2025企業(yè)單位勞動合同書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂：甲方：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、股份有限公司、全民所有制企業(yè)等）地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要人員從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理或其他社會服務(wù)活動，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一部分合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限如下：固定期限勞動合同：本合同自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限的勞動合同：本合同自年月日起，至工作完成時止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二部分工作內(nèi)容和工作地點第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的崗位要求。第三條工作地點乙方的工作地點為：。甲方因經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。如雙方未能達成一致，乙方可解除合同。第三部分工作時間和休息休假第四條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時）工作制。具體工作時間為：。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。綜合計算工時制：乙方平均日工作時間和平均周工作時間不超過國家規(guī)定。不定時工作制：乙方的工作時間不固定，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資。第五條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。乙方的休息日為：。第四部分工資待遇第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方的工資分配制度及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方的基本工資為：元/月（人民幣），試用期工資為：元/月（人民幣）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或其他合理因素調(diào)整乙方的工資。第七條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方支付的工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、加班費、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬。第五部分社會保險與福利第八條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條福利待遇乙方享有（福利待遇，如住房公積金、交通補貼、餐費補貼、帶薪年假、節(jié)日慰問金等）。甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，提供與員工福利相關(guān)的其他待遇。第六部分勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第十一條勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。第十二條職業(yè)危害防護對于乙方可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)當(dāng)依法進行告知，并采取有效的防護措施。乙方在工作中如果發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報告。第七部分合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。由于法律、法規(guī)的變化或不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更合同。第十四條合同的解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，以書面形式確認(rèn)，并對解除合同的經(jīng)濟補償、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項進行約定。甲方解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除合同。乙方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除合同。（3）由于甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的，乙方可以解除合同。第十五條合同的終止本合同期滿，雙方勞動關(guān)系自然終止。乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動關(guān)系終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，勞動關(guān)系終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或者被撤銷的，勞動關(guān)系終止。第八部分違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)補足應(yīng)付的勞動報酬，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九部分爭議的解決第十七條爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十部分其他約定第十