每題1分，共10題，10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病必須是在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)病危害因素引起的疾病，個體經(jīng)營者的勞動者不納入職業(yè)病范疇。（）2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但需提供額外防護(hù)措施。（）3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）4.職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，否則承擔(dān)不利后果。（）5.勞動者離開用人單位后，若發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病，無法再申請職業(yè)病診斷。（）6.用人單位隱瞞工作場所職業(yè)病危害因素的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者的勞動合同。（）7.職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇由新單位重新核定，原待遇終止。（）8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位可以解除或終止與其訂立的勞動合同。（）9.用人單位申報職業(yè)病危害項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所投入使用后30日內(nèi)完成。（）10.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述職業(yè)病防治的“三級預(yù)防”原則及其具體內(nèi)容。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括哪些方面？3.勞動者在職業(yè)病防治中依法享有的權(quán)利有哪些？4.職業(yè)病診斷的主要依據(jù)和法定程序是什么？五、案例分析題（20分）某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬切削加工，車間內(nèi)存在粉塵（金屬碎屑、砂輪磨塵）、噪聲（機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)）、高溫（夏季車間溫度38℃以上）等職業(yè)病危害因素。2023年3月，企業(yè)新招用20名工人，未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查直接安排上崗；部分工人反映防護(hù)口罩破損后，企業(yè)以“成本過高”為由未及時更換；2023年6月，1名工人出現(xiàn)聽力下降癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性噪聲聾，但企業(yè)未為其繳納工傷保險。問題：（1）該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（10分）（2）針對上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？（5分）（3）該名患職業(yè)性噪聲聾的工人可通過哪些途徑獲得權(quán)益保障？（5分）參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.B5.A6.C7.A8.C9.B10.B11.C12.A13.A14.A15.B16.A17.A18.C19.B20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、簡答題1.職業(yè)病防治的“三級預(yù)防”原則及內(nèi)容：一級預(yù)防（病因預(yù)防）：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，防止職業(yè)病發(fā)生。包括設(shè)計無危害或低危害的工藝、設(shè)備，采用無毒或低毒原材料，合理布局工作場所等。二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期識別職業(yè)病危害，及時干預(yù)。包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，建立健康監(jiān)護(hù)檔案，早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病并處理。三級預(yù)防（臨床預(yù)防）：對已患職業(yè)病的勞動者進(jìn)行及時治療和康復(fù)，減少傷殘和喪失勞動能力。包括規(guī)范診療、康復(fù)訓(xùn)練，調(diào)整工作崗位，落實(shí)工傷保險和賠償?shù)取?.用人單位的主要責(zé)任：（1）組織管理責(zé)任：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員，制定防治計劃和實(shí)施方案。（2）危害預(yù)防責(zé)任：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料；設(shè)置有效的防護(hù)設(shè)施，提供合格的個人防護(hù)用品。（3）危害告知責(zé)任：在勞動合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。（4）監(jiān)測評價責(zé)任：定期檢測、評價工作場所危害因素，結(jié)果向勞動者公布并上報監(jiān)管部門。（5）健康監(jiān)護(hù)責(zé)任：組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立并保存監(jiān)護(hù)檔案。（6）保障責(zé)任：為勞動者參加工傷保險，落實(shí)職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和賠償待遇。3.勞動者的權(quán)利：（1）知情權(quán)：了解工作場所危害因素、防護(hù)措施和待遇。（2）防護(hù)權(quán)：獲得符合要求的防護(hù)設(shè)備和用品，拒絕無防護(hù)措施的作業(yè)。（3）健康檢查權(quán)：接受上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，知悉檢查結(jié)果。（4）診斷鑒定權(quán)：要求進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定，異議時申請再鑒定。（5）賠償權(quán)：依法享有工傷保險和民事賠償。（6）檢舉控告權(quán)：對違反職業(yè)病防治法律的行為向監(jiān)管部門舉報。（7）特殊保障權(quán)：孕期、哺乳期女職工不被安排禁忌作業(yè)，未成年工不接觸職業(yè)病危害。4.職業(yè)病診斷依據(jù)和程序：依據(jù)：（1）勞動者職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所危害因素情況；（3）臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果。程序：（1）勞動者或用人單位向有資質(zhì)的診斷機(jī)構(gòu)提出申請；（2）提交職業(yè)史、危害接觸史、健康檢查結(jié)果等資料；（3）診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上單數(shù)專家集體診斷；（4）出具診斷證明書，送達(dá)勞動者和用人單位；（5）當(dāng)事人對診斷有異議的，可向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服可向省級申請再鑒