公務(wù)員轉(zhuǎn)任面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任一般應(yīng)在（）進行。A.本單位B.本系統(tǒng)C.規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)2.轉(zhuǎn)任的主要目的是（）A.晉升B.交流鍛煉C.解決個人問題3.公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批機關(guān)是（）A.本單位人事部門B.上級主管部門C.有干部管理權(quán)限的機關(guān)4.轉(zhuǎn)任中對擬轉(zhuǎn)任人員的考察重點不包括（）A.工作業(yè)績B.家庭背景C.德才表現(xiàn)5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任時，工資待遇（）A.重新確定B.保持不變C.按新崗位最低標準6.轉(zhuǎn)任申請一般由（）提出。A.單位B.個人C.組織推薦7.公務(wù)員轉(zhuǎn)任需要具備的基本條件不包括（）A.良好品行B.高學(xué)歷C.勝任轉(zhuǎn)任崗位工作8.轉(zhuǎn)任程序中不包括（）A.民主測評B.公示C.審批9.對轉(zhuǎn)任決定有異議，公務(wù)員可以（）A.申訴B.直接辭職C.自行調(diào)整10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任跨地區(qū)時，需要考慮（）因素。A.氣候B.當?shù)鼐幹坪吐毼豢杖盋.交通多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的原則有（）A.黨管干部原則B.人崗相適原則C.依法依規(guī)原則2.下列情況可能導(dǎo)致公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有（）A.工作需要B.培養(yǎng)鍛煉干部C.解決夫妻兩地分居3.轉(zhuǎn)任考察的方式有（）A.個別談話B.查閱檔案C.實地走訪4.公務(wù)員轉(zhuǎn)任涉及的崗位類型包括（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類5.轉(zhuǎn)任過程中需審核的材料有（）A.轉(zhuǎn)任審批表B.個人簡歷C.考核評價材料6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后，應(yīng)辦理的手續(xù)有（）A.工資關(guān)系轉(zhuǎn)接B.組織關(guān)系轉(zhuǎn)接C.工作交接7.影響公務(wù)員轉(zhuǎn)任的因素包括（）A.編制限制B.職位要求C.領(lǐng)導(dǎo)意見8.轉(zhuǎn)任可以在哪些范圍進行（）A.不同機關(guān)之間B.機關(guān)內(nèi)部不同部門之間C.不同地區(qū)機關(guān)之間9.公務(wù)員轉(zhuǎn)任時，對原單位的工作（）A.做好交接B.可以不管C.提供必要協(xié)助10.轉(zhuǎn)任中對擬轉(zhuǎn)任人員的評價依據(jù)有（）A.工作能力B.工作態(tài)度C.群眾口碑判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員轉(zhuǎn)任可以隨意進行，無需審批。（）2.只要個人申請，就能實現(xiàn)公務(wù)員轉(zhuǎn)任。（）3.轉(zhuǎn)任的公務(wù)員在新崗位重新確定職務(wù)層次。（）4.轉(zhuǎn)任考察只看工作業(yè)績，不看品德。（）5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任不需要公示。（）6.跨地區(qū)轉(zhuǎn)任時，原工資待遇肯定提高。（）7.轉(zhuǎn)任過程中，單位可以隨意指定人選。（）8.公務(wù)員轉(zhuǎn)任不涉及編制變動。（）9.對轉(zhuǎn)任決定不服不能申訴。（）10.轉(zhuǎn)任后，與原單位沒有任何聯(lián)系。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員轉(zhuǎn)任的含義。答案：公務(wù)員轉(zhuǎn)任指公務(wù)員因工作需要或其他正當理由，在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的平級調(diào)動，或在同一部門內(nèi)的不同職位之間進行轉(zhuǎn)換任職。2.公務(wù)員轉(zhuǎn)任的程序有哪些？答案：一般程序為個人申請或組織提名，考察了解擬轉(zhuǎn)任人員情況，審核相關(guān)材料，審批機關(guān)審批，公示，辦理調(diào)動手續(xù)。3.轉(zhuǎn)任對公務(wù)員自身發(fā)展有什么意義？答案：能拓寬工作視野，豐富工作經(jīng)驗，提升綜合能力，獲得更多發(fā)展機會，有利于個人職業(yè)成長，實現(xiàn)自身價值。4.轉(zhuǎn)任考察的重點內(nèi)容是什么？答案：重點考察德才表現(xiàn)，包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)；工作業(yè)績，如完成工作任務(wù)情況；工作能力，是否勝任新崗位；群眾基礎(chǔ)，了解群眾認可度。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何確保公務(wù)員轉(zhuǎn)任公平公正。答案：建立科學(xué)合理標準，明確資格條件；規(guī)范考察流程，多渠道全面考察；加強監(jiān)督，防止人為干預(yù)；結(jié)果公示，接受群眾監(jiān)督，保障過程透明。2.分析公務(wù)員轉(zhuǎn)任對機關(guān)工作的積極影響。答案：優(yōu)化人員配置，使崗位與人才更匹配；促進信息交流，帶來新思路；激發(fā)隊伍活力，提升工作效率，有利于機關(guān)工作更好開展。3.探討轉(zhuǎn)任中如何做好工作交接。答案：制定交接清單，明確工作內(nèi)容；原任職者詳細介紹工作進展、注意事項；接收者認真學(xué)習(xí)，及時溝通疑問，確保工作延