第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行政管理，明確各部門(mén)職責(zé)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范，提高企業(yè)整體管理水平。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政管理工作。第五條行政管理部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理制度的制定、修訂和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的管理和歸檔；3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄；4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部車(chē)輛、辦公用品、設(shè)備等資產(chǎn)管理；5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全、衛(wèi)生、消防等工作；6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工福利、培訓(xùn)等工作；7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部檔案、保密等工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部其他行政事務(wù)。第六條企業(yè)各部門(mén)應(yīng)按照本制度規(guī)定，積極配合行政管理部門(mén)開(kāi)展工作。第三章員工行為規(guī)范第七條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。第八條員工應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：1.誠(chéng)實(shí)守信，保守企業(yè)秘密；2.遵守職業(yè)道德，廉潔自律；3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班；4.愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重；6.服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令；7.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源；8.保持工作場(chǎng)所整潔，維護(hù)企業(yè)形象。第九條員工違反本制度規(guī)定，由行政管理部門(mén)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、辭退等處理。第四章工作時(shí)間與考勤第十條企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第十一條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十三條員工請(qǐng)假應(yīng)按照以下規(guī)定執(zhí)行：1.年假：?jiǎn)T工在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定；2.病假：?jiǎn)T工因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受病假；3.事假：?jiǎn)T工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受事假；4.產(chǎn)假：女員工生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假；5.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，按照國(guó)家規(guī)定享受喪假。第五章辦公秩序與環(huán)境衛(wèi)生第十四條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得隨意亂扔垃圾。第十五條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞、盜竊企業(yè)物品。第十六條員工應(yīng)遵守消防規(guī)定，不得在辦公場(chǎng)所吸煙、使用明火。第十七條員工應(yīng)保持辦公場(chǎng)所安全，不得擅自移動(dòng)消防設(shè)施。第六章車(chē)輛管理第十八條企業(yè)內(nèi)部車(chē)輛由行政管理部門(mén)統(tǒng)一管理。第十九條員工因工作需要使用企業(yè)車(chē)輛，應(yīng)提前向行政管理部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第二十條員工使用企業(yè)車(chē)輛應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全；2.不得將車(chē)輛用于私人目的；3.保持車(chē)輛整潔，不得隨意改動(dòng)車(chē)輛內(nèi)部設(shè)施；4.使用完畢后，應(yīng)將車(chē)輛停放在指定位置。第七章辦公用品與設(shè)備管理第二十一條行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、分配、保管和使用。第二十二條員工因工作需要使用辦公用品和設(shè)備，應(yīng)向行政管理部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第二十三條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)辦公用品和設(shè)備，不得隨意損壞、丟棄。第二十四條員工使用辦公用品和設(shè)備應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.按照規(guī)定使用，不得濫用；2.不得私自轉(zhuǎn)借他人；3.使用完畢后，應(yīng)將辦公用品和設(shè)備歸位。第八章培訓(xùn)與考核第二十五條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二十六條員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。第二十七條企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第二十八條考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九章獎(jiǎng)懲制度第二十九條企業(yè)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度、影響企業(yè)形象的員工給予處罰。第三十條獎(jiǎng)勵(lì)分為以下幾種：1.表彰：對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予口頭或書(shū)面表彰；2.獎(jiǎng)金：對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金；3.晉升：對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予晉升機(jī)會(huì)。第三十一條處罰分為以下幾種：1.警告：對(duì)違反規(guī)章制度的員工給予警告；2.記過(guò)：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工給予記過(guò)；3.降職：對(duì)連續(xù)違反規(guī)章制度的員工給予降職；4.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工給予辭退。第十章附則第三十二條本制度由企業(yè)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十四條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)行政管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行政管理，明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立健全各項(xiàng)管理制度，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政管理工作。第五條行政管理部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修訂和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的管理和歸檔；3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄；4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部車(chē)輛、辦公用品、固定資產(chǎn)的管理；5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全、消防、環(huán)保等工作；6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工考勤、工資、福利等人事管理工作；7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)、考核、晉升等工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待等工作；9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部保密工作；10.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條企業(yè)各部門(mén)應(yīng)按照本制度規(guī)定，明確各部門(mén)職責(zé)，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合。第三章文件管理第七條企業(yè)內(nèi)部文件分為以下幾類：1.行政文件：包括通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)等；2.技術(shù)文件：包括技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；3.合同文件：包括合同、協(xié)議、意向書(shū)等；4.財(cái)務(wù)文件：包括財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、賬簿等；5.其他文件：包括員工手冊(cè)、制度匯編等。第八條文件管理要求：1.文件制定：各部門(mén)應(yīng)按照職責(zé)分工，制定本部門(mén)所需的各類文件；2.文件審批：文件制定后，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，報(bào)行政管理部門(mén)備案；3.文件分發(fā)：文件經(jīng)審批后，由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)分發(fā)至相關(guān)部門(mén)；4.文件歸檔：文件使用完畢后，由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)歸檔；5.文件保密：涉及企業(yè)秘密的文件，應(yīng)按照國(guó)家保密規(guī)定進(jìn)行管理。第四章會(huì)議管理第九條企業(yè)內(nèi)部會(huì)議分為以下幾類：1.行政會(huì)議：包括總經(jīng)理辦公會(huì)、部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等；2.技術(shù)會(huì)議：包括技術(shù)研討會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)等；3.業(yè)務(wù)會(huì)議：包括銷售會(huì)議、市場(chǎng)會(huì)議等；4.其他會(huì)議：包括培訓(xùn)會(huì)議、員工大會(huì)等。第十條會(huì)議管理要求：1.會(huì)議組織：各部門(mén)應(yīng)按照職責(zé)分工，組織本部門(mén)所需的各類會(huì)議；2.會(huì)議通知：會(huì)議召開(kāi)前，由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員；3.會(huì)議記錄：會(huì)議記錄由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理歸檔；4.會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議結(jié)束后，由行政管理部門(mén)根據(jù)會(huì)議記錄整理會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)相關(guān)部門(mén)；5.會(huì)議效果評(píng)估：會(huì)議結(jié)束后，由行政管理部門(mén)對(duì)會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五章車(chē)輛管理第十一條企業(yè)內(nèi)部車(chē)輛分為公務(wù)車(chē)和員工車(chē)。第十二條車(chē)輛管理要求：1.車(chē)輛登記：新購(gòu)車(chē)輛或調(diào)入車(chē)輛，由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)登記；2.車(chē)輛使用：公務(wù)車(chē)由行政管理部門(mén)統(tǒng)一調(diào)度，員工車(chē)由車(chē)主自行使用；3.車(chē)輛保養(yǎng)：車(chē)輛定期進(jìn)行保養(yǎng)，確保車(chē)輛良好狀態(tài)；4.車(chē)輛保險(xiǎn)：車(chē)輛購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，確保車(chē)輛安全；5.車(chē)輛違章：車(chē)輛違章由車(chē)主承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章辦公用品管理第十三條企業(yè)內(nèi)部辦公用品分為以下幾類：1.辦公設(shè)備：包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等；2.辦公耗材：包括紙張、筆墨、膠帶等；3.辦公家具：包括辦公桌、椅子、文件柜等。第十四條辦公用品管理要求：1.辦公用品采購(gòu)：由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)；2.辦公用品領(lǐng)用：?jiǎn)T工需填寫(xiě)領(lǐng)用單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，由行政管理部門(mén)發(fā)放；3.辦公用品保管：辦公用品由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)保管，確保辦公用品安全；4.辦公用品報(bào)損：辦公用品損壞或丟失，由使用者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章安全、消防、環(huán)保管理第十五條企業(yè)內(nèi)部安全、消防、環(huán)保管理要求：1.安全生產(chǎn)：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全；2.消防安全：企業(yè)應(yīng)建立健全消防安全責(zé)任制，定期進(jìn)行消防演練，確保消防安全；3.環(huán)保工作：企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施建設(shè)，減少污染排放。第八章人事管理第十六條企業(yè)內(nèi)部人事管理要求：1.員工招聘：企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全招聘制度，確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)；2.員工培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；3.員工考核：企業(yè)應(yīng)建立健全員工考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，確保員工工作質(zhì)量；4.員工晉升：企業(yè)應(yīng)按照員工表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀員工晉升；5.員工福利：企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，提高員工福利待遇。第九章附則第十七條本制度由企業(yè)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)修訂。以上是企業(yè)日常行政管理制度的主要內(nèi)容，旨在為企業(yè)內(nèi)部管理提供規(guī)范和指導(dǎo)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。各部門(mén)和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行政管理，明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)和權(quán)限，保障企業(yè)合法權(quán)益，營(yíng)造和諧、高效的工作環(huán)境。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政管理工作。第五條行政管理部門(mén)的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政管理制度的制定、修訂和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、資料的管理和歸檔；3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部車(chē)輛、辦公用品、設(shè)備等的管理；5.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全、消防、環(huán)保等工作；6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工考勤、福利、獎(jiǎng)懲等工作；7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)、招聘、離職等工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部接待、來(lái)訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理等工作；10.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條企業(yè)各部門(mén)應(yīng)按照本制度規(guī)定，明確本部門(mén)的職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第三章工作制度第七條工作時(shí)間與休息1.企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，工作時(shí)間一般為每周五天，每天八小時(shí)。2.員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退。3.企業(yè)根據(jù)工作需要，可實(shí)行彈性工作時(shí)間制度，具體安排由行政管理部門(mén)制定。4.員工加班需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.員工請(qǐng)假分為事假、病假、年假、婚假、喪假等，具體規(guī)定如下：a.事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，每次請(qǐng)假不得超過(guò)三天。b.病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，每次請(qǐng)假不得超過(guò)一個(gè)月。c.年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。d.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受婚假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。e.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可享受喪假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況確定。3.員工請(qǐng)假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤制度1.企業(yè)實(shí)行考勤制度，員工需按照規(guī)定打卡上下班。2.員工因故不能打卡，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。3.員工遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，將按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條文件管理制度1.企業(yè)內(nèi)部文件、資料應(yīng)按照分類、歸檔、保管、借閱等要求進(jìn)行管理。2.文件管理人員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、分發(fā)、歸檔等工作。3.員工需按照規(guī)定借閱文件，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露文件內(nèi)容。第十一條會(huì)議制度1.企業(yè)內(nèi)部會(huì)議分為例會(huì)、專題會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等，具體安排由行政管理部門(mén)制定。2.會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)和記錄。3.會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理、歸檔，并按照規(guī)定進(jìn)行保管。第四章財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理第十二條財(cái)務(wù)管理制度1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定。2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、報(bào)送等工作。3.員工報(bào)銷需按照規(guī)定程序進(jìn)行，并提供相關(guān)憑證。第十三條資產(chǎn)管理制度1.企業(yè)資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等，由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理。2.資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)等工作。3.員工使用企業(yè)資產(chǎn)需按照規(guī)定程序進(jìn)行，不得擅自處置、損壞資產(chǎn)。第五章安全與環(huán)保第十四條安全管理制度1.企業(yè)內(nèi)部安全管理工作由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)定。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全檢查、隱患排查、事故處理等工作。3.員工需遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十五條環(huán)保管理制度1.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保管理工作由環(huán)保管理部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)和企業(yè)環(huán)保規(guī)定。2.環(huán)保管理部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部環(huán)保設(shè)施的管理、維護(hù)、監(jiān)測(cè)等工作。3.員工需遵守環(huán)保規(guī)定，不得隨意排放污染物。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第十六條員工培訓(xùn)制度1.企業(yè)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.員工培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。3.員工參加培訓(xùn)需按照規(guī)定程序進(jìn)行，并做好培訓(xùn)記錄。第十七條員工發(fā)展制度1.企業(yè)為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。2.